兩岸高教競合時代來臨
近幾年來，大陸、香港都在拚「高教品牌」，重金延聘國際級師資。但是台灣的大學因人事制度缺乏彈性、資金不足，導致師資陸續出走，可以說在各個領域的頂級師資，都陸續出現被香港與大陸教育界挖角與攔截的現象！
尤其大陸整個社會處在國際熱點上，強調經濟、科學與人文等全面崛起，能夠親臨劇變的現場，對台灣教授充滿吸引力。挾著這樣的優勢，大陸向台灣挖角的動作一波接一波，力度愈來愈強，牽涉的學術領域也愈來愈廣，薪資待遇更是向國際水準看齊。
大陸四波挖角，全面攔截台師
第一波台籍教授登陸潮發生在2003年左右，台灣幾位大師級教授先以學術休假的方式，到大陸客座。隨著大陸經濟、漢學研究逐漸成為國際顯學，一些台灣教授們決定常駐大陸發展。目前任職北京大學中國經濟研究中心的巫和懋、霍德明、朱家祥，甚至有「台籍三劍客」的外號，最富名氣。
第二波，大陸把手伸向科學領域，重金禮聘擁有留學歐美背景的台灣年輕師資，北京清華大學就有饒培倫、顧學庸等出身台灣的多位青壯派教授，已經闖出名氣。
第三波，重點拔擢在大陸取得博士學位的台籍學生，前往大陸頂尖大學任教，其中尤以關乎兩岸發展議題的法學院師資為重點。浙江大學光華法學院副院長王冠璽是其中翹楚，短短六年，不只升上副教授，還擔當副院長的行政職，致力兩岸法學界交流。
現在，第四波挖角風也已經發生。大陸各大學開始從人才培育源頭下手，例如到美國經濟學會（AEA）等國際人才招聘平台上，直接攔截剛在海外拿到博士學位的優秀台灣留學生。當台灣各大學還在進行人才錄用評估時，大陸就即時攔截，開出比台灣更優惠的薪資、住房津貼等福利，動作至少快三、四個月。
「一鳥在手，勝過百鳥在林」的心態，讓年輕新銳往往選定第一所向他們招手的大陸頂尖學府。
六大誘因，吸引台師西進
然而，台灣人親土親，生活品質等條件又遠優於大陸，這些老師為何會選擇西進？《遠見》綜合十多位台籍教師意見，歸納出六大因素。
首先，大陸是成長中的市場，尤其近年大力發展高等教育，幾所重點大學資金已遠超過台灣學府。學術環境就像市場一樣，趁市場尚未成熟前卡位，即使年輕教授到二、三線城市，也是跟著當地的GDP成長。
北京大學中國經濟研究中心台籍教授霍德明就比喻：「大家看到的不是現在的經濟利益，而是15年後的成長，以山東省為例，該省GDP在15年後有機會是全世界前15名，到山東等於是跟著山東大學一起成長，到時候多威風啊！」
第二，2010年，大陸已取代日本成為世界第二大經濟體，為配合2020年的世界強權夢，政府投注大筆經費讓大學延攬國際師資，許多歐美知名大學教授也以到大陸兼職為潮流，親身參與大國的成長。美國智庫、諾貝爾獎得主更是頻繁進出大陸校園，大陸幾乎已成為世界學術交流的熱點，任教於此，也等於是站在世界顯學議題的焦點上。
第三，大陸已有北京大學、北京清華大學等十幾所「一流大學」重點培植校園具有提供國際薪資水準的能力。以最熱門的經濟學門為例，即使新進助理教授都可以拿到人民幣30萬元以上年薪（約新台幣140萬元），並且另外附上房屋津貼、研究計畫與論文津貼。
根據台籍教授指出，表現傑出者，一年台幣300萬元「也不無可能」；被重金挖角的台籍知名教授薪資更是國際級，若是在北京奧運大陸房價狂飇前就西進者，通常都可以在寸土寸金的都會區置產。
第四，對年輕教授來說，台灣的教授缺額非常少，屆齡退休而升不上教授者並不少見。
但是大陸大學提供暢通的升遷管道，平均六年內可以拿到終身職；唯才適用的彈性做法，也讓許多40歲左右的副教授就有機會當上所長、副院長級以上行政職，深具吸引力。
