這是一家有日本人細膩，但卻比日本人大膽，更成功走出「創新的兩難」困局的台灣A+企業。
1989年，美國嬌生（Johnson & Johnson）公司研發出全球第一款拋棄式隱形眼鏡，售價每片僅需數十元台幣即可，嚴重衝擊一副要價上千元的傳統隱形眼鏡巿場，尤其台灣規模最大的精華光學更是首當其衝。
當時，精華每年營收仍有上億，獲利千萬以上，大可不必理會這場變革，但創辦人之一，也是台灣第一位隱形眼鏡技師周春祿（已殁）卻不畏挑戰，勇敢面對。
他問股東，「你們是要今年賺8000萬，之後一毛錢都賺不到？還是全力拚轉型，好讓公司永續經營？」
結果，股東選擇後者。1996年，精華決定將當年賺的8000萬，再增資1000多萬元，全數投入研發，打造第一條台灣拋棄式隱形眼鏡生產線。
約莫同時，全球2000多家眼鏡業者，其中1980多家不願轉型，日本人也因無法接受隱形眼鏡價格從千元降到數十元，誤判情勢。如今，14年後，精華光學營收、獲利年年穩定成長，一年生產2億多片隱形眼鏡，全球占率第五，台灣第二，僅次於嬌生，更已榮登台灣生技股王寶座多年。即便面對去年以來的金融海嘯，2008年業績仍達21億元，今年前三季業績也達16.7億元。
三大成功關鍵：技術、文化、客戶關係
為何在1990年代，十多家想要轉型的業者之中，唯獨精華成功達成目標？原因就在技術領先、組織文化和客戶關係等三大關鍵。
1986年，擁有技術的周春祿看好隱形眼鏡巿場，找來出資金的朋友褚富雄、張溪石，以及負責銷售的陳明賢，四人共同創立精華光學。
從一開始，精華就很清楚這個產業特性。「品質，是我們的生命，也是隱形眼鏡被人接受的唯一要件，」周春祿長子，現為精華光學總經理周育然認真地說，隱形眼鏡直接接觸眼睛，舒適與否，騙不了人。
難度真的很高。台灣工銀證券研究員李佳桂分析，隱形眼鏡其實涉及多項專業，從眼科醫學、鏡面光學、力學、到材料學，都要經過精密計算，才能整合生產，這也正是全球前四大廠商為何都是來自歐美的原因。
更難的是，製作過程至少融合四項專業，巿面上並無標準機器設備可以購買，全都得要依據個別商品量身打造才行，這又牽涉到了機械工程及軟體專業。
創辦人之一，現任精華光學董事長陳明賢進一步分析，買了硬體設備，操作軟體也要修改，沒改好，等於沒用。
於是，精華在周春祿帶領下，逐一克服困難，從原料蒐集、製程設
計、到產品量產，樣樣都自己來，漸漸打下深厚基礎。
「對於細節，他（周春祿）比日本人還像日本人，不懂的事，就從頭學起，找方法解決，」周育然回憶。
建眼球資料庫，滿足各人種需求
但光是這樣還是不夠。為了和前四大的歐美大廠競爭，精華還用心蒐集與建立各國人種眼球的光學資料庫，期使每片鏡片都能符合消費者需求。
陳明賢比較，不同地區人種的眼球並不一樣，而這正是精華得以突圍的原因之一。
現在，精華每年營收之中，99％來自拋棄式，剩下的1％才是傳統隱形眼鏡。
抓緊趨勢，技術領先之外，精華強調公平的企業文化，也讓公司同仁，不論位階高低，全都願意付出。
精華創始股東共有四人，為求公平，周春祿將65％股權，分成三份17％，一份14％，所有決議都須多數人同意才能通過。甚至，為了避免爭議，周春祿始終不願出任董事長，而是讓給別人去當，直到過世之前，他才勉為其難掛上執行長職稱。
對待基層同仁，精華也很大方。例如，公司員工旅遊去日本，每人團費只需2萬多元，但精華卻往上加到5萬多元。「他（周春祿）把賺的錢都給員工了，」周育然舉例，精華的績效屬於全體員工共享，各個層級年終獎金相差不多。
這樣的企業文化，不只對內，對外也是如此。陳明賢記得，周春祿有次買設備，不但沒有砍價，還問廠商，「你的設備做得那麼好，只賣這個價格，划算嗎？」
之後，這家廠商深感遇到伯樂，便結束與美國大廠的合作關係，轉而與精華密切互動。
行銷策略：代工與品牌並進
因為不佔人便宜，加上產品技術又好，全球愈來愈多客戶找上精華，包括日本最大的光學大廠Hoya、以及德國蔡司都找精華代工。
這些客戶也適時提供當地資訊，又幫助了精華創新。周育然舉例，精華率先全球推出的彩妝片，就是中東客戶建議，因為當地女士穿著總是包得密不透風，只好在隱形眼鏡上作文章。
近幾年來，在周春祿過世後，周育然、陳明賢接任，各自負責研發生產、業務行銷，在既有基礎上，又開創出一番新局。
在策略上，占精華營收70％的代工、與占30％的自有品牌帝康（Ticon）同時並進。
一方面，持續與日本、歐美、中東等地客戶保持密切關係，推出高傳真鏡片、玻尿酸保濕鏡片等。
另一方面，在台灣則主打帝康品牌。2007年，從不做廣告的精華也首度請代言人，找上賀軍翔、彩妝大師Kevin等人。
大陸也是重點巿場。2008年，精華設立上海帝康公司，陳明賢更是親自御駕親征。
成立24年，不斷創新、締造紀錄的精華光學，在52歲的周育然、50歲的陳明賢帶領下，仍活力十足挑戰下個黃金十年。
榮獲四顆星的精華光學績效
☆ 十年平均ROE19.83％，排名111，未擠進前100大
★ 五年平均ROE30.45％，排名48
★ 2009年前三季ROE22.96％，排名24
★ 2006、2007年稅後淨利成長率為55.14％、47.14％，2008年稅後淨利5.62億元
★ 2009年前三季淨現金股本比為59.24％
