在台灣的金融史上，鮮少像現在一樣，監理單位和證交所相關機構的高層人事竟如此撲朔迷離！
先是5月中旬，金管會主委龔照勝被行政院停職，卻不主動請辭，使得接任主委人選懸而未決，只能暫以代理主委方式處理；而去年7月早已空缺的金管會金檢局局長一職，一年過了，竟然還沒找到主管人選。
6月上旬，行政院院長蘇貞昌證實，證交所董事長吳乃仁請辭，確定只做到7月下旬，新的人選在哪裡？而櫃買中心董事長李庸三、總經理簡信男也因任期已滿和屆齡退休，於7月底同步更替。此外，雖然集保中心董事長葉景成任期要到9月才屆滿，但他已做兩任，先前又任集保總經理，前後在集保待了近11年，也傳出異動消息。
火車沒頭怎麼跑？
目前，僅期交所新人事案底定。因為前任董事長王得山任期屆滿、總經理何富雄屆齡退休，行政院便於7月6日發布新任董事長由行政院前副院長吳榮義接任，而總經理則由台北市期貨公會理事長王中愷出任。
換言之，除了期交所之外，金管會主委、金檢局局長、證交所董事長、櫃買中心董事長、集保中心等高層人事都充滿不確定性，「情況前所未見，」政大金融系教授李桐豪觀察，這次幾乎是50、60年來最為特殊的時機。
原因不盡相同。金管會主委問題出在監察院空轉。按照《公務員懲戒法》規定，九職等以上公務員違法，必須先送監察院審查，確有必要才能再送公務員懲戒委員會審議。但如今，「監察委員沒有就任，根本無法進行審查，才陷入僵局，」東吳大學法律系教授洪家殷點出。
一位金融界人士分析，這些機構位置多為酬庸性質、年底又有證交所四合一議程（證交所、期交所、櫃買中心、以及集保中心）、加上2008年總統大選接近，後續如何安排，才能滿足「各方需求」，挑戰當局的應變能力。
而各金融主管機關高層一直處於懸缺不補、暫代、或是任期短命的狀態下，影響更深遠重大的是，缺乏有效率的政府效能，令人對台灣金融業的競爭力擔憂。
未來，這些人事案如何發展，不僅考驗政府，更關係到台灣金融業的實質發展與競爭力。