第五，大陸正在追求「可持續性」發展的全面性躍升，不只經濟專業是挖角熱點，文化復興浪潮也使得實力堅強的台灣文史哲教授身價水漲船高。
未來，科技領域專業更被看好，產業後盾強，薪資結構也更高，包括人因工程、綠能、材料等領域，都有機會在三、四年後大陸海歸派洄游人數攀上高峰前，占到極佳的教職。
第六，大陸一流大學學生都是萬中選一，資質好、夠用功，得天下英才而教之，也是許多教育者的夢想。
到底西進的台籍教授在大陸看到了什麼樣的發展前景？《遠見》走訪大陸8所知名大學、訪問了14名不同領域的台籍老師，從生活面、學術面，近距離瞭解大陸高等教育界的這一波台籍教師熱。從這些教授的西進之路，可以看到「台灣學術環境優於大陸」的既有印象已遭顛覆了！
台籍三劍客，北大拚格局
在隆冬時節，從北京大學西門走進校園，放眼望去盡是帶著古意的北方園林建築，寒風中透露著一股冷冽的大氣。
經過曲折的湖邊小徑，著名的「中國經濟研究中心」就坐落在寧靜的古式院落中，櫃檯職員對來客十分警覺謹慎，說明了這裡正是中國政府最仰賴的經濟智庫地位。
走入像古代官府般一進又一進的院落，在最裡面，三位台籍老師的研究室剛好在同一個院子裡，緊緊挨著，從左到右名牌分別掛著巫和懋、霍德明、朱家祥。
2006年，這三位教授原本分別任教於台大國際企業系、政大金融系、台大經濟系，年約50歲上下，正值學術生涯的顛峰，卻紛紛選擇遠赴北大，曾造成兩岸學術界轟動，有人稱讚他們勇氣十足，也有人懷疑他們對台灣的忠誠度。
但這三人的集體出走，其實正宣告了兩岸高教競合時代正式來臨！三年過去了，這三位老師在北京走出更寬闊的格局。三位老師週週行程緊湊，儘管辦公室就在一起，但同時聚首的機會並不多。
巫和懋 中共最仰賴經濟學者
《遠見》記者造訪當天，巫和懋才剛上完課，正準備晚上和大陸教育部官員會面，隔天一早飛機要到杭州參加東京論壇。
霍德明則趕著準備週末到廈門大學的演講內容，接下來兩天他還要到中央電視台錄製節目。朱家祥則去上課，一直到天色全漆黑了，才在寒意中騎著自行車返回教師宿舍。
「三年了！這三年的中國經濟發展和兩岸氛圍實在變化太大了！」巫和懋的語氣不是感歎時光飛逝，反而是笑嘻嘻，一臉意氣風發。巫和懋在北京已經落地生根，2006年，奧運房價狂飇潮前夕，他和霍德明連袂在北京頤和園附近買了房子，隨後房價一路飇漲，現在房價已經是三年前的數倍有餘。
這三年的時間，巫和懋在大陸的聲望也水漲船高。自從前主任林毅夫前往美國華府擔任世界銀行首級經濟學家兼高級副行長後，巫和懋就身兼常務副主任，一肩扛起這個中國頂尖經濟智庫的行政工作，成為中共官方最仰賴的經濟學者之一。除了上課之外，國際訪客不斷，他還得四處巡迴講座，連去年11月中旬回台灣參加《遠見》主辦的華人企業領袖高峰會時，都只在台灣待一晚，匆匆來去。
霍德明 站在世界學術交流熱點
走到隔壁房間，霍德明教授的第一句回答也是：「好忙！但是忙得特別有意思！」他這兩年在大陸媒體上密集曝光，深入淺出地向大陸民眾解析中國正飛快發展的經濟情勢。
1998年起，霍德明就開始在大陸客座講學，接下來往返兩岸愈來愈密集。他曾計算，單單2001年起的36個月內，就赴大陸共24趟。
2005年霍德明學術休假，到北大客座一年，他見到了20位諾貝爾獎得主，「大家討論的都是國際宏觀情勢，和台灣關起門來只討論枝微末節的風氣很不一樣，」霍德明說，他在台灣時就很想找人討論美國的金融槓桿問題，但完全沒有對象。金融海嘯爆發後，現在是美國的學者自己到大陸找上門。
