近幾年，新加坡吸引世界人才移民的努力，具體結果和成效已開始顯現。
舉新加坡最大電視台Channel Asia為例，主播當中就有四位原本是外國人，包括趙文蓓（前大陸中央電視台主播）、同樣也來自大陸的張海潔，以及來自台灣的林啟源，與來自馬來西亞的董素華，他們現在都已取得新加坡永久居留權。
另外，大量跨國企業到新加坡設立研發中心、區域總部後，也會同步帶進來多國籍精英。以瑞士大藥廠諾華（Novartis）為例，目前在新加坡工作的70位研究員，就來自19個國家。
根據新加坡統計局資料，截至2010年6月為止，含短期工作者，目前新加坡總人口是508萬，非住民工作人口、也就是短期工作人數為131萬，公民數323萬，有永久居留權的外國移民人數則為54萬。
也就是說，不算觀光客，新加坡境內人口有37％具外國籍。這37％雖然包含外傭、營建業外勞等低階勞力工作人口，但對新加坡經濟影響層面最大、帶來最高附加價值的精英人口，據估計每100位新加坡公民及擁有永久居留權的人口中，就有14人屬高階白領或擁有大筆資產的投資移民。
例如美商藥廠默沙東（MSD）旗下先靈葆雅製藥（Schering-Plough）新加坡副總經理派崔克．吉塞林克來自比利時；另位高階主管執行總監葛丹．安哥，是墨西哥裔加拿大人，孩子及老婆已長住新加坡，也都拿到了新加坡的永久居留權。
「我們很樂意申請，可以參加政府公基金、擁有更好的醫療保險，」葛丹．安哥表示，像他們這樣的國際人才，申請非常容易。
類似派崔克與葛丹這樣的例子比比皆是。這與新加坡為了吸引人才而採取寬鬆的移民政策有關。
吸引精英人才衝國力，10萬台幣就能永久居留 新加坡從2004年開始新移民政策，初期相當寬鬆，以台灣人申請為例，只要具備大學以上學歷，幾乎都能過關，不必英文口試也不需財產證明，費用總計約10萬新台幣。
從事移民業務的華城國際移民總經理顧自雄指出，新加坡只要兩年就可以拿到公民證，是全球移民中時間最短的，美國要五年。
而被新加坡設點的跨國企業所帶進來大量的外國工作人口，新加坡政府也經常熱情招手，會主動寄發申請函，詢問是否要申請永久居留權。
例如來自台灣的黃麗冀原來在台灣君悅飯店擔任業務，後來跨海應徵新加坡工作，擔任康樂福豪華酒店的經理，兩年後即申請到永久居留權。「我會想永遠待在新加坡，我認識的台灣朋友中，就有六人有新加坡永久居留權，兩個是金融界高階主管，一位是教授，」她說。
甚至來新加坡工作的外國人這幾年有暴增現象，根據新加坡統計局資料，「非住民」、也就是外來工作人口成長率，在2007年達15％，2008年則達19％的歷史新高點。
一度排擠本國民就業，為此已提高移民門檻
不過，外國人增加速度很快，也引發新加坡原有住民的反彈，因為排擠到當地人就業。目前新加坡每三個工作就有一個是由外來人口擔任，但當地住民失業率卻達4.5％。因此新加坡最近踩剎車，只希望吸引有需求的專業人才及富人，統計局在2010年7月公布的資料強調，今年上半年外來工作人口成長率已降到4.1％，希望平息民怨。
專做移民業務的華城總經理顧自雄就以台灣為例，新加坡政府已明確表示，只要台大、長庚等校畢業的醫生、理工類名校人才，其他都傾向不要，審查愈來愈趨嚴格。
只有專業或有錢的投資移民持續受歡迎。目前有兩個單位招收投資移民，包括經濟發展局希望招年輕有活力的企業家，而金融局則要招高資產客戶。
顧自雄指出，現在投資移民新加坡是全世界富豪的首選。因為與美國、加拿大這些移民國家相比，新加坡居民海外全球所得免稅、無贈與稅及遺產稅和無資本收益稅，被稱為東方的瑞士。
甚至因為投資移民的數量愈來愈多，新加坡只好把金額門檻再調高。
經濟發展局原本條件是，必須投入新幣100萬、150萬、200萬三種方案，其中尤以選擇150萬方案的人最多，需要投資到經濟發展局指定的投資移民基金，五年後贖回。投資額自2011年1月1日起改為250萬。但從2011年1月起，門檻已調高到250萬新幣（約5900萬台幣）。
至於之前金融局提出的「500萬新幣存款計畫」，要求必須存500萬新幣到金融局指定的銀行，這從2011年1月起同樣調高一倍，為1000萬（約2.4億台幣）。
專注高教特色，三校中有兩校已躋身百大名校
除了吸引移民外，新加坡政府也從教育開始，希望吸引優秀的國際留學生，並以高薪向歐美地區教授招手，提高教育素質。
根據《美國新聞與世界報導》（U.S News & World Report）發布的2010年全球百大名校排名，新加坡有兩所入榜，包括第30名的新加坡國立大學及第77名的南洋理工大學。
新加坡只有三所大學，總錄取率不到三成，但政府並不希望廣設大學。《聯合早報》總編輯林任君分析，這是因為新加坡希望保持大學的品質，與世界競爭，至於考不上大學的人，可以去念學院、技職學校或出國留學。同時，許多國際知名大學均與新加坡大學有合作與交流。例如《遠見》訪問新加坡期間，就巧遇美國伊利諾大學資訊系教授Ahuja到新加坡兩個星期，交換資訊科技方面的創新訊息。伊利諾大學在新加坡有常設辦公室，一年到頭都有教授到訪新加坡。
另外，跨國企業產學合作情形也十分普遍，可協助培養人才。以新加坡IBM為例，科技長馮少斌表示，2007年與新加坡三所大學簽訂合作協議，2008年即開始在學校推行SSME（服務科學、管理學與工程學）學科，參與學生必須到業界實習，第一年大約有15家各領域企業加入，現在已增加到25家。目前從SSME學科中結業的畢業生多達1500人。
新加坡政府官員都是精英，他們相信，用各式方法提高整體人才的素質，是所有事情的根本。持續的精英人才政策正是新加坡持續成長的關鍵。
