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新台青除了待遇更要大陸舞台

大陸工作一年,可抵台灣十年功
文 / 范榮靖    
2013-03-01
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新台青除了待遇更要大陸舞台
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中國大陸崛起,時勢造英雄,英雄出少年,有一批新台幹西進大陸。他們年薪動輒百萬新台幣以上,甚至更高。

29歲周士傑,年薪百萬台幣以上

周士傑,1984年出生,2010年辭掉美國工作,到上海發展,現任英商Dunnhmby行銷顧問公司客戶主任,就是一例。初見周士傑,短髮、大眼,笑容親切,好似一個鄰家大男孩,年紀雖輕,已負責大中華區、南韓、東南亞等地業務。新工作才上任不到半年,已出差無數次,年薪更達百萬台幣以上。

Dunnhmby是家國際企業,專門協助快速消費品牌製定行銷策略,客戶包括萊雅、寶鹼、雀巢、可口可樂、聯合利華、康師傅在內。去年進駐大陸,準備開發大陸客戶,便挖角畢業於新竹清華大學工業工程系、美國西北大學整合行銷研究所的周士傑。他擅長運用數學工具、行銷方法,協助客戶抽絲撥繭,找出關鍵數字。周士傑和他的團隊,最近就攻下大陸洗衣精第一品牌「藍月亮」。

32歲王昕傑,月薪翻數番

金融業同樣是百萬金童很多的行業。王昕傑,現年32歲,即使留著鬍子,仍是一臉稚氣樣。但他位階不小,已於去年從經理,升任上海花旗銀行研究與投資分析助理副總裁,加上獎金、住房津貼,月薪至少是台灣當時的一倍以上。

他畢業於元智大學企管系、美國紐約市立大學伯魯克分校金融碩士,原本在台灣金融業上班,月薪約4、5萬元新台幣,但從2010年夏天來到上海花旗後,薪水扶搖直上,每年調薪。

他主要撰寫全球、大陸總體經濟研究報告,提供給財管部門參考,也飛往大陸各地,演講金融趨勢。「大陸經濟快速成長,頭銜、薪資都給得很大方,」他坦言,就怕沒本事,不怕沒有好位子。

32歲曾元起,震旦最年輕總經理

不只外企,台企也同樣英雄出少年。曾元起,1979年出生,早在兩年前,剛滿32歲,就已出任上海震旦辦公自動化銷售公司第一事業群總經理。這是震旦行成立近50年來最年輕的總經理。

他從實踐大學企管系畢業後,進入台灣震旦行。當時,他每天騎著摩拖車拜訪企業客戶,有時甚至沒有預約,就直接去找總務,曾經被大樓保全拉著領帶攆出去。因為優異表現,加上大陸巿場快速成長,他在2008年被派到大陸總部擔任幕僚,2011年5月升任現職,負責震旦行大陸辦公自動化業務。

他的部門去年營收4.1億元人民幣,雖然只占全公司14%,但每年卻以超過20%速度成長;同時,他底下管理1800多名員工,一個月約有一半時間都在上海以外的省巿。「最高紀錄,一個星期飛三、四個地方,」他說,大陸太大了,常常一下飛機,開個會、吃個飯,又要趕往下個地點。

他們三人不是個案。從金融、科技、航運、房產、行銷、法律、到餐飲、飯店,幾乎每個和中國大陸內需相關行業,無論台企、陸企、外企,全都需才若渴,吸引台灣年輕人西進。

只要願意到大陸,不用擔心沒舞台

但離鄉背景走出舒適圈,其實並不簡單。和過去相較,第三波新台灣人在大陸雖然增加許多年輕面孔,但持平而論,他們在同輩之中仍是少數,他們的同學多數還是留在台灣,只有一、兩人到大陸。 今年1月,台灣1111人力銀行「上班族西進意願調查」顯示,高達94.92%受訪者有意願前往大陸發展,但實際付諸行動的人只有40%。 也因此,新台青的勇氣更顯難得。「在台灣是等死,但來大陸是找死,」他們說出心聲。

