「男人說的多，女人做的多。」這是英國前首相柴契爾夫人在一九八九年的驚人之語。
其實這句話並不唐突，因為有許多女性早已在生活上、工作中，暗自覺察到這種現象；只是身為一國元首，又是女性元首，柴契爾夫人這樣的觀察與話語，就顯得分量不同。
跨越千禧的一九九九年，引領全美企業的「財星五百大」，一年之內，就有兩家大企業選擇了女性做最高負責人；一是惠普公司（HP，排名第十三）的新ＣＥＯ卡莉‧菲奧莉納（Carly Fiorina），一是雅芳公司（AVON，排名第三○八）的ＣＥＯ安德莉‧鍾（Andrea Jung）。
菲奧莉納女士當選惠普ＣＥＯ時只有四十四歲。她學的是中古史，接任惠普新職之前，是朗訊科技全球服務供應者部門總裁。而安德莉‧鍾則更為年輕，是一位剛過四十歲的華裔女性。一九九三年才進入雅芳公司擔任顧問的安德莉，歷經行銷部門主管、全球行銷負責人，短短六年就晉升為公司最高領導人。
她們二位正值人生的黃金時段，又兼妻子與母親，卻沒有因為性別差異，在工作上落後男性，甚至兩人都是從男性手上接下重擔的。
不少人十分好奇，她們是如何做到的？