根據萬寶華（Man Power）企管顧問公司9月公布的「2006年第四季全球就業展望調查」顯示，台灣今年第四季整體的就業展望淨值14％，與上季23％相比，大幅下降了9％。
萬寶華在今年8月調查了台灣1330家企業，其中366家企業，約28％表示與第三季相比，會增加聘雇人數；185家企業，約14％表示與第三季相比，會減少聘雇人數，28％減去14％之後，得出第四季整體就業展望淨值為14％。
「國內時局不穩定，企業主態度多半保留，」萬寶華總經理李崇領認為，由於國內政治情勢紛擾，受訪的企業雇主對未來情勢缺乏信心，再加上國際油價不穩定、有通貨膨脹疑慮，導致國內第四季聘雇需求大幅降低。
本次調查包含亞太八個地區，包括台灣、中國、日本、紐西蘭、新加坡、印度、香港、澳洲等。而台灣就業展望值為八個地區中最低的，與最高新加坡的36％相比，相差了22％之多。
金融復甦，批發零售需求最高
金融保險及不動產業，為六個調查產業中，唯一較上季成長的產業，成長了4％。
李崇領認為，隨著雙卡風暴慢慢接近尾聲，以及房市景氣復甦的情況下，房貸與理專人員的需求量，應該會繼續提升。
批發與零售業較上季下降3％，但就業展望淨值為23％，高於平均數許多，比去年同期增加了14％，仍保持高度人力需求。李崇領認為，下半年由於適逢各公司周年慶，及節慶如中秋節、聖誕節的到來，業績與聘雇需求均將上揚。
「批發零售業有低階工作者進入門檻低、流動性高等特性，」台科大企管系副教授廖文志進一步指出，零售業人力因為流動性高的產業特性，因此，需求量會維持在一定的水準。
「台灣122萬個登記的中小企業中，就約有66萬為零售業，」廖文志認為未來零售業的聘雇成長力道不容小覷，而且隨國際化的多角經營趨勢，國際人才的需求也會上升。
