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台灣「聽音樂的蔬菜」紅到丹麥,全因他13年前被宣判的「死刑」?

台灣「聽音樂的蔬菜」紅到丹麥,全因他13年前被宣判的「死刑」?

2021-01-15

浸淫科技業多年的蔡文清,罹患肝癌後,為了自救,一腳踏入農業領域,竟再創事業第二春。他如何將光電科技結合蔬菜栽培技術,成功種出質量並重的水耕蔬菜,銷往全世界超過20個國家?台灣的科技實力全球領先,農業發展亦具備深厚基礎。而科技結合農業,更讓台灣走向世界。很難想像,桃園市蘆竹區的「源鮮農業生物科技」,將

面對動盪易變的時代 因應社會經濟變動 增強自身競爭力

面對動盪易變的時代 因應社會經濟變動 增強自身競爭力

2021-01-01

匯聚臺灣學術界、企業界與政府機構管理能量的管理科學學會,於109年12月5日召開第8屆第1次會員代表大會。會中除頒贈本年度管理獎章、李國鼎管理獎章、呂鳳章先生紀念獎章、管理學報論文獎及管理學報最佳審查人獎等獎項,以表揚對管理有卓越貢獻之人士外,並進行專題演講及兩場主題研討會和管理學報學術工作坊、臺灣

後疫情企業數位轉型秘密武器 微軟數據分析工具助攻高效生產力

後疫情企業數位轉型秘密武器 微軟數據分析工具助攻高效生產力

2020-12-31

疫情在全球持續反覆,但企業無法停下腳步等待疫情過境,如何加速數位轉型、強化組織的彈性與韌性以迎戰變局,成為所有管理者認真思考的重要課題。其中,「賦能員工」是強化企業韌性的關鍵。企業擁抱數位的變革正在發生,根據微軟及調研機構 Forrester 合作的研究報告指出,數位工具的導入預期最高可為企業帶來超

從跳高選手到海灘褲大王,崑洲總裁楊紹欣把防護衣變時尚

從跳高選手到海灘褲大王,崑洲總裁楊紹欣把防護衣變時尚

2020-12-29
文 / 王昱翔

崑洲集團以海灘褲大王之姿起家,創業38年,不僅是Adidas在柬埔寨最大供應商,也是當地唯一上市私人企業。崑洲接受《遠見》獨家專訪,首度揭開神祕面紗。在2020台北時裝周舞台上,旅德設計師DAMUR發表最新春夏系列,數名模特兒渾身色彩斑斕,把千鳥紋、牛仔閃電、動物斑紋都穿上身,佐以刻意不對稱的剪裁設

市值成長225億、總股東報酬率973%,中磊董座王伯元如何辦到?

市值成長225億、總股東報酬率973%,中磊董座王伯元如何辦到?

2020-12-28
文 / 張彥文

新冠肺炎肆虐,重創不少行業,卻讓網通相關設備企業翻紅。但即使沒有這波疫情,中磊電子仍能獲利屢創新高,董事長王伯元如何創造優異績效?2020年新冠肺炎肆虐,許多行業遭受重創。當面對面接觸減少後,透過網路維持經濟、社會、教育等面向的活動變得更加重要,帶動網通相關設備企業,意外翻紅。成立於1992年的中磊

2020年太陽打西邊出來的啟示:ESG是未來唯一聖旨?

2020年太陽打西邊出來的啟示:ESG是未來唯一聖旨?

2020-12-25

ESG浪潮在全球方興未艾,已成為企業社會責任落地的最新準則。企業領導人應該注意哪些重點,以迎接這波全球浪潮?新冠疫情把全世界搞到天翻地覆,然而病毒反而讓人類有了一些新覺醒,ESG的浪潮就是其中之一。「2020年是太陽打西邊出來的ESG大爆發,」過去30年來推動台灣企業走向永續的安侯永續發展顧問公司董

【KPMG觀點】疫後新顯學!人資長應掌握這五大轉型關鍵

【KPMG觀點】疫後新顯學!人資長應掌握這五大轉型關鍵

2020-12-25
文 / 賴偉晏

面對新冠疫情衝擊,企業的人力資源單位扮演著領導與回應角色,在數位轉型中,人資主管應掌握五大關鍵構面,才能接軌快速發展的勞動力市場,回應嶄新商業運作模式。在充滿變數的全球動盪中,我們終於完成了一年一度的KPMG全球CEO前瞻大調查,期盼能在疫情重創世界經濟的同時,提供企業未來可以依循的趨勢發展方向,為

捱過郭董的「象山考驗」,群創總經理用「佛系」管理也能養出「狼性」企業!

