近幾年，節能減碳儼然成為新生活運動，當其他產業工作機會衰退時，綠色產業卻逐漸吸引很多年輕生力軍投入。也有不少因金融海嘯被裁員的人選擇轉換跑道，在這個新興產業找到另一個舞台。
現年33歲的沈天吉就是一例。研究所畢業後順利考進國內半導體龍頭台積電工作，孰料，金融風暴衝擊高科技產業，一片哀鴻遍野，沈天吉不幸成了這波不景氣的犧牲品。
年初，工研院祭出短期就業方案，推動「節能尖兵團」，號召遭裁員的竹科工程師，提供密集訓練，將從200多人中挑選出來的40人打造為「節能減碳醫師」。
個性拘謹嚴肅的沈天吉原本只是一名負責廢水處理的廠務，當了「節能減碳醫師」，不但要對工廠所有設備的來龍去脈有所瞭解，還要學會為工廠把脈，診斷有哪些節能空間，開處方提供可行的節能配套措施，就像醫師一樣。
工研院服務業科技應用中心副主任郭儒家正是主導「節能尖兵團」成立的幕後推手。他在受訪時引用國際能源署的一項數據指出，2050年全球若欲達到約450億噸的減碳量，其中47％需靠節能，顯見節能產業有多麼重要。
難怪乎後來台積電邀請遭裁員工回去，沈天吉卻不為所動，因為他認為節能產業前景不錯，工作充滿挑戰，甚至有企業想聘雇「節能尖兵團」。
政府加碼450億 人才需求看俏
愈來愈多在校大學生也對綠色工作充滿嚮往。例如就讀台北科技大學三年級的徐正茹是工業工程與管理系學生，儘管沒有化學和物理基礎，她也為了畢業後能順利投入再生能源產業，寧願犧牲假日玩樂時間，惡補兩項科目，以期符合修讀學校「發展太陽光電科技學程」的資格。
台北科技大學教授楊重光是協助規劃這個學程內容的小組成員之一。他表示，業者常常向他透露人才短缺的問題，「他們要已經ready（準備好）的人，而且，是再多都要。」
顯然，從國外到台灣，綠色節能產業正在崛起。去年9月聯合國發表「綠色工作：邁向永續環保、低碳世界的適當工作」（Green Jobs：Towards Decent work in a Sustainable, Low-Carbon World）報告指出，德、中、美、巴西等國致力發展再生能源（涵蓋生質能、太陽能及風能等），2006年合計已創造230餘萬個工作機會；2030年再生能源部門全球投資金額預計將高達6300億美元，至少增加2000萬個工作機會。
至於台灣，行政院院會今年4月下旬通過「綠色能源產業旭升方案」，預計五年內投入450億元，使綠能產值至2015年時達到1兆1000億元，提供的就業機會，從目前1萬6000餘人，增為11萬餘人。
熱門領域：光電工程、碳認證 至於到底什麼是綠色產業呢？
財團法人台灣綠色生產力基金會董事長林志森解釋，廣義來看，任何產業只要做到對環境友善，或者在任何環節落實這樣的概念，即可被歸類為綠色產業；狹義來看，綠色產業則可被劃分為：環保、節能和再生能源產業。
其中，再生能源產業應該是目前國內最熱門的綠色產業，包含太陽光電、LED照明、風力發電、生質燃料、氫能與燃料電池、能源資通訊以及電動車。
工研院產業及趨勢中心研究員王孟傑指出，2008年再生能源產業的就業人力達1萬6030人年，2015年將達到11萬5800人。
他進一步分析說，每個產業所需人才都不一樣。以太陽光電產業為例，過去以有半導體製程或面板薄膜製程經驗人才為主，近年則是對於機械設備或是安裝工程人才需求較大。
未來，環保產業中的服務項目，例如碳查證卻獲得愈來愈多人青睞。不過目前仍在起步階段。
一年前從美國返台，目前在台灣檢驗科技股份有限公司（SGS）擔任查證員的林群森，負責去年正隆紙業國際碳權認證工作。 三個月幾乎不眠不休，每天工作近20個小時，從書面審查、實際到現場瞭解、與申請單位不斷往來溝通、寫報告、最後將報告送到英國總部審核。因為這是國內首例，林群森等人得求助於經驗比較豐富的中國同事，當中有太多細節需要顧及。
問林群森是否鼓勵畢業生投入這個行列，他立刻開玩笑驚呼：「叫他們別來搶我的飯碗﹗」
林群森感慨補充說，因為國內政策不明確，企業主多採取觀望態度，即便有潛力，台灣在碳權市場想要有所作為不容易，某種程度上，也限制了查證員的就業前景。
隨著2009年12月哥本哈根氣候變遷會議的舉辦，各國將共同訂定更為確切的減碳目標，綠色產業勢必再度成為焦點，綠色人才也將成為更炙手可熱的職場寵兒。
綠領機會1〉綠色設計工程師
林廷諺 參與制定綠生產標準
今年8月，奇美電子宣布完成全球第一片液晶面板「產品碳足跡」驗證，在台南科學園區舉行發表會。
看到這項消息，34歲的林廷諺相當振奮。他在奇美電子擔任機構工程師已有六年，五年前考進成大機械碩士在職專班，專攻綠色設計。
林廷諺論文指導教授，也是國內綠色設計資深研究學者的陳家豪不諱言，他選擇專研綠色設計，是抱著「別人沒興趣，我來玩玩看好了」的態度開始的。
