最近《遠見》記者走訪大陸、香港與世界各地做訪問，跟許多海外人士互動，許多人幾乎不約而同對台灣的現況發出類似的觀察。
其中一位來台灣不知多少次的香港文化人評論得很中肯。他觀察，相較於大陸「大時代」正崛起，許多大陸年輕人都在闖天下，台灣年輕人卻喜歡享受小日子、慢生活，「這是個很特別的文化，」他言語中沒有批判，但最後又意有所指的說，台灣年輕人有沒有辦法藉由小日子的沈潛，再有一股向上力量呢？
不知道是否台灣人過去幾年來太內看與喜愛沉浸在小日子中的小幸福，整體社會失去跟國際競爭的意識，現在連台灣過去最足以跟世界競爭的科技業也出現斷層危機。
5月《遠見》副總編輯彭漣漪與資深撰述張德齡、資深攝影張智傑前往美國矽谷採訪。原想探討美國景氣是否復甦，但訪問一輪後，卻看到矽谷正處在十年來最繁榮的時刻。房價漲、人才缺、各種創新技術正崛起。但在矽谷的崛起中，卻看到很少的台灣人。矽谷的韓國與大陸企業、人才愈來愈多，包括華為、百度、騰訊、三星，但是台灣人卻愈來愈少。
例如，三星馬上將成立大型研發中心，雇用4000名工程師；中國各大型央企、民間企業也都到矽谷了。2006年，中國是美國外來投資來源國第21名，到2010年已上升至第5。包括阿里巴巴買下一堆做B2B生意的小公司、華為設立800人的研發中心、海爾在美國設工廠、騰訊以3.5億美元投資洛杉磯遊戲公司Riot。對照下，根據投審會核准台灣對外投資的資料，台灣投資美國件數從2000年的801件，大跌至2012年的50幾件。一消一長，台灣能不警惕？
過去靠電腦產業，下一波靠什麼？
目前台灣年輕人從名校畢業的，大多數被大公司吸收，宅在企業內，愈來愈少人與世界創新的核心接軌。還有不少年輕人延後畢業，那麼台灣過去20多年靠搭上電腦產業而崛起的科技業，下一波要靠什麼跟上國際呢？本期〈台灣正在遠離矽谷〉有詳細的報導。
鴻海董事長郭台銘曾經評論過台灣年輕人只喜歡開咖啡廳。不少人認為他點出了社會的隱憂，但也有人認為，那是一種生活風格的展現，是一種典型的小幸福。在一個有咖啡香氣的舒適空間裡，有柔美的音樂，坐在其中消磨一個下午，任誰都嚮往。
相對之下工廠裡的技術工作，就沒那麼令人羨慕了。過去幾年來台灣已經發展成設計師很多、但各種技術工人難尋的狀況。最典型的是服裝設計師很多，但找不到打版師、裁縫師；發明家與創新者很多，但願意辛苦創業的人少很多。這樣下去，台灣的小日子還能過多久？
所幸，此刻有一股想辦法扭轉技職的力量正在企業、技職院校與社會間崛起。與其哀悼技職已死，《遠見》資深撰述高宜凡南來北往，找到一股技職正在復甦的力量。
本期重點調查則為一年一度的縣市長滿意度大調查。以及景氣悶的情況下，上市櫃公司如何看下半年？為何有一半主張台幣應該貶值救經濟？