捱過郭董的「象山考驗」,群創總經理用「佛系」管理也能養出「狼性」企業!

2020-12-25

曾經穿著西裝爬象山,楊柱祥通過郭台銘的考驗,接任群創總經理。儘管經歷過牢獄之災,楊柱祥卻愈發樂觀,他是如何將自己的柔性領導哲學帶進組織文化,不停為企業創造新商機?在新冠肺炎疫情肆虐的2020年,台灣面板業,卻迎來難得的春天。去年台灣面板產業大虧,被喻為面板「雙虎」之一的群創光電,去年稅後大虧新台幣1

紐籍機長太資深沒人敢動?!其實是CRM管理文化沒人在乎

紐籍機長太資深沒人敢動?!其實是CRM管理文化沒人在乎

2020-12-24
文 / 林士蕙

本週長榮航空一位紐西蘭籍機師確診,打破台灣長達253天本土零確診的紀錄。更令人震驚的是,外界盛傳他曾被副駕駛善意提醒防疫措施卻不聽,原來他根本不在乎CRM。究竟這個危機時能保你命的CRM是什麼?紐籍機師在確診後,曾爆出周遭同事懼於他是資深機師,因此沒有積極地勸誡與防堵,引發外界一陣撻伐,也質疑身為雇

身為業界推行永續概念的模範生,台達是如何把ESG變DNA?

身為業界推行永續概念的模範生,台達是如何把ESG變DNA?

2020-12-24

經過多年努力,台達已成為業界推行永續概念的模範生。我們請永續長周志宏分享台達的成功經驗,他如何讓ESG徹底深入企業文化,成為企業DNA?若問,台灣哪家企業推動ESG最有成效?以「環保、節能、愛地球」為經營理念的台達電子,絕對占有一個鮮明的地位。台達至今已連續十年入選道瓊永續指數(Dow Jones

金管會主委上任後為何力推ESG?黃天牧:永續是全球普世價值

金管會主委上任後為何力推ESG?黃天牧:永續是全球普世價值

2020-12-22

金管會主委黃天牧今年走馬上任,就大力推動永續發展概念。他所提出的「公司治理3.0」是什麼概念?對於台灣的ESG現況又有什麼觀察?金管會主委黃天牧於今年520上任,三個月後,先後發布兩大重要政策:「綠色金融行動方案2.0」與「公司治理3.0永續發展藍圖」,大力推動台灣上市櫃公司與金融業致力於永續發展,

賈伯斯如何讓蘋果「不同凡想」?答案是:記住你的英雄是誰

賈伯斯如何讓蘋果「不同凡想」?答案是:記住你的英雄是誰

2020-12-20
文 / 一流人

編按:即使在蘋果內部,幾乎所有人都是依照常理在做判斷,深信公司會陷入死亡漩渦是因為所謂的「個人電腦經濟」。賈伯斯根本不理會這些建議,也不理會這產業的另外一項信條。(本文摘自《你的行為,決定你是誰》一書,作者為本.霍羅維茲(Ben Horowitz),以下為摘文。)賈伯斯(Steve Jobs)199

平民執行長聆聽第一線員工還加薪,讓公司營收超過百億美元

平民執行長聆聽第一線員工還加薪,讓公司營收超過百億美元

2020-12-16
文 / 一流人

編按:許多現代企業採用微妙的階級制度。你的社會階級雖然不是由你屬於「白骨頭」或「黑骨頭」來決定,卻是取決於你是藍領或白領,或是你曾就讀史丹佛大學或密西根州立大學。在矽谷,你的階級通常取決於你是否會寫程式。(本文摘自《你的行為,決定你是誰》一書,,作者為本.霍羅維茲(Ben Horowitz),以下為

屏東萬巒赤山社區森巴鼓隊,孩子的自信鼓動改變的希望!

屏東萬巒赤山社區森巴鼓隊,孩子的自信鼓動改變的希望!

2020-12-04

中華電信基金會做為資源整合平台,推動14年的「數位好厝邊」計劃,依據點需求導入專案資源,從數位學習、青年志工、體育藝文活動到地方產業推廣等,與社區組織深度合作,不僅關懷據點提供軟硬體資源,更積極發掘在地的特質與優勢,支持地方的孩子透過學習民俗技藝、鼓樂才藝、部落樂舞,培養下一代對在地的認同、自信與活

認識世界前先擁抱家鄉!嘉義新港古民國小傳承在地「宋江陣」榮光

認識世界前先擁抱家鄉!嘉義新港古民國小傳承在地「宋江陣」榮光

2020-12-01

中華電信基金會做為資源整合平台,推動14年的「數位好厝邊」計劃,依據點需求導入專案資源,從數位學習、青年志工、體育藝文活動到地方產業推廣等,與社區組織深度合作,不僅關懷據點提供軟硬體資源,更積極發掘在地的特質與優勢,支持地方的孩子透過學習民俗技藝、鼓樂才藝、部落樂舞,培養下一代對在地的認同、自信與活

小小的刈包竟能在全球賣破1.3億個!他是如何用30年打造包子王國?

