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科技業A組 首獎-光寶科技 回饋員工,兒童認輔

文 / 江逸之    
2005-06-23
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科技業A組 首獎-光寶科技 回饋員工,兒童認輔
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經營企業就像是種樹一樣,必須要把眼光放遠,」光寶科技董事長宋恭源站在光寶內湖總部大樓門口,望著自己親手挑選的香樟樹說道。

二十六年前,原任職於德州儀器的宋恭源、吳安豐與林元生三位創業夥伴,從最熟悉的LED(發光二極體)開始做起。

光寶的公寓創業傳奇,正是台灣科技產業的縮影,從中和圓通寺附近的小公寓創業,到年營收2145億元的光寶集團,新穎美觀的大樓是內湖園區最高聳的一棟,宋恭源見證台灣經濟發展的軌跡。

景觀窗都留給員工

六年前,光寶決定興建企業總部,「我想要蓋一個在三十年以後,仍然是很好的大樓,」宋恭源心想,高科技人才每天工作十多小時,體力透支,他想要蓋一棟可以讓光寶員工享受工作的大樓。

「我們就是默默地把兩三百位地主的土地都買下,所有的樹木都是宋先生挑的,」光寶執行長林行憲說。

占地三千多坪的光寶大樓,綠地面積就超過六成,員工在餐廳吃飯,也可以看到綠地與瀑布,「當初員工餐廳設計很豪華,但考量到員工的休閒,於是把大部分空間給了綠地,」林行憲強調,所有面對景觀的外窗都留給員工。

剛加入光寶集團十七個月的財務長林群觀察,「光寶是一個平淡、平實、平凡的公司。」

2002年光寶完成了四合一合併之後,宋恭源體悟到,企業不應該只是無窮無盡地追求業績的高速成長,而是應該回過頭來建立起企業永續發展的內涵,「善盡對員工的照顧與企業社會責任,正是企業永續經營的關鍵,」林行憲強調。

發動員工認輔兒童

教育是台灣百年發展基礎,宋恭源的創業發跡受益於台灣教育普及,他感受到台灣最近十年社會問題層出不窮,其中的關鍵就是在於問題家庭所衍生出來的兒童教養問題,「社會上很多問題兒童,再過幾年會變成很嚴重的社會問題。」

宋恭源觀察到台灣社會缺乏兒童輔導系統,1993年光寶成立文教基金會之後,曾經當過嘉義高工教師的他,選擇投入相當冷門的兒童認輔工作。

初期,光寶基金會選定屏東東港的十多所國小開始深耕學童的課輔工作,每週三光寶員工帶著同事所捐贈的書籍,從台北南下到東港幫學生上課。

大家只知道光寶是台灣第一家電子類股上市公司,卻鮮少有人知道光寶文教基金會是國內最大的兒童認輔志工團體,全國四十多所國小納入光寶的認輔體系,歷年來培訓超過一千多位志工,在光寶大樓裡時常可以見到五十、六十位志工媽媽在會議室受訓。

光寶基金會的運作,就如同宋恭源的個性一樣低調。

基金會不能蜻蜓點水

「從一開始,宋先生就希望基金會很踏實地去做事情,而不是利用基金會來炒熱新聞,」曾擔任宋恭源祕書的光寶財務部公共關係處經理何富美指出。

不多話的宋恭源被問及光寶基金會為何默默行善,他沈思許久才回答,「我從小受到家裡的影響,曾祖父對抗日軍占領台灣,最後英勇犧牲。」宋恭源從小就被父母訓誡,要培養像曾祖父一樣自我奉獻的精神。

光寶基金會不希望像蜻蜓點水般地做公益,而是「當一個點做到很深時候,才會有爆發力,接下來就會連成一線,最後形成很大的面,」宋恭源強調。

光寶基金會從兒童認輔做起,一路延伸到經營志工培訓、信義社區大學與製作廣播節目,「最後做到很有口碑,連續兩年內政部兒童局委託光寶基金會承辦全國兒童認輔志工研討會,」何富美說,「在兒童認輔的領域,沒有人不知道光寶基金會。」

目前,光寶基金會隨時保持一千多位的志工媽媽提供即時線上服務,而最近三年,基金會也開始把兒童認輔的工作範圍延伸到外籍媽媽的小孩。

期待基金會有機成長

一般企業都把基金會當成節稅與公關的工具,但是光寶將基金會運作與企業公關切割得很清楚。

「基金會必須把企業經營的模式引進,這樣基金會的運作才不會受到企業贊助金額多寡的影響,」林群說,基金會財務人員經常到光寶財務部學習如何財務規劃,每年宋恭源還都會定下基金會的KPI(重要績效指標),並且定期檢討基金會的營運成效。

宋恭源希望基金會能夠「有機」成長,而非只靠集團的奶水存活。目前,光寶關係企業每年捐助給基金會1000萬元,但是光寶文教基金會的運作卻是要花近5000萬元,基金會自行募款與推廣專案的金額近4000萬元。

「你必須要把眼光看得遠,要去想三十年後要怎麼辦,台灣不進步的話,企業還是要追求成長,不能成為社會的負擔,」宋恭源希望透過加強對員工的照顧與善盡企業社會責任,為光寶的下一個三十年打下基礎。

光寶科技董事長 宋恭源:

●你必須要把眼光看得遠,要去想三十年後要怎麼辦,台灣不進步的話,企業還是要追求成長,不能成為社會的負擔。

●我希望基金會是實實在在做事情,而不是舉辦幾個光鮮的活動來炒熱新聞。

●社會只要人人都有心,就可以為社會多做一點事情。

●企業要善盡社會責任時候,必須要持續、要有主軸去做回饋社會的工作,我相信只有善盡社會責任、講品德的公司,才可以經營的長長久久。

傑出表現

●1998 榮獲教育部「社會教育有功團體獎」

●2001 榮獲青輔會青年志工服務團體獎與個人獎

●2002 認輔志工團專屬雜誌「耕芯園」榮獲行政院國民健康局全國優良健康讀物獎

●2002 製作廣播節目「營造新家園」榮獲廣播金音獎之最佳談話性節目獎

●2002、2003 經營台北市信義社區大學,榮獲台北市教育局評鑑特優獎

本文出自 2005 / 06 月號

台灣企業最需要的獎

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