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張忠謀:執行長不只是執行,更要訂策略

半導體教父啟動十年接班大計
2013-12-30
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張忠謀:執行長不只是執行,更要訂策略
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與此同時,張忠謀兩名重量級大將蔡力行、陳俊聖離開台積電,分別將接任中華電信董座及宏碁全球總裁。業界瘋搶人才,台積開枝散葉,儼然成為高階經理人培訓基地,而張忠謀也對他們生涯規劃寄予祝福。在近年壞消息沒停過的台灣科技業,台積電幾乎是僅存的「亮點」。張忠謀2009年回任執行長後,從當年業績2957億,成長到2013年將突破5500億,更長年盤據台灣最賺錢的公司。

只不過中華徵信所調查,台灣前100大企業,超過六成都面臨接班問題,43%的核心決策者年齡介於60~70歲。除了接班人才難選,CEO普遍高齡,都是企業轉型挑戰。也因此,創立台積電近27年、如今年逾八旬的張忠謀,幾乎被視為台灣最成功科技創業家、最佳人才培育推手的他,如何選擇台積電的接班梯隊?未來又有何退休規劃?

強烈寒流襲台的12月下旬,氣溫驟降至10度、天空飄起綿密細雨,《遠見》成為張忠謀最近面對媒體連番採訪的「壓軸秀」。這天午後,82歲的張忠謀看來心情不錯,訪談間多次暢懷大笑,一掃外界覺得他嚴肅的印象。近一個半小時的訪談尾聲,他還透露已經想好自傳下冊大致章節。凡事要求精準的張忠謀,談事情喜歡娓娓道來,思路縝密,不喜歡被打斷。以下是採訪精華:

領導台積電 一人是不行的

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