台灣的半導體產業，向來是全球製造供應鏈焦點，但其實除了半導體，還有其他潛力系所，讓你得以一展所長。包含AI資工、航太、ESG永續、地緣政治、運輸物流，其實都亟需潛力人才加入。
台灣未來產業發展的奠基，來自於碩博高階人才的研究精進。
《遠見》採訪大學校長、產業專家、企業領袖，分享台灣下一個產業的機會點，教你搭上產業起飛列車，成就更好的將來。
研究所，一直都是我國培養人才的重要場所。特別對理工相關的產業而言，學生需要就讀碩士班，才能獲得較好的就業機會，已經在過去十多年來，成為產業界共識。
而近年來，台灣經濟表現也益發強勢。瑞士洛桑「國際管理發展學院」（IMD）的〈2023年世界競爭力評比〉（world competitiveness ranking 2023）中，台灣整體競爭力排名，從2019年的16名，不斷進步到2023年的第6名。這顯示我國經濟狀況不斷逐年進步。
但究竟哪些產業，值得學生關注？該怎麼選擇，才能確保自己未來十年內，還是在主流趨勢上？
六大產業前景看俏，徵才需求逐年增加
要怎麼確保自己在未來十年內，可以成為國家、乃至產業的重要人才？首先，要從觀察政府的施政重點開始。
蔡英文政府在2020年第二個任期內，提出六大核心戰略產業。這是依據政府先前五加二產業創新的基礎上，延伸出來的重點產業。
這六大產業分別是資訊及數位、資安卓越、台灣精準健康、綠電及再生能源、國防及戰略、民生及戰備。政府還要擴大核心產業鏈的優勢，包括半導體國際上領先，同時發展5G與電動車等產業。
根據國發會於2022年發布的《2030整體人力需求推估》，資通訊、醫療照護、科學及工程、法律與社會、商業與行政相關領域的人才需求，相較2020年，在未來都有增加的趨勢。
因此，若想在未來十年都保有競爭力，瞄準國家重點的產業相關研究所，就是一個趨勢。本期研究所指南特別為讀者盤點與國家核心戰略產業息息相關的研究所，分別是「AI資工科系」「半導體學院」「航太科系」「ESG永續」「地緣政治」「運籌管理」等六大重點領域。
一、半導體學院
若要說最熱門的研究所，就不能不先提半導體學院設立的相關條例：《國家重點領域產學合作及人才培育創新條例》。
依據這個條例，臺大、成大、清大、陽明交大、中山和北科大都設有半導體相關的學院。
對就讀電機、電子相關領域的理工學生，現在台灣「薪情」最好的產業，非半導體相關的產業莫屬，半導體學院是一個很好的選擇。
二、太空研究所
112學年度起，國家太空中心跟教育部合作，也在成大、逢甲、陽交大、北科大等四校成立「太空系統工程研究所」，期待能在台灣訓練目前最缺乏的「太空系統工程」相關人才。
臺北科技大學校長王錫福表示，過去參與國家發展太空科技的計畫很深，許多計畫主持人都是北科大老師來主持。因此，北科大去年就積極爭取成立太空系統研究所，也是技職體系當中，唯一有太空研究所的學校，而北
科大以衛星通訊為主要的研究領域。
「希望太空領域可以帶動台灣產業向上提升。」王錫福指出，像是運用在太空領域的相關科技，都要面對太空極端惡劣的環境，而太空通訊就是距離遠，因此也要夠快，「培養出來的人才，到各個領域都很受歡迎。」
他舉例，「試想，可以做太空通訊，那地面的5G、6G，會難得倒嗎？」因此，他很期待太空科技研究所可以帶來國內許多產業，諸如國防、電子、光電或資通訊方面產業的提升。
三、AI資工研究所
看看全球的科技巨頭，諸如四大科技巨頭「GAFA」：Google、Apple、Facebook、Amazon，這些軟體起家、以提供服務為主的公司，都創造驚人的獲利。
儘管台灣現階段還是處於「硬體優於軟體」的產業界趨勢，但軟體業的未來發展仍大有可為。而且，上述提到的「GAFA」科技巨頭，近年都紛紛在台灣加大投資力道，招募台灣軟體業相關人才，因此，就讀相關研究所讓自己具備解決問題的能力，仍是一個趨勢上的選擇。
四、ESG永續領域
盤點現在企業缺少的人才，其中一塊相當大的趨勢，就是ESG相關人才。
什麼是ESG？就是三大面向：環境保護（Environment）、社會責任（Social）與公司治理（Governance）。
企業近年開始重視ESG，有兩個原因。其一，就是台灣訂定有2050淨零碳排的目標，所以金管會要求在2027年前，所有1746家上市櫃公司必須完成溫室氣體盤查。第二點，就是國際上的貿易，也有了「碳稅」的關卡，許多在國際上有貿易往來的客戶，紛紛都要求相關企業需要達到淨零碳排。
也因此，許多企業開始有ESG相關人才的需求，諸如永續長、永續管理師、碳審計師等相關職位，都會是各家企業爭相需要的人才。
五、地緣政治
近年，地緣政治的關係，在美中對抗下，開始變得比以往更複雜。政治連帶最直接的影響就是經濟，光是從2022年，台積電開始招收具有美中台關係、政治經濟學的博士人才就得知，目前地緣政治對大型企業的影響，已經不是可以憑常識簡單判斷。
