林沂萱

林沂萱

現職中高階獵頭,私人職涯教練。擅長與經驗於組織跨國獵才、招募品牌建立、新市場團隊打造與個人職涯挖掘。 有著一份需時常換位思考並穿梭於不同國家、文化、人之間共事的職業,從交手全球上千求職者與客戶的經驗,用淺白方式慢慢寫出給忙碌職場人夠用、實用的資訊,轉化成自己的工具、用不同角度看待自己的工作與內心狀態。

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2018-08-20

受不了最後辭職!怎找出適合自己的企業文化?

企業文化對求職者來說,總是很抽象的一個東西。在看不著摸不透的情況下,求職者對企業文化的掌握,多來自上網爬文企業的成立初衷、使命目標等,但,這可能不太夠用。在高度競爭的就業環境下,職場人有著不小的壓力

職場生涯

2018-08-14

投轉職履歷卻石沉大海?獵頭揭4大誤區

不論你是出於什麼原因進行職業轉換,弄清楚自己下一步想做什麼之後,接下來最大的挑戰就是:如何有效地去展示自己來爭取新機會。現在的履歷,更像一份行銷工具,說明為什麼自己是這個工作的最佳人選,這和過去慣用陳

職場生涯

2018-05-10

這就是成長:同一個名詞 每年有不同感受

【生活的面相】成長「Lynn 你怎麼看待成長這件事?」對我來說很簡單,當你對同一個名詞,每一年,都能給它添上不同感受,我想,那就是成長了。在我的腦內字典,還尚未有「觀察」這個字彙前,這不自覺的動作,是

健康醫療生活

2018-05-10

求職策略:工作空窗期該怎麼解釋好?

求職時,總有些長青題令人困擾,尤其隨著現代職場的工作愈來愈短命,除了要思考離職原因的妥當陳述外,還多了煩惱「工作間的空窗期」該如何做回答。空窗期,在不同階段職場人身上,都有著不同的包袱。對於資深職場人

職場生涯生活

2018-03-14

得到Offer了,該怎麼寫離職信?

好好道別,一直都不是件容易的事。若是放在職場中,那種「因了解而分開」的離職,欲言又止的心情,在道別的拿捏上,實在是種不小的「心裡挑戰」。也因為這樣的心情,我合作過不少候選人,都在轉職下半場---寫離職

生活職場生涯

2018-03-14

你問了嗎?那些你忘記問的面試問題

在面試快結束時,當你被問到:「有其他的問題想要問我嗎?」這時,你會怎麼回答呢?不論是回答:沒有,或者詢問:請問薪資福利休假地點是什麼,在這之前,有些「基礎」訊息的問題反而是你漏了先去掌握的,而這些基礎

職場生涯生活

2018-03-14

面對想應徵職位 我的資歷「過多」該怎麼辦?

許多職場人都有過:看到一個喜歡的機會,但經驗不夠感到惋惜的時候。那麼,如果是看到一個機會,但自己經驗「太多」時,該怎麼辦呢?的確,有時候當我們的職涯走到一定階段時,也許會本身性格、價值觀的轉變,或家庭

生活職場生涯

2018-02-23

數位面試檢查表:不犯錯的祕密武器

數位面試(Skype Interview)越年輕的求職者在面對跨國招募的機會是越大的,也就是說,在面試環節中,有高過五成的機率,你必然會經歷數位面試(或是使用Google Hangouts、 GoTo

生活閱讀職場生涯

2018-02-23

當個人見人愛的求職者:瞭解六種面試官的立場

總有些求職者特別容易合作,不管是獵頭、人資、用人主管都喜愛找他問情報,打聽:「Hey Johnny最近有沒有人可以推薦呀?」、「Johnny什麼時候要來我們公司上班?」人與人相處像是一面鏡子,當你呈現

生活閱讀職場生涯

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