時序進入春天，即將畢業的大學生陸續進入求職熱季，而各企業又盼望招募到那些人才？《遠見》2021「企業最愛大學生調查」結果出爐，除了傳統名校，不少中部學校獲青睞，原因為何？
過去一年，對許多企業主管、尤其負責招聘的人資單位來說，遊戲規則幾乎都變了！
首先，餐旅零售業的用人取才，上半年，由於疫情高度不確定，讓業績出現了毀滅性的崩跌，偏偏到了下半年，又因為民眾報復性消費讓營運大爆發，致使，年初凍結的人事，下半年出現了髮夾彎，招聘紛紛回籠。
而對科技業，封城帶動3C產品需求大漲，台灣一躍成為掌握全球科技業命脈的關鍵基地，掀起建廠、增產、搶人潮；至於傳產製造業，國際消費市場疲軟，台灣又沒有加入RCEP，需求與競爭雙重衝擊下，人才招聘就與科技業出現截然不同的風景。
值此牌局全亂的時代，企業選人的標準，是否也出現翻天覆地的改變？
《遠見》每年針對台灣上市櫃公司進行「企業最愛大學生評價調查」，探查企業主心目中「最佳就業力大學」。今年《遠見》共邀請1718家上市櫃企業參與調查，完成569份有效問卷，回覆率達33.12％，填答數與回覆率雙雙創下新高，顯示變局下，企業對人才能力更是關心。
此一調查除了以「校別」，進行「大學整體」「國立」「私立」「技職」等「校際排名」；還依據「學科別」，分為文法商類的「社會人文」「法政」「商管」，理工類的「數理化」「工程」「資訊」，以及民生類的「觀光休閒」「藝術表演」「農林漁牧」「建築設計」，共三大類十個分榜「學科領域排名」。
此外，今年《遠見》更首度針對「產業別」，調查「資訊科技業」「傳產製造業」「零售服務業」「金融保險業」「文教傳播業」，找出不同屬性企業心中最佳大學生。
每家企業可選出最愛的前三名學校，計分方式為第一名3分、第二名2分、第三名1分，依照總積分進行排名。2021企業最愛的大學生，出自哪些學校？企業選才的偏好，又有何變化？
成大、台大蟬聯冠亞軍，逢甲、龍華獲佳績
在2021年的「企業最愛大學生TOP30」總榜中，身為台灣南北最具代表性的兩所頂大，成大與台大畢業生在專業能力上都備受社會肯定，位處南台灣的成大第七度蟬聯企業最愛大學生冠軍，亞軍則是台灣高教龍頭台大。
私立大學部分，由於產業與人口集中北台灣，北區私校有著地利優勢，輔仁、淡江和中原三所私立名校，多年來獲選為最受企業好評私立大學前三名。然而今年，台中逢甲大學打破這個慣例，在總榜中一舉躍升拿下私校冠軍！
除了逢甲近年深刻著力於產學接軌的課程轉型外，也呼應了近五年來中台灣人口持續成長、台中自2017年起躍升台灣第二大城的地域經濟發展趨勢。
私立科大部分，位於新北與桃園交界處的龍華科大，連續三年入榜前20名。龍華率先推出「訂單式就業學程」，以模組化課程設計，把學生在大學的最後一年課程，轉化為銜接企業的第一年培訓，加上周遭有超過十個工業區，課程接地氣、實習機會多，成就學生就業好評度居高不下。
亮點1〉中部學校大躍進！
逢甲奪私校冠軍，中正擠進前十
今年調查中的最大變化，是中台灣（台中、彰化、雲林、嘉義、南投）地區大學在排行榜上崛起！
在總榜TOP30中，台中逢甲大學首度拿下私校冠軍，打破過去北區私校獨霸的慣例；嘉義中正大學則打入前十強，比去年進步10名，是今年的「最佳進步獎」得主。
此外，包括了中興、雲林科大、東海、勤益科大、朝陽科大，中台灣共7所大學入榜前30強，對比南台灣僅入榜5所，顯示中台灣近年的產業持續發展，帶動企業對在地人才需求與評價上雙雙增長。
台中是台灣產業發展、人口成長最突出的地區。近五年來，台灣超過半數縣市人口衰退，甚至連台北也難逃人口成長趨緩，但台中不只人口數、結婚率一直維持正成長，每戶平均經常性收入也是成長，人口紅利與消費力道增長，企業在設點、擴增、招聘上，有更多需求在台中找人。
更重要的，台中相比其他地區，產業結構更多元，不同領域人才都有在地發揮空間。台北主要以金融、商貿最強盛；新竹由高科技業一枝獨秀；台南以服務和傳產為主；高雄以工業和製造為核心，相較之下，台中可說是兼容並蓄。
