過去科技創新以美日為主角，現在已改觀了。特別在NetBook（迷你筆電）推出後，華人品牌已取得絕對優勢，不僅市占率達到八成，相關規格與技術也被重視，華人科技創新將有一片天空。
第六屆華人企業領袖高峰會，特別邀請宏碁科技董事長王振堂主講「以科技帶動高價值創造」。他以近來熱銷到全球缺貨的宏碁Aspire One為例，說明華人在科技業界有機會成為主角。
迷你筆電成華人發光大功臣
去年華碩推出Eee PC（易PC）後，引起業界騷動。宏碁隨後也注意到它的魅力，研究迷你筆電的市場需求。確認需求後，就針對Eee PC的缺點進行改良，推出宏碁的Aspire One。
雖然宏碁較晚推出產品，但發揮了「後發先至」「後來居上」效應。目前每月出貨量超過100萬台，是筆記型電腦（NB）史上第一款單一機種每月出貨超過百萬台的機種。
特別在過去宏碁較弱的美國市場上，宏碁更是「倒吃甘蔗、漸入佳境」。原本宏碁美國銷售人員不認為這種又小又輕的電腦會被市場接受，只敢少量進貨。後來經過再溝通，銷售人員硬著頭皮去推銷後，市場反應良好，現在最高一個月Aspire One在美國可以賣到40萬至50萬台，而在歐洲，每月更有70萬台銷售量。
王振堂強調，迷你筆電在華碩、宏碁相繼推出後，惠普、戴爾等大廠雖也跟進，但單是雙A（Acer及Asus）在迷你筆電上的市占率就超過八成，更重要的是台灣廠商在筆電上第一次取得規格主導權，「這是過去從沒有的事。」
過去宏碁提出一些看法都不被關鍵零組件廠商支持，但是現在包括英特爾、三星、希捷等廠商都願意支持宏碁主導的規格。「這樣的意義更大，格外重要，」王振堂有些興奮地說。
王振堂演講完後，由清華大學科技管理學院院長史欽泰主持論壇。他指出，台灣電腦業者已全數將製造基地移往中國大陸，台灣負責品牌、研發等行銷營運中心。這樣的合作模式讓台灣廠商拿下筆記型電腦的全球市占九成以上，成為各大品牌業者的最佳伙伴。
史欽泰更認為，迷你筆電的竄出，再次讓台灣與中國大陸合作模式產生優勢，也有機會改變代工的宿命。
專業人才為科技創新源頭
交大校長吳重雨則提出，在過去20餘年的竹科園區發展中，約有六成五的竹科廠商高階經理人是交大校友，足見人才在科技創新中的重要性。
前惠普台灣區董事長黃河明，也指出人才是科技創新最根本的源頭。以惠普過去常用的「想像工程」為例，便要求研發部門員工到市場檢視、探索，想像未來人的解決方案與潛藏需求。如果員工完成一個成功專案，可以放大假，讓工程師出外充電、探索，尋找新的機會。
「他們這些人會以解決人類的需求，為自己最大的樂趣，」黃河明說。
來自香港、今年以210萬美元標得與股神巴菲特共進午餐的赤子之心基金會總機理趙丹陽，則以近年來中國快速崛起的華為通訊為例子，他說，華為今年營業額可達到210億美元，比去年成長超過四成，十分驚人。其中全球員工多達8、9萬人，竟有一半是工程師。
他說，大陸現在每年有300～400萬畢業生，能提供的科技人才非常多，薪資待遇也非常有競爭力，「一個美國工程師就要大陸工程師十倍的薪水，但三個大陸工程師的產能，就可以抵過一個美國工程師，」。
另一例子是趙丹陽與巴菲特都投資的大陸新崛起企業比亞迪。趙丹陽曾開過比亞迪的電動車，並稱讚「挺好開、挺會跑的」，能耗不到傳統汽車的1∕4，今年底就有第一批量產車問世。比亞迪儘管沒有絕對性的技術優勢與原創發明，但能整合技術，率先開發出新產品，這就是華人科技優勢。（徐仁全整理）
