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年輕世代工作選擇快速鬆動。比起穩定正職，他們更在意時間自主與生活彈性。隨著「縫隙工作」興起，工作被拆解成短期、即時任務，也迫使企業重新思考，在缺工時代如何用人。
年輕世代的工作價值觀已發生巨變，他們不再追求一份安穩的「鐵飯碗」，而是渴望時間自主，以及透過工作體驗不同人生的「遊牧式」職涯。
「縫隙工作」（Spot Work）的新型態勞動模式正在台灣崛起，徹底顛覆你我對就業市場的想像。
趨勢一》工作碎片化，短期人力成解方
面對嚴峻的缺工潮，企業若堅持尋找傳統的全職人力，往往面臨「找嘸人」的困境。工作正開始變得「碎片化」，這不只是台灣的現象，而是全球化的趨勢。全台最大兼職打工平台「小雞上工」的數據顯示，雖然長期打工職缺仍占多數，但「短期」打工的媒合成功率高達八成。
事實上，只要掛上「短期」，應徵熱度竟是長期打工兼職的三倍。小雞上工事業部經理曾蓉慧觀察：「市場上並不是沒有人，而是他們想要更靈活、短期的工作模式。」
