26歲創業，30歲當上總經理，今年剛滿35歲的碩豐國際總經理王曉萍，有一位全球女鞋代工王的父親。正是因為看到父親至今仍賺著辛苦錢，才決定走不一樣的路，經營自有品牌。
「上一代的人真的是work hard（辛苦工作），父親已70歲了，每天還在工廠裡忙進忙出，」王曉萍談起恆豐集團董事長王震乾這位父親，口中直說自己應沒辦法做到一樣，也不想像老爸般辛苦做到70歲。「我希望45歲就能輕鬆賺錢，開始享受人生，」她半開玩笑地談著心願。
應用所學，克服兩大接班壓力
不過，事情可沒想像中容易。她經歷了不少六年級生接掌家族事業時，普遍會遇上的兩個問題：一是，怎麼做都無法突破長輩的天花板。這是六年級接家族企業時常會猶疑不決的地方，也是最大的痛。
「時機不一樣，環境不同了，」王曉萍談起同儕的感受，現在競爭激烈，面臨的都是世界級的超強選手，稍一不留意，不僅會輸，甚至全盤皆輸。
第二個問題就是苦惱自己的志向與家族企業不符，接了會痛苦，不接又被家長指責，兩難之下備感壓力。王曉萍兄妹兩人中，哥哥志不在此，早已排除接班，家族企業延續責任就落在她的身上。但王曉萍不甘繼續為人作嫁，只賺取些微的代工利潤。
經與父親溝通後，她決定自創品牌。2001年創立第一個品牌Miss Sofi，專攻35歲以下的女鞋市場，只是「沒人認為我會成功，大家都認為女鞋品牌市場已飽和，容不下新品牌，」她說。不過從美國南加大經濟系畢業，又接受設計學院FIDM的專業訓練，之後更從事過婚紗店及品牌代理的事務，讓王曉萍很快就熟稔品牌行銷及通路管理。
Miss Sofi剛進入市場就選擇百貨公司為主要通路，更堅持以直營店經營，掌握銷售服務品質。結果一試成功，站穩女鞋市場一席之地。
王曉萍說，雖然有老爸的光環相助，但一切要靠自己，別人不會認為你是誰的女兒就多照顧你一分。「連我爸都在觀察我做得到嗎？給我五年時間，」王曉萍說。
做事親力親為，布局大中華
也許遺傳了父親的勤奮基因，王曉萍不服輸的個性，更成為激勵向前的動力。為了維護品牌生命，她親自參與設計、行銷、廣告，連包鞋、盤點等瑣事她都親自做。甚至銷售小姐請假人手不夠之際，她更親自上陣賣鞋。
就這樣，Miss Sofi從十家增加到現在的40家。營業額也從早期的500萬，達到現在的5億～6億元，一次次突破超越，看在外人可能是理所當然，但對王曉萍來說完全得來不易，更是點滴在心頭。
「真正當上總經理才是壓力的開始，」業績不好是你的責任、數字不佳更有壓力，小姐不上班你要處理，員工心情不好要聽她訴苦，「這些都是過去沒踫過，也沒想到的事情，只有當家後才會面對，」她說。
目前Miss Sofi也開始布局中國大陸，今年3月在上海辦一場Fashion Show，也是繼在台灣首開先例女鞋品牌辦秀展後，在上海創新大膽的做法。不過中國大陸多變的銷售市場，王曉萍也有體認，「我不會躁進，一步步來，小心駛得萬年船。」
看到網購日益擴大，Miss Sofi也成立網路商店。為避免打到自己實體店，王曉萍也擬好策略，推出網路限購商品，突顯網路商店與實體店面的不同。
六年級與上一代不同之處，在於上一代辛苦打拚，這一代希望更有效率工作。上一代賺代工辛苦錢，這一代創造品牌，希望賺大錢。這就是六年級世代不一樣的地方，王曉萍朝目標邁進中。
