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2018/12/25
焦點電子報

掌門人vs.接班人談溝通 揭開不能說的祕密

為了一探企業傳承時,掌門人與繼承者們的代溝實貌,《遠見》進行了兩場「接班焦點座談」,激盪出五大亮點火花,足以破解企業接班的溝通障礙。為了解台灣企業界接班問題...

企業傳承大潮來臨 從「知道」轉為「做到」

最新公布的中小企業白皮書,揭露近九成企業主選擇讓下一代接班,普遍接班危機意識愈來愈濃。專家分析,兩代互信與溝通,是接班過程是否順遂重要關鍵。第一代掌門人要學會...

合隆毛廠陳焜耀:先交班,再慢慢放手

10月9日晚上,合隆毛廠舉辦110年生日晚宴,來自全球十數國的事業伙伴齊聚恭賀,第四代掌門人——總裁陳焜耀和第五代接班人——董事長陳彥誠一同站上舞台敬酒,晚宴...

茶籽堂趙文豪:學會尊重上一代經營價值

很難想像,外表斯文、渾身書卷味的茶籽堂二代接班人、現任總經理趙文豪,曾有好幾年,因為經營理念和父母南轅北轍,經常對父母大吼:「你們都不懂啦!」爸媽不知如何跟他...

五大攻略搞定接班

企業家族接班,總是考驗整個家族成員的智慧!傳承交棒的長輩總有「用心良苦」的期待;面臨接棒的晚輩常會出現「其實你不懂我的心」之無奈。《遠見》採訪學者專家,彙整...

吳昆民vs.吳季衡 「我們是最佳合伙人」

1984年成立的祥圃,由吳昆民與友人共同創立,是台灣第一家擁有溯源系統的動物保健品工廠。 2015年自創豬肉品牌「究好豬」、2012年開設「良食究好」餐廳。一路由貿易業...

跨境串連全球布局,企業永續再創高峰

一代的興業精神、二代的傳承接班,為企業邁向永續經營奠基。玉山銀行從台灣出發,連結海外平台,為企業跨境布局提供最專業的服務,無論在跨境資產活化、現金管理...

不只為顧客傳承資產,更為家族精神百年永續

26年來,玉山用心傾聽顧客聲音,以穩健正派的經營與服務,成為顧客最信賴的夥伴,不僅為顧客守護有形財富價值,更為企業精神永續綿延,傳承無價的家族理念...

     
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