墮胎權翻盤，美企業挺員工權益恐陷政治風險

在美國最高法院推翻「羅訴韋德案」（Roe v. Wade），將墮胎權交由各州裁定後，已有至少八個州禁止女性墮胎。未來美國可能邁向近半數州都禁止墮胎。

這竟也深深影響美國企業。因為近年來，企業對於社會議題的態度，愈來愈受員工及社會大眾關注。從種族歧視到氣候變遷，企業回應社會議題的壓力更加鮮明。

由於墮胎權對女性員工的身心健康及財務安全感影響深遠，亦攸關企業形象。尤其是業務橫跨多州的大型企業，特別謹慎應對。

全美第二大私營雇主亞馬遜（Amazon）便表示，每年將提供4000美元交通費，補貼員工接受無法就近取得的醫療服務，包括墮胎在內。其他提供類似交通補貼的企業包括摩根大通（JPMorgan）、微軟（Microsoft）等。

但企業此舉不僅面臨平衡照顧員工與政治反彈的風險，能否成功做到，可能也是個問題。部分專家分析，墮胎權仍具爭議，企業多迴避公開宣明立場，以免引來反彈。