差不多四年前，我突然間發現：企業對於整個人類的重要性高於國家，企業對於政府、對於世界、人類的影響愈來愈大；我認為商學院學生，服務客人固然重要，但我覺得該開始將法律觀念導入管理學院。
企業的生命是法律賦予的，法律創造出法人，成為工具、與一個實體。
很多公司的資產在海外，存款在海外，看不到、摸不到，只有我穿在身上的是我的，但這為什麼是你的？是因為法律。Coca Cola商標值70多億美元，商標為何值錢？答案也是法律。簡單地說，沒有法律就沒有企業。現在的時代，沒有法律，社會將很難運作。
但除了國內法之外，更要去瞭解各地的國內法。有一百九十多個國家，就有一百九十套法律，所以要有國際法的制度與觀念；透過國際的公約，將國家統一化，像WTO就是在綜合各國的法律、國際的制裁與合作，對我們的企業難免造成影響。
從《BusinessWeek》選的一百大品牌來看，儘管品牌不代表一流的企業，但品牌代表某些東西，也就是給消費者的感覺。很不幸地，一百大中美國企業占了五十八家，歐洲占了三十四，亞洲只有八個企業；八個中，又很不幸地的，日本占了七個，韓國一個；去年好像海爾還有在排名裡面。
華人世界如何邁向一流？就是不應說自己多好，而要相互臨摹，互相挑出問題所在。第一，為何去年海爾進榜，而今年不在榜上；第二個思考，我有一個日本索尼（Sony）的客戶，當法務長還當了董事，他驕傲地說，「我們Sony是日本唯一沒把法務當總務的企業」。
中國的企業有成為世界一流的潛能，但我們還是要注意Sony法務長的感慨，這告訴我們日本的企業其實也不重視法律，中國、台灣、香港都一樣。
再談華人企業文化的第一個特徵，就是「重士輕商」。從夏商周到秦朝，商人還有點地位；像是范蠡棄政從商，被稱為「商聖」。秦始皇之後，法律跟商人都失去地位，到了晚清，資本主意打破閉關自守，不平等條約也進來了。我們為了雪恥，開始引進西方的法律，所有制度一一進來，包括買辦制度。儘管英帝很差，但是換個角度還是要感謝帝國主義，也就是國際壓力，幫助我們提升，使中國、台灣也慢慢重視商人。
第二個華人世界的特徵是「重禮輕法」。這是孔夫子的觀念，所以法變成次要的，只有刑罰；但今天的法無所不包，從空氣、水、到生化科技等，沒有法律就會產生混亂。
華人企業的另一特徵；聽說成吉思汗有一個法典，其中有一條，探子如果回報打敗仗，就人頭落地，我很誠摯地希望，華人企業失敗的話，要探究為何會失敗，不要像成吉思汗一樣。
我們的文化歷史，重禮教而忽略法，重關係而忽略透明性。如果要成為一流的企業，「以義為利」的特徵要維護，也要高標準的要求守法。
中國大陸正在崛起，很多地方我們要警惕自己，要讓後代的子孫說我們留下相當好的基礎。重視法律，消極來說是避免違法，積極是創造一個環境。無論對國家或是企業，法律都是不可或缺的重要規範。（張經義整理）
