少子化、一年兵雙重打擊，企業缺工雪上加霜

台灣少子化嚴重，加上兵役延長，已可預見未來勞動力人口大幅減少，各產業將面臨缺工衝擊，政府有解方嗎？

台灣義務役役期恢復一年，不僅涉及國防事務，也影響到社會層面。近年來，台灣少子化的後遺症日趨嚴重，產業界勞力短缺病入膏肓，如今役期延長，又將排擠到勞動人力，著實讓企業界傷透腦筋。

以2005年出生的役男為例，大學畢業後的服役時間為2027年，屆時將有六萬人延後八個月才投入勞動市場，衝擊不小。

另外，專精人力資本理論的中華經濟研究院助研究員賴偉文觀察，役男因多了服役造成的社會化空窗期，未來也得花更多時間適應、接軌職場。

此外，役期一長，難免增添役男出國逃避兵役的風氣，「有能力的人，會不會乾脆選擇離開台灣的勞動市場？」賴偉文擔憂道。

研發替代役退場，害人才外流？

特別值得擔心的，是研發替代役。