去年6月美國知名經濟學智庫MBER率領20幾個40到50歲最盛年的學者來到北大，開口第一句話就直截了當地說：「我們是來學習的！」霍德明分析，這件事代表了兩層的意義，首先，美國最頂尖的經濟學者也開始承認美國的經濟思惟並不完全是對的；其次，美國人自己知道對中國不夠瞭解，所以非常虛心地向中國取經。
不只是美國學者對中國求知若渴，大陸學生積極學習的態度也讓這群台灣老師們教學時充滿成就感。《遠見》記者特別在北大旁聽了一堂霍德明的「宏觀經濟學」課程。
星期五傍晚，很多人已經要展開歡樂的週末，但北大理工教學大樓一間容納400人的大教室，在上課前一小時就陸續湧進搶座位的學生。
這堂課的助教黃鶴正是朱家祥指導的研究生。他解釋，大陸大學修雙學位的風氣很普遍，這門課是專門開給雙學位學生修的，但他們的用功程度絕不亞於本科系學生。
朱家祥 獲第一手資訊做研究
另一位朱家祥教授，招牌光頭造型完全沒變，且因天天游泳運動，更顯活力十足。他的生活比較像台商或台籍幹部，自己獨自在北京，太太在台灣，孩子在美國念書，到北大發展的驅動力，完全是出自於對學術的熱情。
做經濟學研究的人都知道，中國官方所公布的數據十分混亂，還經常變換測量口徑，讓研究者非常頭痛。朱家祥來到北大後，不只有機會近距離觀察中國，更有機會得到第一手的數據資料做研究。
「北京有很多熟悉統計數據已經20、30年的專家可以請教，包括最機密的銀行壞帳資料、信貸訊息等，」朱家祥打趣地說，對研究數據的人而言，數據就像美女一樣，看到了真正的美女就讓人很興奮！
朱家祥除了教書、身兼《經濟學季刊》編輯委員工作外，生活過得頗愜意。他一星期至少要有四天游泳，讓平常有太多數據盤據的腦袋得到休息，回到宿舍，就練習電吉他，並和學生組搖滾樂團。
樂團在新年晚會上表演時，朱家祥頂一個大爆炸頭上台勁爆演出，引起全場轟動，high到高點。大家也見識到台籍教授不只在課堂上教課認真，私下也能和學生打成一片。
冬天到了，朱家祥就進行家族旅行，到四川九寨溝等遊覽大陸山水。就像許多台商必須處心積慮吸引孩子到大陸團聚一樣，他特別邀請霍德明老師一家同行。「有霍老師家小孩一起玩，我家大爺小姐們才有意願來，」朱家祥幽默地說。
台灣科學精英，搶進清大
緊鄰著北京大學的是中國科學研究重鎮——北京清華大學。校長顧秉林講究務實治校，鼓勵老師接受企業委託研究與募款，讓清華的教授們不只「彈源充足」，訓練人才時更關注到學生在職場上的競爭力。
為了在短時間內趕上歐美科學研究水平，2000年前後，清華就大舉延攬國際大師前來開立新科系。最有名的例子是延攬美國工程院院士、國際人因工程學權威薩文迪（Gavriel Salvendy）教授擔任中共建政後的清華首位外籍系主任（工業工程系）。
薩文迪同時任教於美國普渡大學，他到清華時也順道挖角了一批年輕國際師資，單單這個系就有饒培倫、顧學庸兩位40歲左右的台籍青壯派教授。饒培倫原任台灣中原大學資訊管理學系，顧學庸則是美國麻省理工學院畢業的博士。
有別於北大校園的鬱鬱蒼蒼，清華校園顯得開闊明亮，全新的建築群一望就很有現代感。民國59年次的饒培倫是薩文迪的得意門生，一身剪裁筆挺、布料熟軟的西裝，穿著打扮也像新竹的科技新貴。2002年從中原大學資訊管理學系被挖角到這裡，六年內，他已經升上教授，並擔任人因與功效學研究所所長，現在正積極建立兩岸科技交流平台，延攬更多台灣籍教授前去客座。
饒培倫 影響力遍布產學界
