會議室玻璃門推開，高大壯碩、穿著淺色西裝的退役海軍上校梅鐸（Chris Murdoch）大步走入。臉上帶著些微的局促不安，加上略顯緊繃的外套，讓人感覺他並不習慣穿西裝。但千萬不要以為他是傻氣天真的美國人，這位鴻海在威斯康辛的第一位員工，比許多謹慎低調的鴻海人，還要鴻海人。
開過F14與大黃蜂戰鬥機的他，講到公司力推的「8K+5G」策略，可以滔滔不絕，但關於其他任何一點資訊，都是三緘其口。
「現在公司有多少人？」「不確定，一直在成長中。」「辦公室在哪裡？」「我們還沒有辦公室，只是租個公寓用。」「你『資深顧問』工作內容是什麼？」「很多，幾乎什麼都做。」
就像鴻海給媒體的感覺，好像每問必答，但內容卻一團迷霧，神祕得很。可以說，他深諳保密文化，「我是個軍人，知道使命的重要，」他說。
一般人乍聽鴻海找退役軍官而非面板專家當威州第一位員工，會有些詫異。但靜心思索，其實有道理。
鴻海就像一支紀律嚴明的軍隊，講究服從與效率，軍旅中人格外明白完成任務的重要性。加上美國社會一般對退役軍官高度尊敬，聘請他也能博得好評。
梅鐸坦言，應徵鴻海的工作，主要基於家庭考量。「過去29年，我有七成時間調派在外，」派駐過阿富汗、伊拉克、索馬利亞的梅鐸表示，2014年終於在威斯康辛大學麥迪遜分校穩定下來，並擔任海軍ROTC計畫主任及海軍兵學教授。
每天學習新東西 不怕超時加班
退休後為了家計，他重返職場。這次他決定留在威斯康辛，「我答應孩子們，不要再搬家了。」
鴻海工作繁重，員工時常要不分日夜加班，這難不倒梅鐸。「戰場上工作是24小時的，這裡（鴻海）至少有下班時間，」他雲淡風輕笑著說。
鴻海的工作需要台美兩邊跨文化的溝通適應，在梅鐸眼中，也輕而易舉。「我調派過九個國家，早習慣和不同文化的人打交道，」他自信地說。
鴻海執行任務，要求嚴格，對此梅鐸也了然於胸，「軍隊不只要服膺使命，更要使命必達！」
自從去年10月加入鴻海後，他的工作從沒有閒下來。「很多的溝通交涉，與政府、企業、內部、各種團體。」梅鐸形容，加入鴻海後一直處於「陡峭的學習曲線」。每天有新任務，時時刻刻都在學新東西。
「8K+5G會翻轉未來！未來醫療、教育、自動車、智慧城市都要靠它，」他自豪地說，雖然工作緊湊，但就像參與歷史，「忙得有意義」。
