沒有人不想成功，不良的工作習慣卻足以成為致命傷。管理專家麥里斯特(James McAlister)建議有志成功之士，立刻檢視自已的工作型態是否犯了大忌？
．承諾做不到的事
深怕得罪人，「不」字總是極難出口，為了展現團隊精神，「是的，沒問題」總是不由自主地從舌尖滑出。
形同虛設的工作期限，習慣性地落後進度，經常性加班，這些是你的寫照嗎？答案若是肯定的，表示你已罹患過度承諾症。
千萬不要讓自己病人膏育；為了對別人有求必應，終日栖栖皇皇，不但賠掉可貴的信用，自己的工作重心也模糊失焦，這樣的結果十分不划算。
．參加無建設性的會議
開了也是白開的會令人深惡痛絕，既然開會是組織運作不可避免的過程，開一場好會就成了當務之急。
如果你是會議召集人，將此次開會預定達成的目標做成書面資料，事先交給與會者，讓大家瞭解自己在這次會議中所扮演的角色，並且確實依照議程開會。
避免會議開得又臭又長，除了相關人士，閒人勿進。午餐前和下班前是開會良時，通常都能準時結束。
相反地，如果你是與會者，要積極參與議題討論，提出問題和解決方案。不要光百般無聊地坐在那裡，露出徒勞無益的表情。
散會後，記得索取決議的備忘錄，以免船過水無痕，白忙一場。
．鬆散的工作計畫
