一般人想到恆春，心中會浮現墾丁、海生館等夏日海灘景點。不過若真正居住在這裡，就沒有這麼完美了。這裡跟台灣其他鄉村一樣老化嚴重。五鄉一鎮的恆春半島有6萬多人口，65歲以上老年人比例約13.3％，高於全台平均。
地處偏遠，為了生存，青壯年大多外移，將長輩和幼子留在恆春。還有外籍配偶等新移民加入，衍生出教育、文化的隔閡。因此，恆基發現，需要的不僅僅是醫療，包括山地義診、衛生教育、兒童課輔、弱勢關懷、獨居老人送餐、新移民關懷等都需要恆基來守護。與其說這裡是醫院，不如說更像全方位的社區服務站。「老爹」陳雲址是這群平民英雄中的代表人物。
55歲退休 60歲到恆春行醫
將屆80的他，滿頭銀髮，說話慢斯條理，態度親切和藹，受訪時偶爾看看手中筆記本，裡頭密密麻麻卻又整齊工整的字跡，凸顯一絲不苟的嚴謹。1995年剛來到恆基時，才四位醫生，他是當時唯一的眼科醫生。那時許多鎮內和山上長輩們罹患白內障，因為沒有正確醫療知識，以為「人老了本來就會看不見」，初期皆不願讓陳雲址醫治。當時已年過六旬的陳雲址，除了日常醫院看門診，每次山地醫巡依然帶著三位護理人員，不遲辛勞地往山裡跑。
他出身高雄仁武，大學就讀國防醫學院，畢業後在國防醫院體系服務十年，爾後自行開業，55歲那年選擇提早退休，移居美國，但卻在60歲那年回到恆春這個各種資源方面都相對弱勢的地區，「因為受到神的感召」，必須做一些事情回饋。信仰讓他內心篤定，「人的體力有限，一定有累的時候，但沒有苦的時候，會苦就是你內心不願意做、埋怨才會苦，」會來恆基服務的人，都有這種「不計較」的特質。
恆基歷史悠久，1956年由芬蘭的醫療宣教士跨海來台設立。當年缺乏醫療資源，於是宣教士每天上午在鎮上設醫療站，下午就到山地義診。這項傳統延續至今，成為恆基每月山地醫療巡迴的前身。但隨著時代變化，不只是醫療，醫生們走到哪裡，看到有什麼需求，都立刻跳下來做，就這樣從義診，擴大到社區衛教、老人送餐、課輔站等。
「不務正業」 全方位守護恆春
今日的恆基，已從平房變成一棟七層樓、米色外牆的建物，歷經多次擴建才成現今模樣。陳雲址透露，每次擴建都是隨著需求而來的，像如今發展出的課輔班、新移民關懷、老人日托站等服務，「都是不務正業，」他笑說：「做這些都是沒有掌聲的工作，」因為績效是愛心，而愛沒有辦法被評估。
目前恆基專任醫生已從四位增加到14位。也因為聚集一群不計名利的醫師，堪稱是全台獲醫療奉獻獎比例最高的醫院，曾有四位獲獎，包括陳雲址、第13屆的張健昌醫師、第19屆黃建榮醫師。前任院長黃健榮，在恆基服務也邁入第18年，他比較，恆基從事社福支出占全院支出30～40％，「偶爾還會到50％」。也難怪成立超過半世紀，虧錢的日子總是比盈餘時間多。
恆基怎麼撐過來？陳雲址在擔任院長後，成立企畫發展室，扭轉醫院過去「為善不欲人知」的作風，積極對外宣傳，甚至親自「下海」募款。各界善款支援，是生存的有力支柱。陳雲址絕口不提自己功勞。但據同仁透露，10多年前在院長任內，醫院財務吃緊，幾乎有倒閉危機，怕影響士氣，陳雲址賣掉自己台北房產，把錢發給70、80名員工當年終。
未來，恆基仍需靠不斷奉獻的醫師、護理師與志工們接棒，才能持續守護台灣尾。
入選原因
▲凡事親力親為，用心觀察地方需求，發揚全人醫治的理念。
▲捨棄個人享福，年過60依然想要奉獻社會。
▲為善不欲人知，不計較個人財務得失。
