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2020-04-02

雙方同時存活獲利!比競爭更高一層次的「正和思維」
編按:「正和思維」旨在找出增加整體總和,使全員獲得利益(雙贏)的方法,而非在有限的總和中互相爭奪。(本文摘自《把問題化繁為簡的思考架構圖鑑》一書,以下為摘文。)正和思維思考讓雙方都能增加總和而非彼此爭

正和思維職場溝通思考閱讀

正和思維職場溝通思考

2020-04-01

架構五大安全網 層層防護戰勝孤寂
既然孤寂已成了21世紀不可輕忽的文明症侯群,身為現代人的你我,就得要學會如何與孤獨和平共處,而不被孤寂黑洞吞噬。疫情下的社會隔離現象,讓一座座孤島成了隱憂,為防「孤寂海嘯」來襲,如何從個人、家庭、學校

孤獨2019新型冠狀病毒武漢肺炎憂鬱朋友職場陪伴

孤獨2019新型冠狀病毒武漢肺炎

2020-04-01

高愛倫趕走孤寂 自組老後互助網
前《大成報》總編輯高愛倫,幾年前離開習慣了的老房子,搬到基隆的千戶超級社區,逼自己重新認識新朋友,並與先生組織老後社交安全網,讓孤寂不再來犯。乍暖還寒的2月天,時而陽光露臉,時而霪雨霏霏。無常的天氣,

高愛倫憂鬱職場婚姻陪伴孤獨

高愛倫憂鬱職場

2020-04-01

政府領頭 英國傾全國之力消滅孤寂
2018年1月17日,英國前首相特蕾莎.梅伊(Theresa May),任命了全球首位寂寞部長(Loneliness Minister),希望解決日益惡化的孤寂問題。背後關鍵,與英國已逝工黨議員喬.考

孤獨英國人口老化陪伴

孤獨英國人口老化

2020-04-01

日行一善
我很少請孩子幫忙。但是當我開口請孩子做什麼事,即使再困難,他們都不會拒絕。我人已經出門了,印刷廠才打電話來,說要收新書的打樣稿。但我不在家,東西又還沒包好,怎麼辦?只好請家裡的弟弟幫忙。鈴鈴鈴,接電話

學習教養家庭

學習教養家庭

2020-03-31

不只是提供好的指導!成為好的管理者,更該做的一件事
如果員工可以透過「向上提問」而受益,同理,上司也可透過學會「向下提問」而得利。許多主管就是不習慣對下屬提出大家感興趣又實際的問題。身為上司,他們也許覺得自己的角色是指導下屬怎麼把分內工作做好,指出他們

企業經營與管理閱讀

企業經營與管理閱讀

2020-03-30

別讓孤寂封城
瘟疫宛如世界末日降臨,鎖國、封城、管制、關閉紛沓而來,人們被迫隔離。於是,社會疏離亦催生了孤寂這隻隱形病毒,它沒有具體形象,測不到基因序列,卻會趁虛入侵,潛伏心底,以情緒困擾當養分,逐漸長成足以噬人的

孤獨憂鬱社群壓力心理學武漢肺炎

孤獨憂鬱社群

2020-03-30

你常感到孤寂嗎?《遠見》調查:30歲以下年輕人是高風險族群
瘟疫宛如世界末日降臨,鎖國、封城、管制、關閉紛沓而來,人們被迫隔離。於是,社會疏離亦催生了孤寂這隻隱形病毒,以情緒困擾當養分,逐漸長成足以噬人的「黑洞」。《遠見》最新調查發現,超過四成的民眾經常感到孤

民調心理學

民調心理學

2020-03-29

為什麼你只值這樣的薪水?4種類型的員工,收入分布大不同
職場上有兩種人,一種是喜歡抱怨,但不願花時間改變,只要逮到空閒時間,就喜歡聚在一起罵公司、罵主管,簡單來說是種互相取暖。 (本文摘自《女人要堅強而不逞強》一書,以下為摘文。)雖然吐完苦水,通常感覺好多

薪資轉職職場閱讀

薪資轉職職場

2020-03-28

晶華董事長潘思亮呼籲:自救「插管」的觀光業、避免經濟「社區感染」
受新冠肺炎衝擊,觀光業慘如雪崩,晶華國際酒店集團董事長潘思亮面目沉重地說,「我從沒見過這樣衝擊,航空、觀光業一開始就像是插管的重症病人。」晶華2月營收3.78億元,月減44.89%、年減29.03%,

晶華酒店觀光飯店國民旅遊武漢肺炎2019新型冠狀病毒

晶華酒店觀光飯店