回想前來清華的機緣，饒培倫也是一臉意氣風發。2002年，他到美國開會時，薩文迪和所有的弟子們吃早餐，當時薩文迪提到自己要到北京開一個系，問饒培倫願不願意一同前往。「我一秒鐘都沒考慮就說『好！』當時同桌的美國同學都非常驚訝，議論紛紛地問，在亞洲教書當然要選台灣、日本、新加坡，為什麼要到中國這個開發中國家去？」饒培倫說，但2005年後就不會有人再問這個問題了，反而是紛紛打聽是否還有去大陸的機會？
饒培倫的確在大陸找到偌大的舞台。影響力也不只在學術界，他的實驗室已和聯想、華碩、諾基亞、摩托羅拉等世界知名科技大廠合作。走進他的實驗室，這裡是師生腦力激盪的所在，白板上逗趣地畫著「人因弟子練功第二代」漫畫，桌上一支機器懸手臂，諾基亞手機的簡體中文輸入法就是在這裡研究出來的。
北京清華大學對教授的考核方式也非常務實，不是看發表論文數目，而是看培養出來的學生職場的就業身價、專利研究影響力、在校外爭取到多少經費支援等。饒培倫每個星期還花兩個整天和企業交流，落實產學結合。
《遠見》拜訪饒培倫時，正巧台灣科技大學工業管理系教授李永輝也在清華擔任訪問學者。李永輝學術休假一年，走遍歐美各國校園，最後來到北京清華，他的評語很簡潔有力：「精采！」來這裡最大的收穫是接觸到最一流的學生，他認為每個老師都有「得天下英才而教之」的夢想，大陸會是他布局退休後事業第二春的首選地。
兩岸法學人才，上海吃香
來到上海，原先以理工科見長的上海交大、浙大等頂尖學府近年戮力發展人文學科，招攬多元師資，擁有兩岸背景的年輕學者在這裡特別吃香。
1974年次的上海交大凱原學院講師（等同台灣助理教授）李俊明就是分別在兩岸都學習過的法學人才。他在台灣拿到東華大學碩士，2001年赴北大深造法學博士，主修中國熱門的經濟法，讓他一畢業就在大陸找到搶手教職。
上海殖民地租借所留下的建築充滿異國情調，寒風中陪著從台灣來短期團聚的妻小，李俊明的心裡卻是暖呼呼的。「當初選擇到大陸深造，心裡也是充滿猶豫，台灣不承認學歷怎麼辦？在大陸得不到平等出路怎麼辦？」李俊明說，台灣大學職缺太滿，法學人才也非常飽和，即使前途未卜，他仍決定趁年輕奮力一搏，果然在中國經濟發燒、兩岸氣氛合緩的雙重利多下，現在他反而前景炙手可熱。
剛到北大時，李俊明確實發現法學院博士班的課程程度只有台灣碩士班的水準，讓他讀起來「太得心應手」，所幸北大法學院非常重視師徒制，他師承事稅法權威劉俞文教授，四年中不只在經濟法領域非常精進，畢業後在劉俞文的推薦下，覓職也十分順利。
「大陸的大學教授算是廣義的公務員，我趕上任用台籍大陸學歷教師的第一波先行先試，」李俊明說，對上海交大來說，投資年輕台籍老師，也是在投資台商法律服務人脈和兩岸交流熱潮下的影響力。對台籍老師來說，雖然大陸法學院教授綜合薪資不能和理工學院相比，「頂多和台灣差不多」，但是落腳大陸同樣是投資未來，「若留在台灣，是平順的教書生涯，但在大陸這個不斷發展的社會，卻有各種發展的可能。」
王冠璽 最年輕的高層行政職
來到杭州，浙江大學光華法學院副院長王冠璽是李俊明在北大高一屆的學長，43歲的他，是台籍教授在大陸大學擔任高層行政職中最年輕的一位。他就讀於東吳大學碩士班期間，因為中華發展基金會補助前往大陸交流，而興起到北大念博士的念頭。
憑著東吳法學院的嚴格培養，王冠璽在入學考中取得第一名成績，不只拿到北大的獎學金，同樣也是一畢業就進入頂尖大學任教，二年內升上副教授，五年內出任法學院副院長。回憶來時路，王冠璽說，浙江大學可以說是大陸最靈活辦學的高校，當時為打開知名度，還曾經請到武俠小說家金庸擔任文學院院長。浙大對於教授的研究課題與企業募款「橫向經費」，都持開放鼓勵的態度，學校一年內從外部得到的支援就超過10億人民幣。
