不管褥暑或寒冬，地處台北或華盛頓，愈來愈熱的中美智慧財產權談判中，總少不了一位身形瘦小，微佝僂，臉部輪廓稜角分明，講話又急又快的我方代表穿梭其間。他，王全祿，內政部著作權委員會主任委員，幾成了中華民國智慧財產權的註冊商標。
王全祿除因著作權在媒體頻頻曝光外，去年還因貼大字報而大出風頭，事情起因著作權法修正通過後，業務激增，他向行政院要求增加五人，結果行政院只給兩人。
依一般公務員個性，可能摸摸鼻子，發發牢騷就過去了。在部屬眼中是個「怪才」的王全祿都想了個怪招，他在著委會櫃台貼了一張大字報，表示因業務激增，行政院不肯增加人手，若服務不周之處，敬請原諒。見諸報端後，人是要到了，但行政院對他這種犯上行徑頗不是滋味。
不讓屬下鈍化
為了對上據理力爭，王全祿對下要求甚嚴，常把新人嚇跑，讓老人也大呼受不了。他常說「公務員沒有老闆，沒有效率」，不嚴格要求的話，容易「鈍化」，加上講話從不拐彎抹角，屬下做事未達標準，一頓詰問逃不了。經常是在辦公室裏愈講愈大聲，跟隨王全祿數年的陸義淋形容那情境猶如禪宗「當頭棒喝」，痛得讓人「刻骨銘心」。
王全祿自有一套說法「教他們做事，還要拐彎抹角，太辛苦了。」尤其是即將升官的人，照例要被叫進去罵一頓。對王全祿這種「嚴師」作法不表同意者卻都肯定他是真正在做事，而且「兇歸兇」，對部屬的照顧仍不遺餘力。
個性耿直急躁的王全祿，清廉也是出了名的。組長何鈺燦說，早期著委會還可拿電影招待券，王全祿一上任後就沒有了，去年十月LD業者為「平行輸入」爭議送著委會花籃，他都叫人搬到倉庫去。年前，王全祿父親過世時，有人將白包送至公祭現場，也被當場退回去。
如此敢做敢為的公務員，究竟是如何造就而成的？
王全碌回憶，民國五十年代，台灣社會一片窮，他頂著高考第一名頭銜，原可穩穩地捧著行庫人事處的金飯碗。但他不想一輩子做抄抄寫寫工作，又逢時機，遂到內政部次長室任機要。當時部長林金生一聽王全祿原來的薪水後嚇了一跳說，「你跟我這部長待遇一樣高。」
一般機要跟著長官走，王全祿卻跟著不同部次長十二年，還因無黨籍且須管黨務文件之故，而屢被人指為「此人思想有問題」，他都始終堅持不入黨。
三個月，消化積案三千
被王全祿喻為「火坑」的著委會，原是八年前部長吳伯雄硬要他兼任的。當時吳伯雄講了一句話，「我知道你個性很怪，我就是要用怪人。」甫接著委會時，編制僅十二人，王全碌則「校長兼打鐘」，積案三千件，連吳伯雄都說匪夷所思。三個月後，積案消化掉了，申請案件也由六個月縮短為二至四星期。王全祿的體重從此由六十公斤維持在五十三公斤左右。
回顧二十餘年公務生涯，王全祿最強調「把工作做好」。對下，只要屬下把工作做好，一切責任由他扛；對己，則要求把每一份工作當事業經營，不但要成為專家，還要做到權威。這種凡事認真的態度，使他得以獲多位部次長信任而連續擔任機要秘書十二年，也讓他從一法律門外漢而精研著作權法，更在當年猶如沙漠的著委會上建立起制度和專業形象。
對他來說，惟有在每一工作崗位上演什麼，像什麼，「人生才不虛此行」。
(張梨美)
