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五大管理趨勢,以變革應萬變未來

CEO挑戰〉史隆管理學院院長 施米特林:
文 / 呂愛麗    
2010-07-01
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五大管理趨勢,以變革應萬變未來
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兩年前,競選美國總統的歐巴馬以「Change」(改變)做為口號,呼喚美國人該是時候做出改變。的確改變了。美國不但迎來史上首位黑人總統,全世界更在短短一年內經歷了差點令人回不過神來的動盪局勢。當改變已成常態,管理改變是所有領導人必須重新學習的一堂課。

「如果領導人仍認為,在這個瞬息萬變的時代,可以以不變應萬變,那就太天真了!」史隆管理學院院長施米特林(David Schmittlein)坐在眺望查爾斯河畔的辦公室裡,如此一針見血地指出。

位於麻省理工學院校區東邊,史隆管理學院是由著名的通用汽車(GM)總裁史隆(Alfred P. Sloan)創立於1952年。專長行銷的施米特林是史隆第一位從外聘請的非嫡系院長。

擁有豐富的商業人脈,施米特林在接掌史隆院長前,曾擔任華頓學院副院長八年,也是美國逾十家跨國企業的顧問,包括美國運通、嬌生、桂格、惠普與時代華納等。

看盡企業起起伏伏,對於未來十年的企業領導人該具備哪些特質?企業管理將發生什麼改變?領導人最關心的議題是什麼?台灣產業該如何走出代工命運?施米特林一一剖析。在來台參加時代基金會20周年慶活動前夕接受《遠見》專訪,以下是專訪精華:

❶培養領導人,透過經驗學習最直接

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本文出自 2010 / 07 月號

第289期遠見雜誌

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