台中港帶動台中國際商貿繁榮、金融服務需求；消費市場腹地涵蓋整個中彰投，台中餐旅零售業非常發達，許多知名餐飲集團都是台中起家；大肚台地是國際知名的精密工業聚落，有「黃金60公里」美名；台積電領頭的中科，帶動近年台中地區高科技產業新聚落；人口成長和工商需求，進一步帶動台中房地產業井噴，營造、設計人才需求廣。
「不管你是理工、商管、人文還是餐旅出身，都可以在大台中找到適合你專長的工作，」逢甲校長李秉乾分享，當今企業非常看重產學接軌，學校也努力推動實習、業師等做法，但落實時有個重要外部關鍵，就在於「企業與學校的距離遠近」，學生多半會就近找實習企業，企業也會協助鄰近學校，避免交通往返白白耗時費錢。
「台中各種產業，正好滿足不同領域的學生，」李秉乾分析，不只許多外地來台中就讀的學生，畢業後就留在台中就業，企業主對台中地區在地大學培育出來的學生，也留下深刻印象。
當學生有更多機會在學期間就接觸職場與工作環境，進入企業後磨合自然減少，企業對學生也就有更高評價。
亮點2〉人文整合教學決勝！
成大七分榜，皆進入前五
成功大學向來在眾多「企業最愛大學生」調查中，多年來一直都蟬聯榜首，是南台灣最具代表性的頂大，獲得企業主高評價並不意外。
如果落到不同學科領域的分榜，成大傳統上被外界視為「工程名校」，但是近五年來，成大在「人文法商」類的榜單中，排名不斷爬升，今年更是文法商三榜全部進入前五名，甚至贏過許多人文法商類傳統名校。
舉例來說，成大在商管類贏過東吳、法政類贏過中正、人文類贏過中山與輔仁；同樣，若從不同產業企業主分析，不管是資訊科技、傳產製造或零售服務，成大都是企業主心目中的前三名，一掃許多人對成大只是「工程掛帥」刻板印象。
2015年，公衛背景的蘇慧貞，成為成大第一位女校長，也是成大歷來少數不是理工醫學背景出身的校長。她的治校首要，就是「厚植人文底蘊」，目標是「培植全世界優質公民」，在理工教學外，特別重視人文養成，而這隨著企業對於人才能力從過往「單一專長」走向「跨域應用」，「懂人文的理工人」或「懂科技的法商人」也成為愈來愈搶手的整合性人才。
成大是南台灣學院科系類別最多的大學，跨領域學程的組合上，自然比其他學校更具優勢，包括「跨學門」與「跨系所」兩類，推出金融科技、再生醫學科技、創意設計、循環經濟、鐵道運輸、人工智慧、服務科學、應用哲學、戲劇等學程。
今年更結合電機、資訊、演算、統計，並跨域物理、醫學做為研究發展主軸的「運算學位學程」，善用成大本身學院的多元性，進行不同組合。
但蘇慧貞眼中，除了「幫學生組好跨領域套餐」外，她更在意的是成大的課程設計與教學模式，是否能幫學生提升「自我判斷的養成」以及「情境思考的假設」。
這也是成大2018年成立第十學院「College X」的原因，有別於其他學校的跨領域學院，主打幫學生組合好各種熱門的跨領域學程，成大College X目的是協助現有九大學院的師生全體，讓老師社群與學生群體可以透過教學與研究，練習「定義未來的新問題」，然後串連不同學院師生，一起定義問題、開展解法。
蘇慧貞發現，年輕學子很容易陷入「規格化」的迷思，什麼目前當紅，大家就一窩蜂地跟上，把讀大學當作是一種「對價交換」，「但這些預期回報到底建立在什麼樣的假設上，很多人並沒有自己思考過。」
這也正是蘇慧貞上任後，力推厚植人文底蘊的根本原因，希望不管是哪個領域的學生，都能夠學會自己去觀察、理解社會正在發生哪些變化，再回頭來定義自己需要哪些能力，「而觀察與理解社會，就需要跨域知識，尤其人文素養」。
「這就是未來素養與能力（Future Literacy）的養成，」蘇慧貞強調，產業面對的多半都是未知的問題，當連題目都沒有時，怎麼去設想未來、思考情境，是比趕快找出解答更重要的一件事。否則，當對問題設想錯誤，再好的解法也無法走向對的結果，「所以，成大學生能獲得企業肯定，絕對不只是吃苦耐勞、苦幹實幹而已，而是他們不只會解題，更懂看對問題。」
