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台灣牛為什麼不敵大陸狼?

台幹看陸廠〉市場大.做事快.敢冒險
文 / 鄭婷方    
2013-10-04
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台灣牛為什麼不敵大陸狼?
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《遠見》赴深圳採訪,遍訪科技業台商、外商、陸企台籍幹部、老闆,他們長居大陸,往返兩岸,用親身經歷,帶來第一手觀察。從機場到市區,就可見識深圳的繁榮,到處是高聳入雲的嶄新大廈,交通更堵到不行,物價也漲翻天,一碗炸醬麵18元人民幣(約台幣88元),一份辣椒炒肉快餐要40元人民幣(約台幣196元),看板上出租公寓租金動輒5000元人民幣(約台幣2萬4500元)起跳,都比台北生活水準還要高。

當地經營手機代工廠的台商劉俊偉回想,20餘年前,深圳僅是小漁村,現在一個月沒有3000元人民幣(約台幣1萬4700元)請不到工人,「工資漲了10倍以上!」

陸企挺自家人 逐漸取代台廠地位

到深圳打拚7年有成的敦泰電子董事長胡正大形容,大陸就兩個字可形容:「大」和「快」。第一是地方大、市場更大;第二是做事速度驚人、果斷、敢嘗試,相較之下,台商顯得保守,常要左看看、右想想。從供應鏈、企業文化、薪酬,三大角度看台灣與大陸在電子產業的消長,不少人難掩落寞:「差距正急速拉近中。」

「大陸廠商,正在『取代』台廠地位,」一位富士康深圳龍華廠主管Allen(化名)直言。Allen因為工作關係,常能看到品牌客戶的採購認證清單,此消彼長令他心驚,「攤開HP、DELL等大廠認證的供應商名單,從十年前都是台廠,僅零星陸廠,現在有一半都是陸系供應商!」

「手機裡本來很多台廠零組件,現在打開可能慢慢不是了,」Allen坦承包含觸控、晶片、機殼等關鍵零組件都能看見陸廠崛起。這是台灣IT產業的悲哀,也是現實,他感歎,現在大陸什麼都在漲,工資上漲,廠房、租金、貸款利息都在漲,但走一圈電腦展就發現,科技產品只有降價的,沒有漲價的,「每年品牌廠都要降低成本3~10%,當然訂單就會轉到價格相對有優勢的陸系供應鏈。」

更何況「他們(大陸)自己人會挺自己人,會扶植自家供應鏈,」就以威脅到鴻海訂單的比亞迪來說,Allen舉例,之前一批鴻海主管,帶著300~400人投靠比亞迪,不僅一時帶走整條產線訂單,更讓比亞迪靠著做摩托羅拉跟諾基亞的代工練兵,「現在華為、中興的大單都在比亞迪手裡。」

一位長居深圳的外商高階經理人比喻,台灣人太溫和,就像一頭頭台灣牛,只要吃一點草,就可以撐好久;陸幹不一樣,他們積極,力求表現,敢衝敢要,就像一匹匹嗜血的狼。他更形容,台灣幹部跟大陸員工,就像一個穿西裝的,遇上一個穿蓑衣的,人家(陸幹)已經站在田裡,不怕髒,台幹還要捲袖子,脫鞋子才要下田去,已經來不及了。

砸錢毫不手軟 高薪吸納頂尖人才

陸幹的高學習力,更讓很多外籍人士吃驚。一位外商主管舉常接觸的華為當例子,他發現華為用人策略,是先重金禮聘如西門子、諾基亞、IBM的外籍高管來開拓市場,但會在外籍長官身旁,安排一位陸幹,隨時跟在旁邊,叫「Two in One Box」,「兩三年後,你會發現老外走了,陸籍幹部就順勢升上來了!」

最近聯想執行長楊元慶,一方面自掏腰包分紅300萬美元,但一方面又要「打低」,淘汰至少10%人力,引起不小討論。在深圳工作的台幹直言,那種狼性又強勢的企業文化,是重視長幼倫理、謙沖和睦的台灣企業難以比擬的。

當台灣的辦公室時興團購幾百元台幣的鄉土美食,大陸員工團購的是進口車與房地產。這天,《遠見》與騰訊台籍主管見面,一坐下來他跟一旁同事閒聊,「聽說華為團購了兩萬台寶馬(BMW)!」而最近騰訊總部員工也正在團購,一戶約合台幣千萬上下的房地產「招商果嶺」建案。

一位被外商公司派駐深圳的台灣人感歎,他發現在台灣與相同級別的主管,就算是績效第一名,表現再好,每年加薪幅度僅有5%,但在大陸每年卻有15%加薪,幾年下來之後,薪資的級距已被遠遠拉開了!結果是,「回不去(台灣)了」。

本文出自 2013 / 10 月號

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