原本以為還要10年～20年後才會風行的綠色設計，這麼快就在國內受到重視，陳家豪始料未及，「現在，大家都來問我有沒有從事綠色設計的工程師。」
設計不只產品 得回歸生產端
除了啟動「產品碳足跡」計畫，奇美電亦針對綠生產（Green Operations），推動協同供應鏈，從產品研發設計、製造到運送，全面進行環保改善。這正好給了林廷諺表現的舞台。他解釋，要落實綠色設計，工程師從選材，到設計、製造、運輸，而致最後機器損壞拆解，必須計算好如何將對環境造成的汙染及衝擊減至最低，甚至零。換言之，過去林廷諺只需要將產品設計出來就好，現在他必須將對環境衝擊的因素納入考量。
奇美電子在中國大陸的子公司，南海奇美電子正與當地30多家企業及廣東省政府合作制定「綠色液晶平板產品結構標準」。因兩岸三地專研綠色設計人才不多，林廷諺因此有幸參與這項計畫。據瞭解，這項標準一旦被建立起來，未來中國液晶平板產品的綠色設計可能以此為標準。除了歐美的碳足跡，林廷諺指出，不少日本家電廠商在產品貼上X倍數指標（Factor X），說明產品的創新性和對環境衝擊的進步指數。這是台灣未來的趨勢，也讓林廷諺搭上最夯的綠領行列。
綠領機會2〉節能設計工程師
陳柏任 診斷廠房環保效能
五年前，人人都想當電子新貴，剛從大學畢業準備考研究所的陳柏任卻逆勢而行，選擇投入節能產業。當時綠色產業沒沒無聞。但現在勢頭不同了。
理著平頭，身材瘦削的陳柏任退伍後進入一家小規模的能源技術公司，擔任節能設計工程師，每天的工作主要是拜訪客戶、寫評估報告以及設計節能系統。
29歲的他說，節能設計工程師的角色就像醫師，望聞問切，先看過廠房設備，經過把脈診斷，抓出節能漏洞，接著就是開處方，為客戶提供規劃設計和建議。
陳柏任表示，設計節能系統跟設計服裝一樣，也需要許多創意，「愈要提高節能效果，愈需要創意啊！」
保證客戶節能量 環保又賺錢
陳柏任投入的能源技術服務公司（ESCO，Energy Service Company），是以節能績效保證型契約方式進行節能改善專案的商業模式。 綠基會董事長林志森透露，過去五年內，全國已有60家～70家提供ESCO服務的公司，每年成長一到兩成；目前該產業的就業人數僅3000人左右。
「若能增加一倍的承案量，ESCO將可提供約一萬個就業機會，」台灣能源技術服務產業發展協會理事長陳輝俊表示。
ESCO跟一般節能工程不同，傳統工程是以發包，定時定額的方式還款，ESCO則以節能效益為還款基礎。譬如，公司保證每年至少節省100萬元，客戶依此基礎以三成比例做為還款標準，即30萬元。
要提供ESCO服務，美國節能績效評估機構（簡稱EVO）核發的「節能績效量測與驗證專業人員」（簡稱CMVP）證照最廣為認可。全台只有13人擁有這張證照，陳柏任是其中一人。
因此，他自信已在這個無限潛能的節能市場中卡好位，占得先機！
綠領機會3〉碳資產開發專案經理
黃湄景 開發台灣碳交易市場
外頭高溫37度，台北市福華文教會館14樓的貴賓廳裡也不遑多讓。來自國內50家～60家企業的高階主管頻頻打斷演講者，對在國際間愈來愈火紅的碳市場交易機制甚感興趣，一直舉手發問，場面非常熱絡。
這是24歲的黃湄景始料未及的。從她接觸過許多企業主管的經驗，大部分人對碳交易還是持保留態度。
來自印尼，黃湄景去年從中正大學化學系畢業，正好碰上百年一見的金融海嘯，國內科技產業一片慘兮兮，投出去的上千封履歷只獲得30個面試機會。
正打算放棄回國，卻在網路上看到南極碳資產管理公司徵人啟事，原本不抱太大希望，沒料到短短15分鐘的面試卻被告知錄取的好消息。
商機未明確 但台灣勢必加入
為了讓企業對碳權開發和買賣有更深入瞭解，黃湄景得親赴每一家接觸的公司為主管做說明。
雙方若願意進一步合作，黃湄景則須評估該公司有哪些節能減排的空間，或對方正在進行的減排計畫在國際碳市場有多少潛在價值。 而要取得碳權還必須經過一輪嚴謹的確證，證明有關減排計畫確實達到國際標準，才可能找到買家。
由於牽涉到許多專業設備儀器的運用，公司有技術人員協助；為確保開發專案人員與企業沒有私相授受，確證工作得另尋獲得聯合國授權的公司進行。
層層把關，一項案子開發至完成可能須耗時幾年時間。加入公司僅一年，黃湄景苦笑著說，接觸過上百家本地企業，至今還未成功開發一項專案。
這說明在台灣開發碳市場是多麼艱辛的工作。南極東亞區總監莊昇勳表示，台灣政府對碳市場很有興趣，無奈政策不明確，企業缺乏動機，使得他們在開發這個市場面臨重重困難。
雖辛苦，黃湄景卻認為，這是她人生難得的美麗轉折。南極在台只有短短三年時間，公司也只有三個人。不過，能跟隨公司一起成長，邊做邊學，不時還有到國際交流的機會，她暫時想不到其他更吸引人的工作。
