《遠見》每年出版的大學專刊，長期追蹤企業心目中表現最佳的大學畢業生。今年與1111人力銀行合作進行的「企業最愛大學評價調查」結果出爐，台北科技大學、台灣科技大學表現出色，在企業觀察社會新鮮人具備創意、危機處理、團隊合作等項目稱霸，打敗許多一般大學，成為新贏家。
調查顯示，將公立、私立一般大學，以及公立、私立技專院校分成四類，根據雇用經驗，在1030位企業人資或高階主管心中，工作表現最符合企業所需的社會新鮮人分別為台灣大學、東吳大學、台北科技大學與致理技術學院畢業生。
選才仍偏重辦學名聲
在一般公立大學類別，毫無意外，台大、成大、政大、清大與交大拿下前5名；一般私立大學排行中，前幾位則是東吳、淡江、輔仁、中原與元智等，這幾所學校也是經常上榜的老字號私立大學。顯見多數企業，選才仍偏重長期的辦學名聲。
公立技專院校中，北科大、台科大拿下前2名。台北商業技術學院、高雄餐飲大學、雲科大則拿下3～5名。致理技術學院、德明財經科大、景文科大、中國科大與亞東技術學院則是排名前5名私立技專院校。當企業被問到，哪些學校畢業的大學社會新鮮人「個人工作表現」，在實際雇用後，發現超乎期待的，北科大、淡江與台科大名列前3位。可見這三所學校畢業生的職場表現具有相當水準。
科大創新能力獲肯定
至於職場中看重的「危機處理」「創新」與「團隊合作」等能力，哪些學校畢業的社會新鮮人表現最佳？調查結果顯示，台大拿下「國際視野」與「獨立作業」兩項最佳，台北科技大學拿下「團隊合作」和「創意、創新與創造能力」冠軍，台灣科技大學則被視為「危機應變處理能力」最強、反應最快。
在五類職場看重的能力中，台科大與北科大兩個技職體系合計搶下三項第一，打敗許多一般大學。這兩所學校甚至在每一項能力排行榜上，都未跌落5名外，顯見技職競爭力近年來已經大躍進。公立大學人才一定勝於技職學校的迷思，正逐漸被打破。
1111人力銀行公關總監李大華表示，技職院校近年調整教學方式，與產業聯結增強，應是排名提前的主因。教育部在2013年3月宣布，鼓勵科技大學推動「產業學院」。過去，科技大學的產業專班常為企業單向技能訓練；現在，更重視和企業間的產學雙向合作。
例如，台科大與華碩合作成立企業書院，學生先在校內選修「企業內涵與發展課程」，認識華碩企業文化；再到企業實習，體驗業界生活，發現自己不足；最後再回到校園，透過企業導師從旁輔導，補足專業能力。台北科技大學建築系日前也與100家建築事務所相關產業簽約，讓系上學生可到簽約企業實習100天，創下國內建築系「學生實習天數」「產學合作廠商數」最高紀錄。
技職類學校全面改革，縮小學用落差，努力已被企業主看見。就連台積電董事長張忠謀都曾公開表示，若想改善國內產學落差，應該提倡更多技職教育，「台灣不需要148所大學，也不需要30、40所研究型大學，」他指出。
值得注意的是，近年來學校和業界都十分重視創意、創新與創造能力。張忠謀在今年1月的全國大專院校校長會議上表示，台灣的企業普遍缺乏創新人才，連台積電都嚴重不足，但如果沒有創新人才，企業談升級轉型根本是緣木求魚。
培養學生創業 銜接職場
近年來許多學校都已經看到創意學程的重要性。例如，長榮大學開設「三創（創意、創新與創業）學程」，包括創意思考與實踐、創意生活產業講座、創新實作等，讓學生構思創意提案，並進一步實踐。長榮大學創新育成中心主任陳雍正表示，鼓勵創業並不是「三創學程」的最大目標，而更希望培養學生創業家精神，讓學生能順利與職場銜接。
當「學用落差」成為近年高等教育的關鍵議題，似乎說明了注重理論的大學培養出來的人才，不再是業界最愛，技職新鮮人已逐漸翻身。
