校長好忙！要幫大學生找工作，還要當空中飛人

2028年，私立大專院校將比2022年短少近4萬名生源，令校長們壓力爆棚。與其坐困愁城，不如正視問題，許多學校已開始因應變局，彰顯其獨特價值，藉此贏得認同。

2028年，是私立大專院校最嚴峻的關卡！屆時，158所公私立學校將競搶17.15萬的高中生（含延修生、五專三年級），一口氣比2022短少近4萬名生源，很多私校已提前因應轉型。

早在2017年，私立技職就迎來第一波的「少子化」海嘯！「學生數從2015年的30.1萬，降至2017年的26.6萬，我們已經挨餓很多年了，老牌私立大學直到去年考試分發缺額1000至2000人時，才驚覺事態嚴峻，」明新科大校長劉國偉說出實況，私立技職首當其衝，已有八所私立技職退場，再來才是私立大學。

洞悉產業需求，創造特色與價值

這幾年，私立技職因應少子化，都在做這三件事。首先是縮小規模、逐年減少名額，降低對學雜費的依賴；再來是右手拚特色，精準對接產業，讓學生畢業即就業；左手再引進外籍生，三路並進求生存。