「台灣人才的優勢在於,良好工作態度、正確價值觀,」旭陽執行董事林志亮肯定地說,只要願意來到大陸,不用擔心沒舞台。

大陸事求人,調薪幅度遠大台灣

的確,對岸大環境給了台灣年輕人一個機會。即使去年大陸景氣略有下滑,但仍是事求人階段,調薪幅度也遠遠超過台灣。

現年30歲,個頭高大、皮膚黝黑的Johnnie,從2009年10月來到上海後,見證職場的快速成長。

逢甲大學保險系、美國波士頓大學MBA學成後,他直接轉往上海,很快找到德商妮維雅(NIVEA)的工作,從事行銷企畫。一開始月薪只有4000多元人民幣,不到半年,馬上翻了一倍;一年多後,他又被挖角至一家英資大型酒商,薪水增加至1萬多元人民幣。

去年底,因為酒商必須應酬,喝了太多酒,他辭掉工作;沒想到,不到一星期,他就接到五家公司的面試通知,其中兩家台商、三家外商。

「需求大於供給,上海永遠缺人才,」Johnnie坦言,全球企業全都前進大陸布局,而上海又是金融、零售重心,處處都是機會。

在大陸一年,可抵台灣十年功夫

大陸之大,大開專業經理人的眼界,累積所謂的大陸經驗。「氣候差異,真的會影響業績,必須設法突破,」震旦曾元起印象深刻地說,有次冬天他到遼寧瀋陽出差,出門時路上積雪嚴重,寸步難行,他才體會到,為何冬天的東北業績總是沒有太多進展;而湖北武漢則是夏天高溫40幾度,熱到幾乎沒人想要工作。

大陸舞台之大,也非台灣能夠比擬。開車駛進重慶西永大學城內,總開發量109萬平方公尺的旭陽台北城建案,約兩個台北大安森林公園面積。這是一個城市綜合體建案,包括五星級飯店、百貨公司、旗艦商業、健身會所、高級洋房、住宅等,預計2015年完工,是在大陸最大的台式造鎮計畫。

「在大陸一年,可以抵台灣十年的功夫,」出乎想像,這個大型建案其中一位負責人陳建彰,年紀只有33歲,現任旭陽設計部經理,畢業於台灣雲林科技大學建築系。

受限台灣建築巿場成長停滯,他從大學畢業後就很清楚知道,未來的工作地點不會在台灣。

三年前,他前往外蒙古蓋房子,透過翻譯,克服天候困境,完成任務,也學到房子興建有地域差異。他分享,外蒙冬天長達五個月,他必須調配工期,夏天先完成室外結構,冬天才完成內部細節。但因外蒙古人口只有200多萬,未來房子成長有限,他兩年前因此來到旭陽,負責台北城一案。

同種不同文,融入當地才有機會

「同種不同文,大陸人是和台灣人講著同樣語言的外國人,」他再次感到不同文化的衝擊,尤其大陸建築在設計圖、結構圖、施工等部分,為了加速進行,全都各做各的,他特別花了許多時間從頭盯著,也到現場實地監工。

「如同海綿一樣,必須先壓乾,再從頭吸水,才能吸到最多的水,」他因此也在符合當地法規下,花了很多時間建立旭陽的標準作業程序。

陳建彰不是個案。這批前往大陸發展的年輕新台幹,內心都很清楚,在服務業領域,他們是客,大陸是主,想要在大陸闖出一番成績,必須了解當地人在想什麼。

1982年出生,講話有條不紊、很有自己想法,台灣東方線上關係企業,上海怡東廣告總經理特助徐百威,也是典型新台青代表。

他求學時就很清楚將來職場不在台灣。因此,從台灣大學國際企業系畢業,就讀政治大學科技管理所時,就去大陸實習,2010年順利前往上海工作。

他的工作類似儲備幹部,跟著總經理身邊見習,也協助客戶製定行銷策略,其中不少美商、日商客戶,晚上還要和美國客戶連線,工作到深夜。

他也廣交大陸朋友,融入對方生活圈,即使辛苦,也沒抱怨。例如,上海人出去喝啤酒,他跟著喝;唱KTV喝威士忌加綠茶,他跟著喝;甚至付帳時,都是男生付費,女生免費,他也跟著付。好多次,他都喝醉到吐出來,被人扛回家。

