科技部海外攬才找40歲以下 台大教授批「年齡歧視」

文 / 聯合新聞網      2019-04-02

科技部海外攬才找40歲以下 台大教授批「年齡歧視」

為延攬國外優秀年輕學術研究人才,科技部長陳良基上月底率九所國內大學校長、副校長,到歐洲舉辦海外攬才說明會,引發台大資深教授不滿表示。



國內科研世代有斷層趨勢,科技部日前表示,我國未滿40歲大專校院專任教師,由101學年度的36%逐年降至106學年度的25%。為延攬國外優秀年輕學術研究人才,科技部長陳良基上月底率九所國內大學校長、副校長,到歐洲舉辦海外攬才說明會。對此,台大資深教授季瑋珠不滿表示,大學教師要博士學位,怎可計算40歲以下比例?「奇怪,我們是『尸位素餐』的垃圾嗎?這裡面又有嚴重的年齡歧視。」

季瑋珠表示,科技部的基本假設是「英雄出少年」,但是每種專業成熟年限不同,經驗價值各異,不可一體適用。

季瑋珠指出,現在不同以往,大學起聘必須具備博士學位,還要經過博士後,有夠分量的學術著作,加上實務工作經驗,40歲以下不會太多,這根本不是斷層,某些領域招不到人,才是斷層。「歧視現有特別是資深教授,造成階級對立,更不足取。」

科技部指出,106年推動海外人才歸國橋接方案,邀請我國四十五歲以下海外博士級或碩士級學位且具人工智慧五年相關國外工作經驗者返國貢獻所學。108年度方案將建置平台,促成海外學人橋接國內產學研機構,並安排返國學人與國內產學研機構面對面交流。

對此,季瑋珠說,重點放在人工智慧,這又太過天真,與民(業界)爭利,與世界頂級工作機會爭才,以國內大學的各種條件根本爭不過。就算爭到了,更加重專長失衡。更奇怪的是,還要寫計畫,找工作,有工作都不一定會來了,「這種臨時工,誰要來冒險?」

季瑋珠表示,看來一方面好好培養國內人才,一方面把產官學各種工作機會經營好,也許「CP值」更高。點子王科技部長,不知以為如何?

本文轉載自2019.4.2「聯合新聞網」,僅反映作者意見,不代表本社立場。

關鍵字: 高等教育科技


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