小小的刈包竟能在全球賣破1.3億個!他是如何用30年打造包子王國?

2020-11-26

30年前,宋光夫歸國接手走下坡路的奇美食品。他帶入高科技理念,今日已在全球累計賣出1.3億個刈包。宋光夫是怎麼融合高科技與傳產的各別優勢,打造包子王國的呢?有家食品廠,每天生產的包子高達50萬個,已多年蟬連台灣冷凍包子銷售冠軍。全台各大便利商店販售的包子,85%都來自這家公司。他們也是台灣第一家獲得

晶華如何走過30年、挺過四大衝擊?董事長潘思亮就靠「將心比心」

晶華如何走過30年、挺過四大衝擊?董事長潘思亮就靠「將心比心」

2020-11-24

新冠疫情對觀光旅館業造成重大衝擊,但晶華酒店在集團董事長潘思亮的帶領下,今年曾達到連續四個月業績成長。其實,晶華過往也曾歷經不少危機,潘思亮是如何帶領集團蛻變成長,持續走過30年歲月的呢?1990年,投資金額約40億元的台北麗晶酒店(後更名為晶華酒店)完工開幕,創下台灣五星級飯店,結合世界一線精品購

臺北大學商學院EMBA以ESG點亮企業永續發展明燈

臺北大學商學院EMBA以ESG點亮企業永續發展明燈

2020-11-19

自聯合國前秘書長科菲.安南(Kofi Annan)於 2006 年發起《責任投資原則》(The Principles for Responsible Investment),永續發展便逐漸成為企業趨勢。如今,新冠肺炎的爆發不僅對全球經濟活動帶來巨大衝擊,也促使大眾意識到今後市場環境將出現更多難以預料

麗明營造吳春山打造最好的作品:真善美的人生

麗明營造吳春山打造最好的作品:真善美的人生

2020-11-18

建造出連建築師都不知該如何蓋的台中國家歌劇院,這獨創的工法背後,是麗明營造董事長吳春山獨到的「心法」。在吳春山「不把挫折當挫折,就沒有挫折。」的態度中,麗明營造蓋的不只是建築,而是確實可實現的夢想。承襲父母的正向精神,樂觀前進2020年疫情成為全球各產業一大震撼彈,許多企業受到波及,尤其對於傳統產業

楊振宇:疫情亂入,但你可以有五大因應之道!

楊振宇:疫情亂入,但你可以有五大因應之道!

2020-11-06
文 / 林讓均

「2020第18屆遠見高峰會」在疫情中如期舉辦,為期兩天的議程吸引超過700人次的貴賓與會。大會主席之一的「飛馬旅聯合創始人」楊振宇因疫情不克來台,今年特別錄製了一段影片,分享疫情下的五大因應之道。「突如其來的疫情,讓整個世界措手不及!」影片一開頭,楊振宇首先感慨疫情打亂全球秩序,然而各國掌控疫情的

循序建構健康社會

循序建構健康社會

2020-11-05
文 / 陳筱君

專業教練指導、擬定訓練方案,改造醫務室成健康管理中心……,台達循序漸進幫助員工愛上運動、安全運動,保持身體健康。「改變,成為更好的自己!」台下座無虛席,為這句話爆出如雷掌聲。這是2020年七月初的週五下午,台達電子員工透過現場、網路同步連線,聆聽極地超級馬拉松運動員陳彥博的精采人生。這場演講,成為鼓

融合運動與創新創業

融合運動與創新創業

2020-11-05
文 / 王胤筠

宏碁全台員工超過三千人,要動員大家一起做運動,靠的是企業文化,而一波波的運動競技,又讓宏碁在新領域找到商機。宏碁公司是台灣資深品牌電腦業者,全台泛集團員工超過三千人,要動員如此大規模員工一起做運動並非易事。能夠做到,鼓勵員工挑戰自我的風氣是關鍵成功因素,而透過一波波活動,宏碁也在新領域找到商業機會。

多管齊下化解三高風險

多管齊下化解三高風險

2020-11-05
文 / 王胤筠

喚起員工的健康危機意識,設法讓員工感受運動的樂趣,致力解決員工三高問題......,中華汽車自許成為幸福企業,也持續朝著目標努力。中華汽車工業是台灣老牌商用車製造商,總部位於楊梅。廠辦合一的設計,楊梅廠員工數高達1,800人,若加上新竹湖口廠則接近兩千人。成立於1969年的中華汽車,「員工平均年齡約

