台灣的社會越來越西化。
幽默大師林語堂曾經傳神地點出美國人的三大「惡習」：一是，凡事講求效率；二是，絕對要求準時；三是，不斷追求成功。
環顧周圍的人群，包括自己，是不是也被這三個包袱壓得透不過氣來？
一位企業負責人，如果身邊少掉行事曆，他就六神無主，因為「我不知道我的Schedule了，有沒有空，要和秘書小姐double check。」
甫出校門的年輕小伙子，不但立志三年後「不坐上經理寶座不甘心」，甚至還會理直氣壯地說：「愛情生涯也需要規畫」。
在遽變發展中的社會，「三十歲靠努力，四十歲靠經驗，五十歲靠關係」的說法不脛而走，十分顯現現代人力爭上游的心態。
民主政治堆積木
台灣的政治，正加速趕上西化。
強人過去，威權不再。傳統的「專政文化」碰上現代民主形式的「政治結構」，糾纏不清，理不出順序，形成一個個「心結」。
不論「結」如何解，「民主是不能開倒車的，」大家似乎都有這樣的共識；「民主政治是要靠成長的，」許倬雲教授比喻就像小孩堆積木，要先學怎麼用手指、怎麼一塊塊堆。
民主積木要往上堆，有時也由不得太慢或太少。不管喜不喜歡，眼前的積木就有三大塊。
第一塊是民意主導。
當籌備「國是會議」甚囂塵上時，一位學者感慨：「真正老百姓關心的是治安和生活品質。」
自立報系社長吳豐山的看法一致，他甚至說「「這些事不做好，國是會議再成功也沒用，台灣還是會變成空島。」
第二塊是講求實力。
李登輝總統選擇郝柏村部長組閣，必然是倚重他的實力與能力；郝部長將來要面對的，卻是一場立法院內的硬仗。要求「政府官員拿出政策、政績，否則下台，」的聲音已在立法院中隱然出現。
民眾不願像呆子
第三塊積木是決策透明。
李總統治理國政兩年四個月。頭兩年，大家似乎還能理解他承襲過去兩位蔣總統威權決策模式；近四個月，人民的耐心漸失。
對於政爭，大多數不能參與的民眾覺得「自已像個呆子」，只能當個觀眾。「我到現在還不知道他到底要做什麼，」從事人壽業務的呂經理說。
看政治領導人物，我們的標準也在西化。
當郝柏村被提名行政院長消息一經透露，立即引來是否「軍人干政」的質疑；也馬上有艾森豪、馬歇爾之類的比喻。
許倬雲教授接受「新新聞」訪問，點出蔣經國總統和李登輝總統的領導模式：「他們都認為，一個民主政治的形成，是可以經過同精心設計來建構完成的。」基本上許教授是用西方的民主眼光來分析。
如果也用西方領導人的趨勢來看我們，「二０００年大趨勢」的作者約翰．奈思比預言：九０年代的領導人「應是領導，而非管理」。
二０００年領導人
如果經營一個國家，也像經營一個公司，那麼這本書中提到的「過去是管理，以控制企業為目的；現在是領導，讓每位員工盡展所長，迅速應變。」的說法更具啟示。
「要感動、說服人民，而不是強壓住別人，」評論家王杏慶認為現今國家領導人「民主的權威」應該是這樣體現的。
一九八四年底，當美國總統雷根競選連任時，他在電視辯論中，信心十足地向美國人民提出一個問題：「你們現在是否過得比四年前好？」
一位加州人投書「時代週刊」：「雷根用他積極的態度、誠摯的愛國心，建立了國家信心和共識。我們當然比四年前過得好！」
五月二十日，李登輝就任中華民國第八任總統；郝柏村也將重組內閣。他們如何在墮落與奮起間，重建台灣？如何在黑暗與光明間，重整國家精神？
領導人的風範，就會給出答案。
