「我上大學選課時，姊姊問我：你將來畢業後當一個電腦工程師比較快樂，還是做一個電腦圖像設計師比較興奮？我終於明白，而選擇了圖像設計師。現在我每天加班，都不覺得累！」這是一位台灣到美國的小留學生告訴我他的故事。
1997年《遠見》雜誌開始仿效美國U.S. News & World Report，在台灣做〈大學學術聲譽排行調查〉。我們還為此派了同事到美國見習。調查做了二、三年，受到高三學生的普遍歡迎，但是被評為「後段班」的學校校長十分不滿，惡意攻擊開始出現。編輯部同事氣憤填膺，因為正派做調查，被扭曲汙衊了。一位參與專題報導的記者就私下寫了一文投書《聯合報》。我讀了她的文章，拍案讚好，她的思路清晰，分析理明，文簡意賅，一一駁斥汙衊觀點。後來這位女記者考上東吳法學研究所，當律師去了。
幾個例子說明了：一個人能在工作上有熱情，源自於他的興趣和才華；因為工作有熱情，他才會全心投入，不斷創新成長。
被尊為「世界教育部長」的肯．羅賓森（Ken Robinson），在他的《讓天賦自由》一書中舉了許多例子，說明每個孩子都有天賦。印象最深的是舞蹈家吉莉安，從小被認為是過動兒，因為她老是不斷扭動身體。老師甚至提醒媽媽帶她去看醫生，後來羅賓森建議媽媽送她去學舞，而成就後來的吉莉安。
找到你的北極星 指引正確的路
對大多數人而言，「工作」是人生中占時最長、成就最重、依托最大的目標。如果你對工作沒有熱情，工作對你沒有意義，那人生就十分悲慘。今年蘋果公司執行長庫克（Tim Cook）受邀在美國George Washington University畢業典禮上演講。他提醒年輕人：「別把生命浪費在只求溫飽的工作上」。他說：「你要找到自己的價值觀，它就像北極星，指引你走一條正確的路」。
庫克是賈伯斯挑選的接班人，成長於美國南方阿拉巴馬州的一個小鎮。當他在中學時，深知當時阿拉巴馬州州長華萊士（George Wallace）的種族隔離、白人與黑人為敵的價值觀是錯誤的。當他1998年遇到賈伯斯時，賈伯斯告訴他：「如果我們努力工作，製造出好的產品，就能改變世界」。他接受了邀請，加入蘋果，「這改變了我的生活，17年來，從未後悔過」。
庫克最終要告訴社會新鮮人的是：「走在對的道路上，工作就賦予你全新的意義，否則它只是一份溫飽的工作，人生實在沒有太多時間浪費在沒有意義的事上。」