在地關係好、能管理大市場,比態度和創意更重要

「台灣人幾乎沒有優勢了,必須放下莫名其妙的優越感,」他很感慨地說,雖然台灣人有創意、也有好的工作態度,但對企業主而言,在地關係、管理大巿場的經驗,更加重要;如果他不深刻了解大陸人,將來如何有更大的發展空間。

看好大陸巿場未來成長性,很多西進的新台青,即使領的薪水不高,也願意付出努力,等待機會。

現年27歲,外型豐滿、綽號包包,上海飲料店路飛堂品牌經理陳玉婷,就是一例。她2008年進入上海東華大學服裝營銷管理系就讀,2012年畢業;期間,她在一家泡沫紅茶店打工,半工半讀。

去年6月,她正式加入路飛堂,在品牌部門服務。目前,上海兩家分店,每天賣出800~900杯飲料,生意相當好;最近,又準備在南京開加盟店。

但因為她領的是比照當地人薪水,約5000元人民幣,扣掉房屋租金、交通費、飲食費,每月所剩不多。也因此,她每月花費必須精算,何時吃大餐?何時治裝?何時坐計程車?都得控制開銷。 夜深人靜時,獨自一人在上海生活多年的她,也想過回到台灣;但母親卻鼓勵她,既然都在大陸待那麼久了,就不要輕易放棄。

「我是小胖子,摔倒了也會努力爬起來,」樂觀的她笑說,台灣人雖然沒有高人一等,但至少腳踏實地,她相信只要她練好本事,不擔心沒機會。現年24歲,去年來到大陸,現在上海一家公關公司任職的張愛雲也是一例。

「走出台灣,才知道世界有多寬,舞台有多大,」月薪7000多元人民幣的她分享,上海比台灣更國際化,外國人多,只要主動接觸,就會了解各國人習性、想法;之前,她和義大利人不斷互動,最近則是美國人,這種機會在台灣很難碰到。

為了融入當地,她第一個學的是,關係學。如同大陸劇《步步驚心》女主角懂得討好每位皇子、皇帝,Helen也開始針對每個重要同事的好惡,從中切入話題,打進他們生活圈,同時拿捏好分寸。

新台青機會,往二、三線城移動

不只沿海一線城巿。為了抓住更快速的成長動能,愈來愈多新台青也往二、三線城巿移動。

台灣1111人力銀行「上班族西進意願調查」顯示,高達86.5%的人願意前往二線城巿發展;其中,想去重慶的比例最高,約58.7%。 現年31歲,台中大甲高工畢業,長得很像美國影星布蘭登費雪,85度C開發部副理康文騰就專門負責重慶巿場。2008年,他先被派去江蘇蘇州;2012年又被派到重慶,隨即3月就在沙坪垻開設第一家重慶分店,至今已有五家分店,今年目標則是開到十家。

「重慶,作為大陸西南地區唯一直轄市,戰略意義無可比擬,」他認真地說,因此總公司也給予足夠的資源。

航運業也因看好重慶優越地理位置,紛紛來到重慶設點。六年級生,長榮物流重慶分公司總經理莊世奇、重慶丸全浩航物流公司副總經理胡鴻禹兩位型男,也都在這一兩年被派來重慶。

莊世奇分析,重慶地處歐亞鐵路必經之地,又有水運、空運優勢,加上十二五期間也將大力開發,自然成為物流業的重點發展城巿。 「卡位要趁早,年輕人只要眼光對了,努力將有更好的機會,」旭陽林志亮總結地說,從一線到二、三線城巿,從台企到陸企、外企,從製造到金融、服務業,處處新台青恣意揮撒的舞台,英雄出少年。

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