除了傳統的出路外，具有地緣政治相關社會科學訓練的人才，目前在產業界也逐漸愈來愈受到歡迎。因為政治牽扯到當地社會、人文歷史風情等綜合因素影響與判斷，連帶還要理解當地法律等，等於是一種跨領域的知識整合，因此學生若就讀相關科系，再輔以其他專業技能，在未來職場只會更受到歡迎。
六、運籌管理
從去年底104人力銀行發布的2022年平均年薪總額TOP10職業薪資報
告來看，「倉儲或運輸輔助業」排名第8，甚至超越第10名的金融業。深究其中的原因，就在於國內電商發達，連帶讓產業對物流、運輸的需求不斷提升，從而讓許多企業走向大型倉儲，衍生出「軟硬體跨界整合」的運輸人才需求。
如今的大型倉儲現場，已不再是傳統讓揀貨員自己邊挑邊揀貨，而是結合機器人、資訊及自動化設備等場域。因此，所需的人才必須要有智慧物流的概念，甚至還要包括設計思惟、管理、行銷，都成為如今運輸物流管理的重點項目。
除了理工科系，人文社科價值在哪裡？
除了上述國家重點策略相關的產業研究所，人文社科領域同樣是重要的項目。但不可否認，如今我國人文社科相關領域的職缺並不多，已經呈現供過於求的型態，這也致使就讀人文社科領域的學生數逐年下降。
但一個國家的發展，除了理工領域外，人文領域同樣重要。但在「薪情」不看好的情況下，人文社科領域的重要性在何處？
成大校長沈孟儒表示，當外界都在提倡理工、半導體時，成大反而重新省思人文與社會關懷的重要性。
「學生不一定都要全去讀STEM，像是科學（Science）、技術（Technology）、工程（Engineering）及數學（Mathematics）這些領域，我甚至會鼓勵他們去考公職，希望能有好的學術人才進入公職領域。」
沈孟儒強調，「如今，我們半導體產業、理工相關行情很好，但一個國家不能只有理工，人文社科領域也相當重要。而且，人文若好，其實也可以產生可觀的價值。像是法國、義大利這些國家，他們這些文化精品的品牌，一年的產值達到上兆元，可以達成永續價值。」
沈孟儒希望學生在畢業後，能有自己的生存之道（職業技能）外，最重要的根基，仍是人的品性，「正直與善良才是最根本的。」而這樣的品性，是學生在學習理工知識外，人文社科領域所能賦予的重要價值。
對學生是否要去研究所就讀，沈孟儒認為，研究所其實是一種很快的訓練方式，「你從大學畢業進入社會，也可以自我學習，但研究所的學習，可以在一定時間內，以系統化的方式讓你學習知識，可能比自己學習還要快速。」
進入研究所後，除了精進自己的本職學能，也可以發現自己的潛能與興趣，「這都是一個探索的過程。」而且，有些人文領域研究所的出路，未必如外界所想像的窄。
沈孟儒以成大的考古學研究所為例，他們的畢業生就業率都很高，「因為現在很多工程開挖，會碰到古蹟或需要做環評，就牽涉到他們的專業，因此畢業後，有了兩到三年的實務工作經驗後，也可以成立自己的顧問公司。」
發現自己不適合做研究？「可以放棄」
對是否要投身人文社科領域做研究，相當年輕就取得教職的臺師大歷史系專案助理教授盧省言表示，就讀人文社科領域的學生，大部分畢業後都不會投身學術界，「你在這裡學到的，是一種面對事情的態度。」
例如，以歷史系為例，訓練學生對知識的檢視，特別是重視這個知識背後產生的脈絡，學習辨別真偽，並且具批判性，「現今假訊息、未經查證的資訊滿天飛，這個訓練，可以幫助你不要片面看待這些資訊。」
「為什麼社會要用『可以馬上兌現』來衡量學科價值？」她相當感嘆，如今的社會風氣，相當不鼓勵學生就讀人文社科領域，「這些學科都是有涵養、知識量相當大的，當大一新生進來，看見他們眼神閃閃發光，但隨著社會不斷告訴他們念這些沒有用，那些光芒就逐漸消失了。但其實，這些內容都還是社會中很重要的存在。」
隨後，盧省言話鋒一轉，認為學子在進入人文社科領域研究所前，反而要先有一個健康的心態，「當你讀到一半，發現自己不適合做研究時，該怎麼辦？」
相較於理工科系都以實驗為主，人文社科領域往往相當難找出新的東西或發想。
以歷史系為例，「我們要怎麼在一樣的史料裡找到新觀點？再加上，歷史系碩士生的訓練非常嚴苛、標準很高，造成許多學生達不到標準，就會自責、甚至產生心理問題。」
她以自己為例，論文投稿過程也常常受到許多批評、求學過程也非一路順利，但她仍想鼓勵想就讀人文相關領域的學生，可以將研究所當做對知識的入門，「了解知識的產生、傳播跟呈現過程。」
如果發現自己並不適合研究的路，「可以放棄，今天你的人生，並不是一個碩士學位、論文決定的。」
祝福每一位學子，在了解如今國內產業重點趨勢的同時，也理解選擇就讀研究所，只是一段人生旅途。除了薪資走向，或許找到自己心之所向，才是要不要就讀研究所背後的真正解答。