王冠璽曾請來台灣法學權威蘇永賓、陳長文等人客座，引起廣大迴響。學生就對陳長文充滿淑世理想，又積極務實的法律人性格印象深刻，「算是典型的身教勝過言教。」
當初畢業後會留下來發展，是因為台灣不承認大陸學歷，現在王冠璽反而得到更寬闊的發展空間。
廈大全英語，世界零距離
來到氣候宜人的廈門，廈門大學展現了大陸高校用才最為靈活的一面，單單一個校園之內就有28位台籍老師。
廈大王亞南經濟研究院是典型大陸「九八五工程」的高教之一，成立於2005年，只收研究生，以全英語教學，教授不少都是院士級或國際知名經濟學獎得主，如2003年諾貝爾經濟學獎得主克里夫．格蘭傑（Clive Granger）爵士，美國麻省理工學院經濟學教授、1985年Clark獎獲得者傑瑞．浩斯曼（Jerry Hausman）等。
其中，兩位民國60幾年次的台籍年輕教授齊豪、蔡立耑，分別從美國威斯康辛大學、西雅圖華盛頓大學畢業，在美國經濟學年會上被「攔截」到廈大。
來到民國64年次、威斯康辛大學經濟學博士齊豪的研究室，早上剛晨跑完的他，臉蛋紅撲撲的，充滿活力。「當初決定回台灣或來大陸教書就已經是兩種截然不同的選擇，」齊豪說，他在美國就讀博士期間就在國際重要期刊上發表過論文，2006年的美國經濟學年上，兩岸三地至少有四所以上的頂尖大學對他有興趣，但是以廈大最積極，1月3日開完年會，隔天就馬上開出完整的薪資配套條件，「點頭就可以馬上來報到。」
薪資、教學環境皆優於台灣
根據學校人員指出，廈大商學院相關領域歐美博士學歷的助理教授底薪每年至少有30萬人民幣以上（約新台幣140萬元），另外還會加上研究計畫與房屋津貼、各式各樣的論文津貼，「津貼部分有時不比正式底薪低；」反觀，台灣的助理教授每月底薪台幣5萬到6萬元不等，研究津貼則視每人狀況而定，整體薪資已遠遠低於大陸。
「新入職場的老師很難不會有掙扎，但是我幾天內就想清楚了，」齊豪說，王亞南經濟研究院包含薪資等一切規格都比照國際級水準，校園環境就像美國的大學城一樣舒服，六年內保證升終身職，教學與論文都以英文要求師生，來到這裡，未來在國際間流動幾乎沒有阻礙。
除了大陸經濟學基礎統計資料不全，讓研究進行時比較困擾之外，廈大配備的宿舍依山面海，非常舒服，齊豪說，自己生活作息隨著廈門海灣，清晨4點半就起床晨跑，生活健康，有更多時間在學術研究上。
蔡立耑則是去年9月才剛到廈大，負責帶八個研究生的他為了和學生「零時差」，規定學生定期錄製英語口頭報告，上載到網站與所有人分享。「同學配合度很高，還會主動問是不是應該又要指定作業了，這讓教學者非常有成就感，」蔡立耑說。
西進不可免，台灣要主動出擊
《遠見》在大陸從北到南，拜訪的每一位台籍教授無不認為，台灣師資外流大陸已是擋不了的趨勢，「教授不能只靠『愛台灣』來教書」，現在台灣要擔心的是好的人才會不會內流到台灣！
北大教授霍德明則更明白地指出，對年輕學者來說，學術環境就像市場一樣，大陸不只一流大學在搶人，二、三級城市大學也在搶人，到這些地方教書等於是跟著區域經濟一起成長，如果是放眼未來，當然應該放手一博。
現在台灣，教授待遇較低、國際開放度不夠，又非國際研究熱點，台灣高教界等於是設了這三道門檻把自己擋在國際外面。
台灣要如何在亞洲高教洪流中不被淘汰，看來必須更開放、更彈性了才能吸引更多人才內流了。
