國泰金控今年共抱回一首獎、兩項楷模獎,總經理李長庚認為,結合金融職能與永續理念,持續推動CSR,將是國泰金持續輝煌、創造共好的心法。
「10年前,國泰金控成立企業社會責任委員會(現已改名CS委員會),第一次開會時,我問在場70多位同仁『大家覺得,我們說要做CSR是玩真的,還是假的?』全場鴉雀無聲,兩分鐘沒人敢講話!」國泰金控總經理李長庚記憶猶新。
10年過去,當年沒信心的景象已大為丕變,「現在再去問我們的員工,我相信,大家都已將永續概念內化到日常工作中,」李長庚滿臉笑容。
的確,從本業出發、融合CSR,今年獲得第17屆《遠見》CSR獎傑出方案─教育推廣組楷模獎、國泰人壽的「校園遊戲化反毒宣導計畫」,正是實例。
2016年,眼見學生團體保險六次流標,沒有保險公司願意承保,國泰人壽跳出來承接,把第一年的微薄營利回饋給學生,在學校發起「永續校園計畫」,聚焦反毒宣導議題。透過電競、遊戲及舞台劇等創新模式,引導學生認識毒品並拒絕毒品。
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