因此，管理科系找學生，跟一般科系很不一樣，老師們注重的不只是「成績」，各校管理科系申請入學比例都逐年提高，就是希望找到最有潛力的學生。
元智大學管理學院副院長李弘暉提及，想進管理科系，第一，重視創意，千萬不要交流水帳式的自傳；第二，重視多元學習能力，不只念書，也要有社團、志工活動或國際經驗；第三，一定要能團隊合作，管理沒辦法獨力完成。
現在的管理科系，除了傳統商學院扎實訓練，如經濟、會計、統計、微積分等基礎課程外，更重視培養「即戰力」與「學用合一」。
例如東吳企管則與全家便利超商、DHL Express合作實務課，胡凱傑指出，以全家為例，修完課後，學生可以跳過培訓，直接考「副店長」職位，縮短學校到職場的距離。
發展優勢＞業師授課及早探索職場趨勢
元智大學也開設產業接軌學程，如休閒旅遊學程與雄獅旅行社合作，邀請業界主管授課，接著帶學生深入旅行社，做個案分析報告、設計旅行套裝試賣；與遠東集團則合開「零售產業學程」，讓學生深入了解百貨、大賣場運作。
一堂頗負盛名的「領導才能發展」課，更跳脫以往上課形式，改以寒暑假營隊進行。五天四夜的密集訓練，在討論及遊戲中，結業時要合作寫一份社會企業的創業企畫書，再上台報告，正是學生口中最爆肝、但印象最深的課程。
學管理，還重視引進「業師」。東吳企管系的兼任教師中一半以上有業界經驗；其中講座課如證交所董事長李述德的金融講堂課，連續18週，邀請財經主管機關首長及金融服務業董事長、總經理演講。
實習及交換學生更是管理科系大熱門。李弘暉提到，現在元智管院刻意把基礎、必修課程都在三年內排完，就是希望同學能空下一年實習或增進海外經驗。
最熱門的是與馬來西亞、泰國台商合作的實習計畫，「現在已有六個同學，實習完直接留在泰國曼谷工作！」
學管理，就像學做人，強調人際互動、從做中學，如同被譽為日本「經營之神」松下幸之助的名言，「企管的過去是溝通，現在是溝通，未來也是溝通。」一語道破管理系學生不能躲在課堂中，要不斷往外探詢可能性，也要勇於擁抱改變。
【輕鬆掌握管理學群】
學生特質：
活潑外向、表達能力佳、喜愛多元學習的同學較適合念管理。要不怕與人接觸、表達意見，願意不斷改變及挑戰自我，更要與人團隊合作
畢業出路：
學管理是培養整合性能力，讓學生進入任何行業都能快速上手。出路非常廣泛，從各大企業的儲備幹部、銀行、保險、證券業，乃至於科技、製造、貿易、傳產、消費流通、顧問行業，都是可能的選擇
相關企業（組織）：
流通零售、傳產、金融、科技業儲備幹部，像P&G、聯合利華、IBM等，或行銷、公關及廣告產業如奧美、智威湯遜、李奧貝納；知名顧問機構如波士頓諮詢集團，創投如紅杉資本等
資料來源：各大學企管系網站
