今年4月，《遠見》雜誌率先於國內媒體，公布台灣第一份幸福感調查，當時便發現年輕世代的幸福感失落比其他年齡層高，25～29歲的人有過半數認為自己不幸福。
今年8月，《遠見》與EOLembrain東方快線市調公布「青年觀點大調查」網路民調，只鎖定25～40歲族群，詢問年輕世代對人生、職場、婚姻、與育兒等問題的想法與看法。
生活壓力來源〉財務最令人傷腦筋，逾六成喘不過氣
本調查以十項最常見的生活面向、也就是十大生活壓力來源，包含父母的健康與看護、自己的健康、自己未來或老年後的生活規劃、目前的財務狀況、未來的財務、婚姻或伴侶關係、育兒與孩子的教養問題、親屬間的人際關係、職場人際關係、和職場工作壓力。
當詢問「最近一年內，哪些是你的生活壓力來源？」最多青年們票選前三名為「未來財務」（67％）、「目前的財務狀況」（63.9％）。顯而易見，財務壓力是目前台灣青年最主要壓力來源，包辦冠亞軍、均超過六成。
值得注意的是，「未來財務」又比「目前財務」更叫青年們傷腦筋，凸顯年輕人對未來的焦慮感甚重。找工作、如何在職場上成功等相關的「職場工作壓力」則排第三高，47.5％。
再把受訪者的工作型態區分為三群：擁有正職、非正職工作者（含約聘雇、派遣、時薪等）與失業待業者，會發現非正職員工感受到的目前與未來財務壓力，甚至比失業待業者高，也是三個族群中最高的。
這反映出很多失業與待業者，可能就業意願本來就較低、或家中經濟可能較好，反而感受到較低的財務壓力。而非正職工作者可能很有工作意願，但卻礙於各種主客觀條件，很難找到正職工作安定下來，導致壓力最高。
壓力強度〉養兒育女讓女性感受壓力最大
除了十大壓力的感受度外，此次調查也深究「壓力強度」。
請受訪者就自己感受到各種生活壓力與煩惱，以1到10級評分，1～3級分為輕度、4～6級分為中度、7～8級分為重度、9～10級分為超重度。結果有五項都落在7級分以上的重度壓力區，十項指數總分達69.84。
青年給「目前的財務狀況」的壓力指數為7.57級分，是第一名最不可承受之重。
原本感到壓力來源只排整體第七名的「育兒與孩子的教養問題」（占29.6％），在強度上卻以7.53級的強度，竄上第二位。
比對本調查的抽樣結構，不到四成受訪者有小孩。可以合理地推論，「育兒與孩子的教養問題」無疑是有子女家長的重擔，但尚未為人父母者，自然還不會感受到這類的生活壓力，才會形成這種「強度」大於「幅度」的結果。
「未來財務」雖然變成第三高，但壓力指數也有7.49級，和第一名僅差0.06，可以說前三名的壓力強度不相上下。
此外，年齡和壓力指數則呈反比。十項壓力指數總分，25～30歲為71.05分，31～35歲為70.65分，36～40歲則是68分。呈現愈年輕、壓力指數愈高！這代表，雖然年輕是本錢，但可能尚在人生摸索階段，不管是職場、婚姻等都尚在徬徨，收入也因愈年輕可能愈低，因此壓力強度愈強。
另外男女性別不同，也有差異。除了財務面向，青年男性最沉重的是職場工作壓力，女性則是育兒與孩子教養，排壓力強度第一名。顯示華人傳統價值觀男主外、女主內，儘管在女性已經充分接受教育與就業的台灣，養兒育女仍是台灣女性的第一壓力來源。
工作與薪資〉八成五不滿意薪資，1∕3自認薪水少四成
現代年輕人讀到大學和碩士畢業已成常態，就學年限拉長，連帶讓踏入職場的歲數也不斷往後遞延。調查發現，近1％的40歲以下年輕人從未有過正職經驗。尤其25～30歲的男性高達17.6％目前並未就業，顯示學歷升高、加上當兵服役，已讓現代男性進入職場的年齡大大延後。難怪不少父母分享，「現在養兒子要養到30歲。」
詢問現年25～40歲青年的第一分正職月薪收入，有42.7％回答低於2萬元，超過七成不到2.5萬元，這可能是中南部地區的起薪較北部低，綜合後把整體起薪拉低。整體而言，青年對目前薪資的滿意度，只有14.9％表示滿意，也有14.2％表示「不滿意、無法接受」。其他七成回答「不滿意，但可接受」。從無法接受現有薪資的青年當中，33.3％的人自評，薪資被低估至少四成以上。
職場中，跳槽被許多年輕人拿來當作升官加薪的機會。當詢問「不滿意現有薪資」的這批青年。為何沒有轉職計畫？第一名原因是「大環境不好、工作機會少，不敢貿然轉職」。可見現代年輕人也感受到大環境的不景氣。
外派工作〉福利加發展性，逾六成願意
不少海外有布局的台商，時常抱怨找不到願意派駐海外的年輕員工。不過，此次調查發現，只要公司給予的薪水或福利具一定水準，69.1％的青年願意接受外派。當問到，如果有助於職涯發展，即使外派地區的生活水平較差，也還是有61％的青年肯赴海外工作。
其實，若以投報率設想，不難發現「青年不肯外派」的癥結。東方線上&東方快線行銷副總監李釧如分析，這兩題的關鍵字在於「薪資或福利條件符合期待」和「對職涯發展有幫助」。現代青年自我意識強，不見得會像上一輩有著「一切以公司至上，只求公司利益、不問小我」的精神。
