1980年代是台灣經濟快速起飛的年代。今天的六、七年級生，可說是台灣第一代在富裕環境下成長的世代。
本期《遠見》20周年特刊，特別針對20到29歲的台灣年輕世代，進行「20世代競爭力」大調查，企圖勾勒出台灣年輕世代的價值傾向。
調查發現，這一代年輕人看待「成功」，跟上一代已經有很大的不同。
世代差距/上代求財富，這代追幸福
最多年輕人定義成功是：身體健康。上一代重視的權力、名氣、財富，在這一代年輕人心中，排名遠落在身體健康與家庭、婚姻幸福之後。
當年輕人被問到「對你而言，你認為成功是什麼」時？回答「身體健康」的比例最高，占47.5％；而回答「家庭、婚姻幸福」的比例有41％，居第二高；接下來是「平靜過生活、做自己」以及「工作穩定」，分別為30.9％、23.7％。
「歐洲的年輕人，10多年前，就已經是這樣想的，」文化評論家南方朔認為，台灣這一代年輕人，家境大都小康、甚至富裕，從小衣食無缺，導致他們身上少了一股一定要在社會上成就什麼的驅策力，自然會把追求小我的幸福放在第一優先。
而經過交叉分析後，更發現學歷愈高，愈不重視傳統世俗價值的功成名就。碩士以上畢業的受訪者中，沒有一個人認為擁有權力就是成功，認為有名氣就是成功的比例，也只有2.2％。
全球賽局/信心七成，競爭力不到五成
台灣年輕世代的自我評價又如何，對自己前途樂觀或悲觀？
本次調查發現，在不考慮全球化競爭、與台灣大環境低迷的前提下，年輕世代對於自己倒是展現出一定的信心。
當問到「整體而言，你對自己未來的工作和事業發展，是有信心還是沒信心」時，有67.8％、超過2／3的年輕人表示有信心，比起總計沒有信心的29.2％，高出一大截。
「台灣學生基礎教育不錯，更有融貫中西文化、市場的能力，」與兩岸年輕人都有頻繁交流經驗的Google全球副總裁李開復觀察，台灣這一代年輕人雖然在毅力、耐力與企圖心上，落後大陸學生，但是未來在亞洲的競局中，機會還是不少。
然而，當進一步問到年輕世代，「在全球化的競爭環境中，以自己的條件與能力，要跟其他國家的同一輩年輕人競爭」時，台灣年輕人的信心水準則大幅下滑：有信心的從67.8％往下掉到剩48.6％，沒信心的比例則上升至47.9％，比例拉平。
青輔會主委鄭麗君感覺到，台灣近幾年初入職場的年輕人，儘管學歷都比上一代大大提升了，但他們卻是直接面對全球化競爭的第一代，海外的年輕人紛紛跟他們搶工作，使他們心中存在暗暗的焦慮感，甚至會排斥地問：「為什麼是我？」
面對台灣/使不上力，五成有點悶
對台灣年輕人不太公平的一件事情是，儘管他們追求了高學位，但是台灣政經社會的混亂，讓他們對於台灣未來並不樂觀。
有高達五成的年輕人認為悲觀，選擇「很樂觀」的只有10.1％，「有點樂觀」的則有35.7％。
「每個人覺得自己能做的事、能影響的，都很少，」清華大學科技管理學院院長史欽泰感受到，社會氛圍悶，年輕人看大環境自然悲觀。
不過台積電董事長張忠謀，以他經歷過大陸抗戰的經驗直說，年輕人沒有悲觀的本錢。他曾經待過抗戰時期的上海，「真的很糟糕、很糟糕，比起來要說現在氣氛低、不樂觀，簡直是可笑。」
矛盾思惟/推崇吃苦，但六成重待遇
台灣年輕世代認為要在社會上成功的條件，又是什麼呢？
在可複選三項的成功條件中，認為必須具備「有專業能力、一技之長」的比例最高，達31.8％。年輕人認為第二個必須具備的成功條件則是「外語能力強」，占26％。
有趣的是，普遍被冠上草莓族世代的年輕人，竟然認為「勤勞肯吃苦」是第三個成功必備的條件，而「抗壓性」也被年輕人認為十分重要，排到前五位 。
然而矛盾的是，儘管在認知上，年輕人認為專業與吃苦耐勞是成功的首要條件。但是年輕人實際上在尋找工作時，卻最看重「薪水高、福利好」，占60.9％。會考量「符合興趣與專長」的，只有35.1％，第三高竟然是「距離近、交通方便」。考量「產業前景好」的，只有16.6％，選擇工作富有挑戰也只有15.3％。
至於「公司知名度」「公司制度」「公司競爭力」「企業文化」都不是年輕人在遴選工作時的考慮要素，選項排名全數墊底，充分顯露高張的自我意識。
競爭門檻/大學文憑不夠，三成要往上念
這一個在富裕社會裡成長的一代，會如何比較自己與上一代的差異呢？
當問到「跟父母親上一代相比，你覺得自己最占優勢的條件」是什麼時，有22.8％的人選擇「高學歷」；其次是「吸收資訊豐富」，占21.7％；「生活物質條件較好」有11.7％，則排第三高。
也因為普遍學歷較高，有65.6％的年輕人很有信心，未來一定會比父母更富有。
