6月的午後雷陣雨，澆不熄中華汽車員工閱讀的樂趣。
每天下午5點鐘，位於楊梅的中華汽車圖書館一開門，都會看到十多位身穿連身工作服的生產線員工，顧不得傾盆大雨或炙熱艷陽，陸續走進圖書館翻閱雜誌，也常見女性員工忙著幫家中小朋友借書，一邊打手機安慰小孩說「你要的書被借走了，換別本好不好？」
中華汽車員工真的很愛讀書。光是楊梅廠區2000位員工，去年就創造1萬7000借書人次，共借閱6萬5000冊的書（不含汽車專業書籍），平均每人每年借32.5本書，約11天就看完一本，堪稱國內企業閱讀之最。
圖書館三遷，只為員工方便
成立27年的中華汽車圖書館，每天只在下班後開放一小時，就能創下連公立圖書館都無法達到的使用率，關鍵在於「方便使用，讓員工參與圖書館的經營，」負責管理圖書館的管理部經理黃得超指出。
雖然汽車產業景氣不好，但是中華汽車總經理黃文成去年仍編列20萬元購書，相當於新竹縣13個鄉鎮的年度購書經費一半。
「圖書館在成立初期，甚至於一年花近60萬元買書，」黃得超透露，只要員工登記好書代購，中華汽車還會補助50元費用。
當初為了提供員工下班的消遣活動，1980年中華汽車就在大門口左側的總務大樓設立圖書室，購置了武俠小說、散文等書籍。
1996年更將圖書室搬到研發大樓，開始大量導入汽車專業書籍，並聘請台大圖資系畢業的員工擔任館長，負責規劃圖書館的管理系統與館藏特色，建立起東南亞最大的汽車專業圖書館。
但是當時最常使用圖書館的都是研發人員，黃得超觀察到其他的員工很少走進圖書館，因為距離工廠太遠，很不方便，於是決定將圖書館一分為二，專業圖書館就留在研發大樓，其他就搬到廠區最中央的慶齡大樓，把地下一樓的會議室與檢驗室重新改裝成50多坪的圖書館，並在宿舍與餐廳設立了行動圖書館，讓員工感覺到圖書館無所不在。
實施推薦書單，e化效果佳
剛開始，管理部設計了一系列的圖書尋寶活動，激勵生產線員工來借書，像是出題「創新」，讓員工去找出圖書館有哪些書是跟創新有關係的，答對的就能獲得小獎品。
一開始，中華汽車的圖書館也不免俗地買了許多印刷精美的大部頭叢書，像世界美術史等，「放在書架很好看，但卻很少員工借來看，」黃得超坦言。
為購買員工喜歡看的書，中華汽車建立起員工新書推薦與新書優先鑑賞期的制度。圖書館門口設置了圖書推薦單的箱子，員工隨時可以開書單給管理部，建議公司應該要買什麼好書，推薦買書的同事還可以優先借書。
中華汽車圖書館也高度e化，員工可以透過電腦系統來預約借書，新竹廠同事更可以使用網路查詢館藏狀況，用電子郵件或電話預約借書，再由每天數班的公文車把書送到員工手上，「部分的熱門書或有聲書，都預約到50多號了，」黃得超笑著說。
辦書香文化月，鼓勵捐書借書
中華汽車更不斷地舉辦活動來推廣閱讀。從2005年起每年都舉辦書香文化月活動，只要來圖書館即可免費享受香濃的咖啡。
2006年7月，中華汽車還發動「你的舊愛，我的新歡」捐書活動，鼓勵員工把家中的書捐出來，募集到200多本書。
圖書館每月定期統計出借書排行榜，借書超過15本的員工，可獲得活氧貼紙一張，累積一定數量的貼紙，就可以兌換禮品，「每個月都有好幾位同事借書超過100本，」黃得超與太太就是廠區內的借書大戶，每週都用大布袋，裝了數十本書帶回家。
中華汽車圖書館另一特色就是兒童套書特別多，在3萬1000多冊的藏書中，童書就占了數千本，還有超過百套的兒童有聲書，很多員工借回去親子共讀，「從十年前開始，我們就很重視擴充童書的館藏，」在中華汽車服務18年的黃得超說，他的兒子從念幼稚園開始，就每天從公司借書回家看，一路到國中。
「推廣閱讀的門檻不能太高，只要員工願意走進圖書館，就有機會借書來看，」黃得超點出中華汽車推廣員工閱讀的祕訣。
