這些年輕人被《經濟學人》稱呼為「實習i世代」(Generation i)。估計美國一年實習生人數可能多達百萬,單是華府一地,粗估每年夏天就有約2到4萬名實習生湧入。
在就業市場日趨競爭下,儘管實習機會並無薪酬,大量學生或新鮮人還是趨之若鶩,認為這對履歷表有極大加分作用,也使得實習逐漸成為通往職場的必經之路,尤其是高階專業職位。
台大管理學院生涯發展服務中心執行長徐嘉利指出,實習有助於人才累積經驗,找到合適位置。但雇主也應對實習生有具體想法,給予適當規劃,才不會浪費雙方資源和時間。
這些年輕人被《經濟學人》稱呼為「實習i世代」(Generation i)。估計美國一年實習生人數可能多達百萬,單是華府一地,粗估每年夏天就有約2到4萬名實習生湧入。
在就業市場日趨競爭下,儘管實習機會並無薪酬,大量學生或新鮮人還是趨之若鶩,認為這對履歷表有極大加分作用,也使得實習逐漸成為通往職場的必經之路,尤其是高階專業職位。
台大管理學院生涯發展服務中心執行長徐嘉利指出,實習有助於人才累積經驗,找到合適位置。但雇主也應對實習生有具體想法,給予適當規劃,才不會浪費雙方資源和時間。
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