台灣的勞資關係正經歷著前所未有的蛻變與陣痛。勞方為了爭取年終獎金、加班費而「集體休假」、走上街頭、怠工罷工(有人譏稱「勞基法睡著啦！」)；資方則從相應不理、開除或調職「不聽話」的員工，到使出「無限期停工」甚至老闆請辭的殺手鍵(有人譏稱工會「偷雞不著蝕把米」)。熱鬧滾滾的工運使經濟學家憂心忡忡，勞資對峙將使台灣的經濟由奇蹟轉成危機。企業家棄守陣地，員工戰將又將贏得勝利嗎？工會組織如何爭取合理利益？企業老闆如何與員工共創經濟成果？由在美任教的勞工問題專家李誠教授主持的座談會中，曾任美國勞工部長的馬歇爾(Ray F. Marshall)教授，闡述工會的時代意義、政府應扮演的角色；
日本上智大學教授花見忠則說明日本勞工立法的精神及勞資和諧的秘訣。
