受到少子化及產業大缺工影響，加上疫後產業重新動起來，哪些學校在學群排名上產生變化？哪些學群的畢業起薪最佳？《遠見》與104人力銀行合作的最新獨家調查，帶你掌握產業新趨勢，提供選填科系最佳參考。
台灣少子化浪潮加劇下，各產業大缺工潮也從 去年開始湧現，並帶動大學畢業生起薪成長。
104人力銀行資深副總經理暨人資長鍾文雄指出，四年前，大學畢業生起薪還停留在2.8萬元到3萬元之 間，但如今大學畢業生起薪已經來到3.1萬元到3.2萬元之間，今年預計薪資展望還會更好，主因是台灣各產業缺工嚴重，人才愈來愈搶手。
104人力銀行教育長王榮春進一步指出，企業釋出百萬工作機會，目前每一位大學畢業生手上至少有2.5份工作機會，過去「人求事」時代已經過去，現在「事求人」時代已經到來。他建議，大學準新鮮人在選擇就讀哪所學校及科系時，可以盡量以自己興趣為出發點，未來才有學習動力，而不必像過去一樣， 遷就起薪較高但自己卻不感興趣的科系。
今年，《遠見》持續與104人力銀行獨家合作，過去兩年針對十年來就業資料進行大數據分析，2023 年為反映資料的有效性，僅分析最近五年內的大學畢業生第一份工作的實際月薪數字，同時參考教育部畢業科系的分類方法，主要分析「工程」「商管」「社會人文」三大學群，持續觀察三大就業熱門學科領域的起薪變化。
起薪同步成長：工程學群領先，商管學群、 社會人文學群緊追
首先，在工程學群方面，包含電機、電子、機械、 環工、化工、材料及土木等科系，都是當前許多企業徵才的熱門科系，因此，相較其他學群，這些科系畢業生的起薪不僅在這幾年一直居領先地位，薪資成長幅度也是最高。
今年工程學群的畢業起薪，領先學校為陽明交通大 學及臺灣大學，都以4.3萬元起薪並列冠軍，中央大學為4.2萬元，緊追在後；相較於去年第一名的臺大，只有4萬元，可見企業需才孔急。企業攬才，除了積極深入大學，甚至往下至高中職培養未來人才外，在起薪上，也進一步提高待遇，以吸引優秀人才進來（頁64表1）。
起薪排名第二的學群為商管學群，臺大管院持續奪得第一，政大與去年相同為第二名，成大則排名第三。薪資表現上，與工程學群相同，商管學群今年的起薪也成長，從去年排名最高4萬元，今年提升至4.2萬元，政大為4.12萬元，緊追在後的成大也有4萬元起薪，這些領先的學校，在起薪上都有微幅進步（頁64表2）。
就連學群起薪排名第三的社會人文學群，去年排名臺大奪得第一，起薪為3.5萬元，今年也成長到3.6萬 元；中央大學今年拿下第二名，起薪為3.5萬元，相較於去年的第二名，也加薪了500元；排名第三為政大及陽明交大，起薪為3.5萬元，也較去年的第三名，起薪加了700元（頁64表3）。
從上述三大學群明顯發現，今年各大學群的領先學校，畢業生起薪都有顯著成長；尤其，在全球少子化浪潮下，台灣人才一直受到許多國家歡迎，紛紛跨國來搶台灣人才，也間接促成國內企業的調薪。
鍾文雄指出，雖然大學畢業生起薪已開始逐年攀升，但相較於其他先進國家，起薪仍不高，也就更吸引國際企業來台搶才；加上台灣人才素質非常好，「無論是私德、公德、品德都很不錯，日本早就很喜灣台灣人才，」尤其是科技業，跨國企業從亞馬遜、Google、LINE都在搶台灣人才，本土企業要留才，在起薪待遇上就必須再加碼跟進。
企業強調人才要跨領域，綜合型大學無論國 私立都愈來愈吃香
此外，今年在排名變化上，雖然臺成清交始終占有 一席之地，但國立大學方面，中央大學今年都擠進三 大學群前五名；私立大學中，中原大學也表現亮眼， 雖未名列前五名，但在三大學群都超越過去表現良好 的老牌私立學校。尤其去年新生報到率，相較於其他 私校缺額嚴重，中原卻是百分之百報到率。
鍾文雄的解讀是，中原大學這幾年辦學用心外，行銷上也做得非常好，加上綜合型大學在這幾年愈來愈吃香，以今年表現亮眼的中央及中原來說，都屬於綜合型大學，從工程到文法商都囊括。在今日企業愈來愈強調跨領域人才，綜合型大學的優勢，學群多元化、學生選修多，進而也帶動人才的素質。
值得注意的是，根據104人力銀行所調查的近十年全產業薪資來看，除了產業別的薪資差距外，在地緣關係上，北中南地區的薪資差距雖然依舊存在，但也在縮小中，從過去北部對南部為1.4倍，如今差距僅1.1到1.2倍而已。不過，雖然差距縮小中，但並未阻礙南才北漂；換言之，南才依舊北漂，理由是，雖然在北部拿4萬元月薪，扣掉房租後，無法存錢，而在南部拿3萬元月薪，因為住家裡，不僅不必付房租，南部生活費相對便宜，較能存錢，但鍾文雄表示，大部分工作者還是會追求數字上的成就感，即使存不了錢， 但比較有面子。