有些人因此給青年貼上「吃不了苦、斤斤計較」的標籤。不過，前台大校長陳維昭反倒為青年辯駁，「誰說一定要像上一代為公司做牛做馬才叫好，年輕人搞不好會想，是上一代以前太笨了，」陳維昭說。
對照以下兩題，青年的工作價值觀，更證明了青年看待「工作」的眼光，已有別於上一世代。
47.1％青年選擇「堅持從事與興趣相輔的工作」。另一方面，只有34.8％青年將「追求職場上的功成名就」當作很重要的目標。不同意與非常不同意這個觀點的年輕人也達15.7％。
知名主播和節目主持人、近兩年主持《爸媽囧很大》的李四端表示，年輕人定義的「成就」，在長輩看來很多是微不足道的，連他自己有時聽到青年大談自己的夢想與目標，都不免會在心底打問號「那也能叫成就嗎？」然而，什麼是成就，又沒有對錯可言，只能說是世代價值觀的差異。
自行創業〉近3∕4有嚮往，但實踐者約1∕4
擁有「創業夢」亦是現代青年的特質之一。
調查顯示，25～40歲的人有74.6％曾經想過要自行創業，但當中實際擁有創業經驗的，目前只有26.7％。「創業不容易啊，」正走在人生第二度創業之路的王文華，說起創業有著諸多體會。
王文華的第一次創業是在2007年，與趨勢科技創辦人張明正共同設立若水國際。今年6月底甫出版的新書《創業教我的50件事》，就是記錄他的若水創業經驗。兩年後，王文華又自創「夢想學校」，走入人才教育訓練的新領域。
關於青年人的創業夢，王文華提醒，想脫離企業體制前，絕對要先打破兩個迷思，「不要因為討厭老闆、想要無拘無束的工作而創業。」因為上班時，只會有一個老闆，創業後，每個客戶都是你的老闆。
第二個迷思是，不要以為創業後，就等於工時變短、愛幾點上班都可以。因為創業直到成功前，你都必須凡事親力親為，工時只有更長的份。
婚姻與家庭〉不婚理由：女怕沒自由、男怕錢不夠
有趣的數據還包括，25～40歲目前的單身青年裡，有三成二表示未來一定會結婚。半數則對婚姻持開放態度，57％表示，「可能哪天會結婚。」不過，自認「未來一定會結婚」的單身男性比例幾乎是單身女性的兩倍。女性「不想結婚，要一輩子單身」的占比，也略高於男性。顯示女性比較害怕婚姻。
交叉分析後發現，兩性「不想結婚的原因」也大不同。
71.4％女性，最主要不想婚的理由是「不想失去自由的生活」。女性不想結婚的第二高理由是「不信任婚姻關係」，擔心另一半哪天冒出「小三」「小四」「小五」，恐怕是現代女性在情感面的最大憂慮，擔憂比重也較男性高出一倍。而影響男性不結婚的首要關鍵，則是「收入太少」，深怕養家不容易。
得注意的是，「沒有養育下一代的計畫，不需要婚姻」是男性不婚的第二高理由、女性不婚的第三高原因。顯示已有愈來愈多年輕人，不把生育子女當作人生的必要過程了。
養兒數目方面，儘管77.3％還是認同「兩個孩子恰恰好」。但半數（49.9％）青年評估，要生養一個孩子，至少要有5萬～10萬元的家庭月收入。根據經建會2010年發布的上班族平均月薪4.4萬元推算，就算是雙薪家庭，也沒突破10萬元的關卡，難怪會有不少小夫妻大喊「不敢生第二胎」。
父母與購屋〉六成五沒買房，買房2∕3得靠長輩金援
困惱許多青年的「買房緊箍咒」，65.2％的受訪青年表示，尚未自己購屋。而35％的已購屋青年中，約2∕3都有來自父母或配偶父母的金錢資助。只有1∕3青年，完全只靠自己能力購屋。
現代青年買房置產需要父母幫忙，當然能每月給父母的奉養金也不可能太高。
近1∕3子女沒有每月支付父母奉養金或是負擔父母生活開銷，給得起１萬元以上的人，也不過12.8％。
是「不願意」養父母，還是「沒能力」養父母？是很多人心裡對青年的一個大問號。
調查青年每月的開支狀態，「錢不夠用」看來真的是不少青年的困境，僅有12.6％青年的財務處於「綽綽有餘」，偶爾有大筆開銷也不成問題。一半可支應日常生活花費，但較昂貴消費則需計畫。二成「月光族」，一成甚至經常入不敷出。
世代落差〉這世代遇到的職場、生養環境較差
由青年人來看現年40～60歲這一代的前輩們，青年自評在各項能力和表現上，是否有比前輩們年輕（20～40歲）時，更好呢？
結果顯示，青年自認較具優勢的特質為「資訊和情報的收集能力」「做自己」「表達內心想法的態度」和「做自己志趣相關的工作」。明顯不如上一世代的則是「就業機會」、「生養下一代的環境」、和「職場發展的前景」，儼然在青年心中有著「不是我不努力，是環境使人難出頭」之感。
奇幻文化藝術基金會創辦人、網友封為「宅神」的朱學恆的一席話，說出青年的心聲。
37歲的朱學恆肯定這個世代的年輕人不缺夢想，實力跟張忠謀和郭台銘比起來絲毫不遜色，「但現在缺乏屬於這個時代的李國鼎和孫運璿，」朱學恆認為，正因為李、孫兩位前人的努力、為科技產業的大舞台立下根基，造就了張忠謀和郭台銘這一輩人才的崛起。
其實每一個世代都有那個世代的優勢與劣勢。既然大環境不再可能出現英明的領導人，年輕人不如放下抱怨，從小我優勢出發，創造出屬於自己的機會，才是比較務實的作法。
