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國泰金控今年共抱回一首獎、兩項楷模獎，總經理李長庚認為，結合金融職能與永續理念，持續推動CSR，將是國泰金持續輝煌、創造共好的心法。
「10年前，國泰金控成立企業社會責任委員會（現已改名CS委員會），第一次開會時，我問在場70多位同仁『大家覺得，我們說要做CSR是玩真的，還是假的？』全場鴉雀無聲，兩分鐘沒人敢講話！」國泰金控總經理李長庚記憶猶新。
10年過去，當年沒信心的景象已大為丕變，「現在再去問我們的員工，我相信，大家都已將永續概念內化到日常工作中，」李長庚滿臉笑容。
的確，從本業出發、融合CSR，今年獲得第17屆《遠見》CSR獎傑出方案─教育推廣組楷模獎、國泰人壽的「校園遊戲化反毒宣導計畫」，正是實例。
2016年，眼見學生團體保險六次流標，沒有保險公司願意承保，國泰人壽跳出來承接，把第一年的微薄營利回饋給學生，在學校發起「永續校園計畫」，聚焦反毒宣導議題。透過電競、遊戲及舞台劇等創新模式，引導學生認識毒品並拒絕毒品。
