日本企業界對企業社會責任（CSR）重視可以由政府研究機構、日本經濟團體聯合會（經團連）、企業等紛紛設立CSR主題網站看出。很多企業更利用CSR網站，全力營造本身重視社會責任的形象；像新力（SONY）網站就放上董事長兼首席執行長史俊格（Howard Stringer）和社長兼技術總裁中良治深具公關效果的引言；而《日經商業》的CSR排名已成為企業形象的重要指標。
《日經商業》2005年度CSR調查排行8月出爐；值得留意的是，《日經商業》根據CSR實際定義——CSR是企業對社會負擔的責任。特別強調企業不應該利用活動，單純追求利潤；而要隨時遵守法律與社會倫理，提供安全的資訊財產及服務給社會大眾。《日經商業》並修正去年只列出一百家最佳企業的調查方法；新制參考英國學者的理論，同時著重企業經營三大要素——環境、社會、經濟各層面的健全度。
此次調查重點分為五項，計分比重也不同。與以往相異的是，單項得分高的企業，在綜合排行榜上不見得能得到相同的成績。例如：「CSR調和度」居冠的松下電器（Panasonic）綜合排名第八；「CSR宣傳資訊充實度」第一的伊藤洋貨堂，綜合排名十六；「稅金與雇用的貢獻度」的冠軍京都陶磁綜合排名二十七；得到「企業管理」冠軍的保谷光學（HOYA）則掉出一百名外。 HOYA此次獲得「企業管理」第一，主因為注重組織結構；在社內廣設委員會，委員半數以上為外部股東。
調查方式改變，使去年綜合排名第六的夏普（SHARP）晉升第一。被視為重視環保的夏普，除了「CSR宣傳資訊充實度」和「稅金與雇用的貢獻度」拿到第三，其他項目排名都在二十名之外。夏普因為在位於日本三重縣的龜山工廠設立六百個太陽能電池，生產液晶電視而博得好評。其特色則像町田勝彥社長受訪時所說，「我們不設委員會和外部股東，這樣才能快速做決策，」正好和HOYA作法相反。
綜合排名第二的電綜（DENSO）與第三名富士寫真軟片（Fuji Photo Film）也都是因為均衡發展而名列前茅。
