世界級企業，推動世界級公益。張淑芬帶領台積電慈善基金會到熊本，分享台灣推行十年的健康長壽計畫，希望提供員工醫療資源，更成為在地的永續伙伴。
夏天，是熊本最潮濕多雨的時節。但正值雨季的熊本，7月17日當天卻晴空萬里，似是刻意禮遇遠來的貴客。
豔陽底下，台積電慈善基金會董事長張淑芬身穿亮黃色上衣，踩著穩健步伐，帶著台積電慈善基金會一行人，來到日本熊本。隨著台積電海外擴廠策略的腳步，台積電慈善基金會也將健康長壽的三方合作經驗輸出日本，不僅為了支持員工，更期待促進熊本廠與在地融合共好。
今年2月，台積電熊本一廠（JASM）盛大開幕，在台日引起一陣轟動。
JASM只用了短短一年又八個月的時間建廠完成，成為台積電最快落成的海外晶圓廠。去年8月起，台積電員工陸續從台灣外派至熊本，包機四班，超過400名員工陸續抵達熊本廠，包含工程師、財務會計、人力資源等人員。
張淑芬親臨現場，以行動做台積電員工後盾
當外界密切關注熊本廠產能，以及帶來的產業聚落效應，張淑芬卻有截然不同的視角。身為台積電慈善基金會董事長，同時是台積電「家屬」身分，張淑芬看見的是員工需要及企業責任。
熊本廠員工平均年齡30多歲，年輕的台籍員工們離鄉背井，舉家搬遷到熊本打拚，「一定有什麼，是公司可以為他們做的！」於是，張淑芬有了這趟親自帶隊的熊本行。
此次參訪，張淑芬目標明確，「主要是為了知道員工需求，並給予資源和協助，」即使這是張淑芬第一次來熊本，但滿滿全是洽公行程，完全沒時間觀光踩點。兩天內，團隊拜訪熊本大學、菊陽町町公所，參訪社區體育館、JASM等。
緊湊的參訪過程中，隨行人員多次關心董事長狀況，張淑芬總是回答：「不用考慮我，以你們方便為主。」她把握分分秒秒，竭盡所能地觀察、關心台籍員工的適應狀況。
其實這次熊本行，就可以看見張淑芬多年來「親臨第一線」的公益哲學。
時光倒回20年前，張淑芬接下台積電志工社社長，不僅讓瀕臨「倒社」的志工社起死回生，五年後，志工社更躍升為台積電參與人數最多的內部社團。張淑芬也在2017年，接下台積電慈善基金會董事長重任，持續投入公益慈善活動。
舉凡地震賑災、偏鄉孩童教育、社區長輩供餐等，許多社會最需要的角落，都能看見張淑芬的身影，而她從事慈善事業的管理哲學，也讓她獲得「最有智慧的慈善家」讚譽。與張淑芬共事多年、台積電慈善基金會執行長彭冠宇提到，「Sophie（張淑芬）共感能力特別好，常被一些事情感動，能夠苦民所苦。」
不當坐在辦公室吹冷氣、做決策的長官，張淑芬是帶頭衝鋒陷陣的領導人。親臨現場，成了張淑芬多年來做公益的堅持，「只有走到第一線，才能知道真正的需求，」她理所當然地說。
台積電結盟關渡醫院、陽明交大，前進熊本拚公益
這次熊本行，是台積電慈善基金會首次隨著海外擴廠，將公益觸角延伸到國外，主軸圍繞醫療健康。
像是台積電熊本廠執行長廖永豪，就曾體會過在外地語言不通，就醫不便利的困窘。當時，廖永豪半夜腹痛，還好有日語流利的同仁協助就醫，「不然我連醫院的表格也無法填寫，」他感嘆道。
而本次張淑芬帶團前往交流，便與熊本大學附設醫院談妥合作，未來台積電熊本廠員工可以走醫院的綠色通道，降低就醫不便。這次同行的關渡醫院院長陳亮恭表示，未來或許可導入遠距醫療，讓台灣醫師與日本醫師共同會診，「雖然台灣醫師無法親自診療，但至少語言相通，溝通病情比較容易！」
台積電現已躋身市值「世界前十大」企業，創辦人張忠謀曾提到，希望打造台積電成為「令人尊敬的世界級企業」。在講求永續責任的時代中，企業除了穩定成長，更肩負與周遭環境、社區永續共好的責任。
而這次赴日交流，張淑芬也邀請陽明交大校長林奇宏、關渡醫院院長陳亮恭同行，將台灣企業、大學、醫院的三方合作模式，推廣到熊本，期待三方合作模式能發揮企業力量，幫助JASM廠區所在的菊陽町社區，促進長輩健康長壽。
熊本大學健康長壽代謝調節中心主任山縣和也（Kazuya Yamagata）表示，熊本縣居民的平均餘命高於全日本平均，但是健康預期餘命卻比全國短，「也就是說，熊本人長壽，但不健康，」因此，熊本大學於2017年成立健康長壽代謝調節中心，期盼促進長者健康長壽。
陳亮恭提到，目前熊本大學已完成第一階段的學術研究，下一步，開始思考如何導入穿戴式裝置等健康科技工具，以精準蒐集社區數據，並找到真實能促進健康的落地方案。
其實早在十年前、2014年時，台積電慈善基金會便與陽明交大、關渡醫院合作，嘗試三方合作的健康長壽計畫，還在陽明交大設立「銀髮健身俱樂部」。
彭冠宇說明，三方合作由台積電慈善基金會協助場地整建，並導入台積電志工陪伴長輩運動，旁邊有關渡醫院的醫療專業人員提供專業協助。
而陽明交大的護理系、物理治療暨輔助科技系及生物科技系也進行跨領域研究，共同促進銀髮族健康。
台日健康長壽交流，永續共好
「絕對不是有做就好！」陽明交大校長林奇宏強調，不同於一般社區據點的健康促進活動，關渡模式會讓長輩在運動過程配戴穿戴式裝置，蒐集生理數據，並由陽明交大教授們的研究來證實成效，逐步摸索出如何在社區落地的實際方法。
這次熊本行，張淑芬與團隊也到菊陽町綜合體育館，觀摩熊本社區長照的長輩健康促進活動。嶄新的體育館，空氣裡還飄散一股新裝潢的氣味，卻聽到樓上傳出一陣歡聲笑語。原來，二樓的活動教室，有一群社區長輩正進行健康促進活動。
高年級學員熱情歡迎張淑芬，並樂意合照留念。當人員移往拍照位置時，有位左腳不良於行的長輩差點摔跤，張淑芬馬上伸手扶住對方。
就如同其他出訪行程，通常隱身人群的張淑芬顯得低調，卻總是細心留意周遭民眾的需求。
對她而言，企業社會責任不是一本報告書，而是集結企業資源，期待用「行動、溫度與愛」成為員工和所在場域的一系列祝福。