八成CEO看好未來,但這份調查卻透露台灣最大隱憂……

八成CEO看好未來,但這份調查卻透露台灣最大隱憂……

2020-11-03
文 / 林鳳琪

全球疫情再起,台灣能置身事外?KPMG《台灣CEO前瞻大調查》顯示,過半CEO對台灣深具信心,但卻有一個「疫」外隱憂……正當德國、法國、英國陸續宣布二度封城,遠在一萬公里之外的台北101辦公大樓,人來人往,絲毫不見嚴峻疫情的衝擊。彷彿為呼應「台灣防疫得當」,一份由四大會計師事務所之一的KPMG安侯建

企業的力量在於文化!當知識透過共享以後,才能成為一股力量

企業的力量在於文化!當知識透過共享以後,才能成為一股力量

2020-10-21
文 / 一流人

編按:「文化」已經變成企業辭海裡最熱門的詞條,不只在美國,在全世界各地都是如此。然而,在我看來,這個詞彙經常的用法,一直都大有問題。有些企業領導者把文化寄託於一本光鮮亮麗的小冊子,封面照片裡是一群經過精挑細選的人,面帶微笑,聚集在一間設備齊全的辦公室裡。還有些企業領導者似乎認為他們已經靠著供應美食、

【台灣百大CEO】從鐵窗到離岸風電,賴文祥用「精準策略」翻轉世紀鋼構!

【台灣百大CEO】從鐵窗到離岸風電,賴文祥用「精準策略」翻轉世紀鋼構!

2020-10-19

世紀鋼構董事長賴文祥,從做鐵窗起步,如今已在台北港擁有近60米的巨大廠房。他早在2012年就精準向中風力發電產業,投入生產風力海底基樁。世紀鋼構身價水漲船高,布局版圖逐步擴大!下西濱快速道路,從八里垃圾焚化場對面進入台北港管制區,遠遠可以看見高達近60米的巨大廠房,矗立在填海造陸的土地上,旁邊則堆放

【台灣百大CEO】快速反應、把握轉機,黃男州造就玉山金10倍速成長!

【台灣百大CEO】快速反應、把握轉機,黃男州造就玉山金10倍速成長!

2020-10-19

玉山銀行董事長黃男州兼顧企業內部的穩定性和外部的靈活性,在每次危機中尋找新動能,帶領企業走得更遠。玉山因此在激烈的金融圈中表現亮眼,達到十倍的市值成長。曾是國內最年輕的金控總經理,甫於6月接任玉山銀行董事長的黃男州,再度登上台灣CEO 100強的排行榜,位居第20名。不但較2018年的35名大幅上升

【台灣百大CEO】靠「三大關鍵配方」,韓家宇養出「高換肉率」企業體!

【台灣百大CEO】靠「三大關鍵配方」,韓家宇養出「高換肉率」企業體!

2020-10-16

大成集團董事長韓家宇2001年接棒以來,靠著「三帖關鍵配方」,養出「高換肉率」企業體質,一躍成為台灣百大CEO中的食品業最強執行長。國內農畜暨食品大廠大成集團,今年業績亮眼,不畏疫情、逆勢成長,第一季稅後盈餘創新高,達5.6億元。光1至8月的累積營收更突破500億元,全年度可望再創新高。「外界以為食

企業看過來!減輕員工壓力好處多,但怎麼做比較好?

企業看過來!減輕員工壓力好處多,但怎麼做比較好?

2020-10-14
文 / 一流人

減輕工作壓力、促進員工福祉,不只是善盡企業社會責任,履行雇主義務,更對組織基本面有著極大助益,如提升員工績效,改善勞雇關係,減少病假缺勤等(Cooper & Leiter, 2017)。(本文摘自《人力資源管理的12堂課》一書,以下為摘文。)「壓力管理方案」或「健康促進方案」即為組織導入的各

全台含金量最高!4.7兆市值CEO齊聚HBR頒獎典禮

全台含金量最高!4.7兆市值CEO齊聚HBR頒獎典禮

2020-10-09
文 / 張彥文

10月8日下午,超過50位台灣頂尖企業的CEO齊聚一堂,參與2020《哈佛商業評論》全球繁體中文版〈台灣CEO 100強〉的贈獎典禮,堪稱全台「含金量」最高!這群企業領導人所代表的公司市值,近新台幣4.7兆,幾乎是掌握了台灣經濟發展的命脈。這場贈獎典禮的出席率超過五成,一共有52家企業由領導人親自出