如果問什麼是「性別主流化」？大概極少人答得出來。然而在研究和推動女權上，這卻是一個耳熟能詳的名詞。 1985年以前，女權強調保障婦女權益；1985年後，推動者開始以「性別平等」「性別意識」來取代，甚至在性別上，除了男性、女性、還有跨性。
1995年，北京首次舉辦的世界婦女大會上，更正式通過「性別主流化」是達到性別平等的全球策略。也就是呼籲各國政府把性別問題推入主流政策中。
如果還不懂，今年6月6日《聯合報》上顧燕翎女士的〈解放男性與女人並肩到老〉一文就更清楚了。
這篇文章從近來調查台灣男性平均壽命已低於女性6.6歲談起。和1986年相比，當時只有4.9歲的差距。這個上升趨勢是否意味台灣男人壓力太大、不會照顧自己？
事實上，同樣的狀況1990年代在挪威也發生過。但是挪威政府採取了改善政策。首先他們改造「男主外、女主內」的傳統分工，規劃男女都兼顧工作與家庭的形態；讓女人在職場上更多發揮，讓男性學習更柔軟、更願意分享感情、照顧別人。
政策執行後，成效陸續顯現，1990年代女性任職上市公司董事只占5％，目前已升為40％；1998年，申請育嬰假的父親是不到2％，目前已達90％。
各地「父親互助團體」成立，男女成為伙伴關係後，使得分手率大降；雇主也開始注意男性也有家庭生活的需求。
現在挪威男女平均壽命差距的變化正與台灣相反，已從6.9歲降到4.5歲。
性別平等是文明國家的指標之一
行政院正在規劃組織改造，新增與婦女權益相關部門已定名為「性別平等處」，順應了全球趨勢，不過在觀念改造和政策落實上，仍有一段長路要走。
台大婦女研究室的張玨教授多年來體認到，在現代文明國家，「單一性別受挫，其實是另一性別的恥辱。」她說就以女性經濟地位提升來說，過去認為是「福利」，但真正的意涵應是「經濟人權」，讓女性在經濟上有充分發展的能力。這一點上，「政府要排除一切因為文化而對性別產生的阻力。」
觀念改造、政策落實是要靠性別機制，台灣綜合研究院副院長李安妮多年來在國際上發表相關的論文不少，她有清楚的執行藍圖：從性別統計，到性別分析、性別預算和性別影響評估機制。
她特別說明，「讓性別平等意識落實在各級政府的各項政策中，才能達到『以人為本』的施政承諾。」 另一位一向監督政府女權和環保的民間代表陳曼麗，也強調性別統計和落實到政策細節的重要。她以個人經驗體認：「過去政府的性別預算無法落實，是因為數字不夠深入，無法反映現實狀況。」她更建議從中央到地方，要一層層貫穿下去，「性別學習，無所不在。」
從爭取女權，到性別意識，到性別平等，到性別主流化，這真是一條漫長的路。每個人都站在不同的點上，有的人走得快，有的人走得慢；有的國家先進，有的國家遲滯。不過，在一個現代而文明的社會，這應該也是個重要指標吧！
