大量吸引國際人才，一向是新加坡發展經濟、提高競爭力的策略。1997年，訪問新加坡李光耀資政時，他就說：「我們的競爭力來自於向全世界甄拔人才。」
以新加坡的出生率始終低於2，無法達到人口替代，如果要求經濟持續增長、國民所得不斷增加，非靠「進口外國人」不可。 自2004年起，新加坡實施新移民政策，5年內把人口從420萬衝至500萬。現在又快過了5年，他們要繼續向700萬人邁進。 新移民政策確實發揮了吸引力，政府用低所得稅、優秀教育和生活環境，不僅讓外國人才來工作，也極力鼓勵他們加入新加坡籍，享受與新加坡人同樣的福利和權利。
2010年，當時新加坡駐台北代表羅家良在公開演講中說：「美國蓋洛普民調問全世界34萬7000多人，最想移民哪個國家？結果新加坡居榜首。」
他在結語中更表明：新加坡要成為國際人才的第二個家，等他們的孩子在這邊讀書、長大，一代過後，就和新加坡人一樣。這樣「外國人才」就變成「本國人才」了。
對於這樣極富遠見的人口政策，為什麼還有人反對呢？原來人口增加後，地鐵變擠了，住宅不夠了，物價上漲了；有人甚至形容新加坡像個旅館、餐館。「生活品質和以前差太多了，」一位計程車司機抱怨現在生活程度太高，政府的補助遠遠趕不上物價上升。
開放，才能提升國家競爭力 就在集會後二天，一場公開演講發問中，年輕人問來自台北的演講者高希均教授：「你認為新加坡年年經濟要成長3％好嗎？我們能不能像北歐一樣？」
他說，新加坡為了經濟增長，逼得人人奮力工作，透不過氣來。又要引進人口，和新加坡人競爭，年輕人覺得壓力太大。
高教授回答他也羨慕北歐，不過他說：「我更贊成開放！」全世界競爭力大師波特教授（Michael Porter）說過，當一個國家開放了，五大項資源：最優秀的人才、最先進的技術、最低成本的資金、最價廉物美的產品和服務，以及最豐富的資訊，都會湧入，競爭力自然提升。
新加坡因為地小人少，政府總是走在前面，看到人民看不到的憂慮和機會：人口老化的趨勢、亞洲22億人市場的優勢……如果人口不夠、人才不夠，新加坡就會被淘汰。
正如紐約時報專欄作家佛里曼（Thomas Friedman）所說：全世界領導人都要面臨世代價值不同、科技發展帶來人民要求政府立即回應解決當前問題的需求。自2010年起，年年獲得全球競爭力第一的新加坡，現在需要的，是政府用更大的耐心和人民溝通，建立共識。