然而，經過交叉分析，只有8.7％的年輕人認為高學歷是成功要件，顯示這一代雖然學歷都比上一代來得高，學歷是優勢，但並不一定是真正的勝出條件。
本次調查也發現，年輕人已有體認：學歷愈高，不代表所得也會愈高。
72.9％的受訪者，不同意「學歷愈高，所得也會愈高」的說法。
學歷儘管不能帶來高成就、高所得，但是大學文憑已經成了職場的最低要求。調查顯示，30.8％的年輕人期許自己未來起碼會念到碩士學位、3.7％計畫取得博士學位，不到五成滿足於大學學歷。
國際視野/重視外語，但五成不想外派
台灣這一代年輕人，比起上一代，更顯現出熱中拿學位與進修。有69.4％的年輕人想要繼續進修，只有不到三成的人不想進一步進修。
想要進修的人，在能夠複選兩項的題目中，其中高達70.2％的年輕人欲針對個人專業，找尋與工作相關的技能、認證課程，再度凸顯年輕人對專業的渴求。另外近四成的受訪者，則想要增進外語能力。
無庸置疑，個人外語能力已是拓展國際視野的第一步。「要有經濟效益，一定是玩跨國的，」前鴻海法務長、政大科法中心研究員周延鵬則說，不論企業或個人，對於國際局勢的瞭解，現在都不可或缺，語言能力則是培養國際觀的基礎，更重要的是，知道自己在國際舞台上的定位，能玩、不能玩什麼。
不過，在企業跨國經營成為趨勢，台灣年輕人接受外派的意願卻不算高。
「離家近、交通方便」，是年輕人選擇工作的第三重要因素，相較之下，對於是否有外派機會，則是年輕人「最不重視」的工作考量。
再進一步細問，超過一半、53.2％的年輕人抗拒到台灣以外的地方工作，「非常想去」的僅占12.6％，「有點想去」的占31.9％。
接觸中國/台灣優勢，近五成說不出來
近幾年來，台商、全世界的外商大舉投資大陸，同文同種的大陸年輕人，已經是台灣年輕人最大的競爭者。
若是跟大陸年輕人比較，台灣年輕世代的信心度如何？
調查顯示，目前已有19％的台灣年輕人，有跟大陸年輕人互動的經驗。
至於台灣年輕人若是有機會出國工作，最想去哪裡呢？第一選擇是大陸，占26.1％；第二選擇是日本，占19.4％，第三高則是美國。
當問到「自認為哪些條件與能力，比大陸同年齡層占優勢」時，回答不知道的將近五成，顯示出可能接觸不頻繁，所以不易比較。
而在有具體回答的人中，11.5％選擇「專業、有一技之長」是台灣年輕人的第一優勢，其次是「吸收資訊豐富」「生活物質條件」。
其他如「思想開放」「國際觀」上也普遍被認為是台灣的優勢。
擷取資訊的能力，被台灣年輕人認為是比上一代、也是比大陸同輩，一項很重要的優勢，透露顯台灣的「網路世代」十分重視資訊蒐集能力。
尋找典範/自我抬頭，逾五成沒有偶像
這一代年輕人心中的典範又是哪些人物呢？
30.4％的年輕族群，把企業家放在第一順位，認同政治人物的只有9.4％。值得注意的是，有53.9％受訪者不願意回答，或說不知道。
不將社會上任何一位成功楷模，視作人生效法對象，這也成了強調自我的表徵之一。
在年輕人崇拜的成功企業家中，鴻海集團董事長郭台銘、台塑集團董事長王永慶，則各得到32％與31％的高支持率，以白手起家的奮鬥故事，成為年輕族群最仰慕的企業家。
「他們從無到有，打造世界一流的企業理念，年輕人非常認同，」前惠普台灣區總裁、現任悅智全球顧問公司董事長黃河明認為。
女性出頭/陳敏薰，把施振榮比下去
在前10名名單，還包括台北101董事長陳敏薰、春天酒店董事長何麗玲、台灣高鐵董事長殷琪，都是女性出頭天的代表。不可忽視的「she」勢力，把老一輩的長榮集團董事長張榮發、宏碁創辦人施振榮比了下去。
「女性有心創業的比例，在五年間成長了10倍，」長期輔導女性開創新職涯的鄭麗君說，有創業意識的女性，多半會崇拜成功的女性企業家，為了在工作上獨立發展自我，這一代年輕女性創業風氣愈來愈盛，尤其多半透過網路當作創業管道。
至於政治人物已愈來愈不能吸引年輕人。根據交叉分析，學歷愈高，對政治人物的崇拜程度愈低，研究所以上畢業的受訪者，有37.9％崇拜企業家，僅3.4％認為政治人物是成功典範。
只有「小馬哥效應」例外。在不提示人名的詢答中，台北市長馬英九的支持度，大幅超越排名第二的總統陳水扁高達六倍之多。（見表18）
台灣在富裕中長大的第一代，普遍展現出追求自我、追求高學位、追求持續進修的態度。對於傳統的典範，他們不再仰慕，對於未來他們有自信、也有焦慮。未來這一代掌權時，會開創出怎樣的競爭力呢？且拭目以待。
(詳細圖表請見7月號遠見雜誌)
