現年45歲的騰久公司總經理孫維良，出社會20多年來創辦過兩家公司，在台灣代理德國大廠品牌；在對岸則有合資的生產工廠，每年合計營業額約4億元。
除了企業老闆的亮麗頭銜，2006年，孫維良還因為個人興趣而創辦了《PC PILOT》（電腦飛行家）繁體中文版雜誌，在自家辦公室架設耗資千萬的模擬飛行器，一償翱翔天際的宿願，甚至有航空公司找他承租這些設備，作為旗下機師的訓練儀器。
如此豐富的職涯歷程，跟一般技職人走的技工路線截然不同。技職人如何用專業技能打底，擴展職涯路途的方向？不妨參考孫維良的故事。
孫維良是家中長子，周遭親友多是高教學歷的公務員，原本國中念升學班的他，卻因聯考失常，走上跟家人不同的技職路。「以前大學真的不好考，現在大概眼睛閉著都能考上吧！」他苦笑。
老師技術扎實 符合市場水準
進入木柵高工配管科後，當時高一不分科，先教機械學群的基礎知識，高二再分科授課，每週有多達兩個整天的實作課程。很多老師不是從職訓中心過來、要不就有多年的企業資歷，傳授的技術與業界水準非常一致，讓孫維良至今印象深刻。
記得有次上實作課，老師事前就警告大家，油壓機器的力量很大、要小心，結果不信邪的孫維良不按步驟來，差點把手絞斷，嚇出一身冷汗。
高職畢業後，班上有一半同學繼續考二專，但孫維良選擇先服兵役，退伍後工作一陣子，再考進台科大機械工程系，獲得大學學位。
孫維良笑說，「人家都說工作難找，但我畢業時卻覺得很好找，」為什麼？因為他主動跟老闆講：「我想跑業務！」當時擁有大專學歷的技職生多關注技術類的職缺，很少有技術專才肯跑業務，主動接觸陌生的客戶與市場。
「我想是個性使然吧！」孫維良分析，從小個性外向，加上英文程度不錯，成為他在一票技術同僚裡的優勢。第一份在電纜公司的業務員工作，起薪就有2.6萬元，加上業績獎金更高。
不到30歲，便在德國客戶的建議下創業，擔任全球第二大印刷機KBA-METRONC（高寶美創力）的台灣代理商，客戶群包括食品業、汽車、塑膠、電纜等。同業一致認同，很少有像他這樣懂專業技術、英文好、而且深受原廠信任的人才。
自行創業 知識與技術都重要
當上老闆後，從客戶拜訪、產品銷售、後續維修、甚至研發客製化機種，孫維良都一手搞定。此時，過去技職學校教的管線裝配、機電整合等知識，與動手作的能力全都派上用場。
第一年，孫維良就賣出14台印刷機，打破前朝代理商紀錄，第三年業績就破千萬。前幾年，KBA-METRONC赴大陸投資，還邀請他合伙入股。
不過，跟許多不眠不休工作、為公司燃燒生命的創業家比起來，孫維良顯得相當淡然、而且率性。
儘管身為企業負責人，肩上有著沈重的經營壓力，但孫維良很少應酬、跑攤、陪客戶打高爾夫，平常抒壓就用模擬器「開飛機」。由於辦公室就在自家附近，他每天中餐跟晚餐都回家吃飯。
「當老闆的最大好處就是自由，至於事業能做多大，要看機運，」會有這般淡定的人生體悟，其實是有理由的。
孫維良高職時曾代表學校參加全國技能競賽，拿過北區第一名。可惜，決定大專保送的關鍵賽事卻失常，只拿到第四名。當時跟他一起特訓、拚比賽的同學，就是現任木柵高工配管科主任郭錦榮。「還好沒保送成功，不然我以後就不會這麼愛讀書了！」從此讓他覺得人生總會出現轉機。
雖是同儕中第一個當老闆，但孫維良很清楚，很多在大企業當主管的同學，收入比他多，「但我應該是最自由的！」技職大翻身，孫維良又是一例。
孫維良
出生∕1968年
學歷∕木柵高工配管科、台科大機械工程系畢
經歷∕騰久公司總經理、英敦進出口公司（杭州）董事
