早在1940年代我開始對管理的議題產生興趣時，當時正值太平洋戰爭，所謂管理，就是美國式的管理。當然，我很快發現，在1920年代第一次世界大戰以前的管理研究貢獻主要來自英國、日本、法國和德國。但是到了1940年代，這些非美系的管理貢獻多半為世人所遺忘，而這些國家之前所做的研究，也都沒有發展成為一個完整、有組織的理論與實踐。即使在美國，有組織、系統性的管理也極為罕見。
而我在1940年代剛開始做管理研究的目的，是想要發展出一套兼具理論與實踐的管理學學科，其範疇設定於美國。我的第一本管理著作《企業的概念》（Concept of the Corporation，中文版由天下文化出版公司出版），是以一家美國公司為研究對象，其中幾乎沒有提到非美國式的管理。不過就在幾年後，也就是五○年代中期，我在歐洲馬歇爾計畫的研究中發現到，管理學其實是全球性的，這個觀點在五○年代晚期及六○年代早期，研究馬歇爾計畫在日本的實行時，又得到了驗證。第一本真正將管理學視為現代社會組成要素的書，是我在1964年完成的《成效管理》（Managing for Results，中文版也是由天下文化出版公司出版）。這本書也許激發了全球的「管理熱潮」，使管理學與其研究成為過去五十年中，最重要、成長最為迅速的學科。
在那之後，經由天下文化的努力，全世界華人都可以讀到我的作品，而華人世界也成為全世界第三大經濟體，僅次於美國與日本。我非常驕傲我的作品能夠參與這巨大的經濟、社會發展，更感謝天下文化出版我的作品，做為我在全球華人世界的代表。
