風險1〉地處內陸沒港口，不利外銷
寮國基礎設施不健全，且為內陸國家，沒有港口，只能靠公路與航空運輸，不利於外銷，除非業者生產高單價產品或成本控制得宜，才有加工出口的競爭優勢。不過在當地還是有做得不錯，百分百外銷歐盟、日本等的成衣業者。若是想從事內需的進口貿易生意，仍切記要精算過運費成本。
風險2〉放款利率15％以上，要抵押品
想到寮國創業，最好有存款或是可從台灣借到資金，因為寮國雖有馬來西亞、印尼、泰國等10餘家外商銀行分行，由於放款利率高達15％以上，還要備有抵押品，很難借到錢，連多數當地人都只能向民間金融體系貸款，利率高達30、40％。
風險3〉缺工嚴重，不適合勞力密集產業
寮國自從1997年加入東協後，邊境居民都領有邊民證，無需簽證就能到泰國、越南等鄰國。由於泰國工資是寮國的一倍，約台幣6000元，工人過邊境就能到泰國上班，等到一個月免簽效期快到時，回家一、兩天，就能再回去上班了。由於泰國也缺工，所以政府並不積極取締非法外籍勞工。
這也讓原本就不多的人力市場更形吃緊，目前已不適合需大量員工的勞力密集產業前往投資。另外，由於當地事浮於人，員工忠誠度較低，跳槽時有所聞。遠東塑膠廠在寮國的負責人劉啟宗指出，例如美國大使館以一天5萬寮幣（台幣約200元）找臨時工，馬上就有人離職去應徵，他們不會考量工作的穩定性，只要日薪多一點，就會離開。
不過，寮國造紙工業董事長林福霖卻不怕缺工。寮國造紙廠24小時生產，有近90名員工，福利制度健全，一般連同加班費，可以領到月薪台幣8000元，廠長24小時責任制，月薪台幣2萬元，年終獎金則是按照年資加發，待愈久領愈多，加班每小時是1.5倍薪資，星期日、國定假期則是雙倍。
林福霖認為，勞力密集產業不是不能來，只要薪水讓員工有飯吃，自然不會走人，吃不飽才會有麻煩。例如泰國日薪是台幣200元，如果給員工台幣180元，很少人會為了區區20元，離鄉背井到泰國工作。「勞動部來視察，都說我比政府規定的福利制度還要好，」他與有榮焉地說。
風險4〉人民生活所得低，竊案時有所聞
寮國民眾相對單純，但因生活所得低，偷竊事件在所難免，這也是所有開發中國家必經的過程，不過對投資者來說，還是很棘手。五星級飯店LAO PLAZA HOTEL（老撾廣場酒店）董事長兼總裁高純瑜就深受其害，飯店舉凡能用的都會被偷，甚至連高級牛肉、鮭魚也會憑空消失，員工會將食物偽裝成垃圾，拿到戶外丟棄，外面早有人接應，她只好祭出革職手段以殺雞儆猴，後來是裝上攝影機監視，才降低被偷竊的機率。
但是，仍有代工知名品牌服飾的業者裝了監視器仍無法有效嚇阻，就算開除員工，因人力短缺，他們馬上就能找到工作。偷竊事件確實讓不少台商傷透腦筋。不過林福霖倒是有解決方法。只要員工負責保管的工具或用品遺失，就罰100倍的錢，例如掉了價值5元台幣的捲筒衛生紙，就重罰500元台幣，到過年時公司會將罰金拿去買醬油、魚露等物品分送給員工，從此偷東西的人就愈來愈少了。
風險5〉電力雖外銷，但設施老舊會停電
相較緬甸、柬埔寨電力嚴重不足，寮國好太多了，全國已開發21座水力發電廠，電力還能賣給鄰國，但是偶爾還是會停電，不是因為沒有電，而是電力設施老舊，在雨季時，偶爾被大雷雨衝擊而當機停電。難怪祥琪紙器公司總經理楊鎮奕笑說，「想賣發電機的，不用到寮國來」。
風險6〉郊區沒街道名，聯絡通訊麻煩
寮國很少有街道名稱，只有永珍市區才有路名，其餘都是以永珍的凱旋門為中心點，分成東西南北向，例如遠東塑膠廠就在離永珍（或凱旋門）以北10公里處，或說永珍往友誼大橋10公里處，計程車司機就知道大概要開往哪裡了。當《遠見》記者到永珍郊外採訪養殖業者時，當地計程車也是到達35公里處的大目標後，再以電話聯絡，才找到目的地。
