「肥缺」有多害人?你遲早要付出代價的…

文 / 一流人      2018-12-24

「肥缺」有多害人?你遲早要付出代價的…

圖片來源:pixabay



很多人都欣羨肥缺, 錢多事少離家近;其實這一類工作是甜蜜的陷阱,看似是舒適窩,卻是坐在刀尖上,無一刻安穩,不是屁股戳個大洞,就是高高摔下,粉身碎骨。年輕人早早得了肥缺,更是大不幸!

工作哪有不辛苦的?所以只要一聽到有同學朋友的工作是「肥缺」,很少有人不羨慕的。但占著肥缺,就像抱著百萬現金走在貧民區的街道上,任誰都會紅了眼,想一刀刺死你,搶走百萬現金。所以,肥缺不只做不久,還非常危險。

問題是,肥缺的主人,少有警覺性。因為肥缺會讓人有大頭症,以為是自己厲害、值得享有這缺,而旁人通通配不上。在看輕別人的同時,也就種下殺機。

砧板上的肥肉,誰都想吃

小麗畢業自一所排名中後段的私立大學,可是長得漂亮,也認真努力,她任職業務,不必出門風吹日曬、不必陌生開發客戶,只做服務型的聯絡窗口,也能夠年薪破百萬,有一年還抱走一百五十萬元。

世道艱難,這份工作無疑是不折不扣的「肥缺」。可是小麗從未做如是想,因為她一整年都像7-11一樣全年無休,只要客戶電話一來,不論是晚上九點或週末假日,小麗馬上及時服務,當然值得領高薪!這樣的想法,固然帶給她自信,但也使她失去警覺性,不知道背後有多少人覬覦她這塊砧板上的肥肉。

於是,小麗按照原定的生涯布局,戀愛、結婚、生子,一路車行無阻地直直開下去。哪裡知道產假休完,上班第一天,青天霹靂就當頭打下來。主管找小麗講話,鼓勵她專心照顧孩子,勸她轉職至內勤行政,薪水不動──除了業務獎金。

算一算,小麗的心都揪在一起⋯⋯

每年至少五十萬現金,眼睜睜地飛了!

結果,換誰來頂替小麗的業務一職?

是主管的小舅子。

因為小舅子長期失業,岳母希望主管利用職權,幫兒子塞一個缺,最好是業務,打打電話、敲敲電腦,年薪百萬。由於岳母每天叨念,念到主管的耳朵都快長繭了,於是他鎖定唯一的女生小麗,尋找恰當時機,等待小麗「出狀況」,才好下手。

得了大頭症,失去警覺性

順風順水的小麗未經江湖險惡,一派天真無邪,不知道自己早被盯上,還傻傻地像是配合主管似的,一結婚就懷孕生子;而主管把話說得如此人情練達、漂亮婉轉,還保證薪水不變,若是拒絕調職,好像對不起主管一番好意似的,只得半推半就地接受。

不過被調職之後,除了痛失獎金不再,小麗也懷疑是自己業務沒做好,才會被撤職,難過自責好一陣子。經我一解釋,小麗才知道自己一直坐在不定時炸彈上,露出恍然大悟的表情說:

「我好像有點懂了⋯⋯」

連我都不禁要搖頭,像這樣完全沒有政治腦袋的人,做業務真的太嫩,要做掉她一點都不難,不是嗎?業務的薪水高過了頭,只要是一家營運正常的公司,遲早都會下手刮掉肥油的部分,小麗最終仍然要面對年薪縮水的結局。

很多人都欣羨肥缺,錢多事少離家近;其實這一類工作是甜蜜的陷阱,看似是舒適窩,卻是坐在刀尖上,無一刻安穩,不是屁股戳個大洞,就是高高摔下,粉身碎骨。

可怕的是,一般人在占著肥缺、享有既得利益時,都會合理化一切,以為是自己的條件優、能力強、努力多;這種想法像是在臉上揮了揮沾有迷魂香的手絹,讓人頓時失去警覺性,還得了大頭症,以為自己很了不起。其實一切不過是夢幻泡沫,一戳就破,非常脆弱。

大勢已去,還在緬懷過去

若是一個年輕人早早得了肥缺,更是大不幸。付出少許,獲得很多,價值觀會混亂,在評估付出與所得之間,失去客觀標準,不知珍惜,視一切為理所當然;如此,也就不再自我提升、追求成長與進步,自己堵住未來長遠發展的路。而周圍的親朋好友,也會一起阻止你做出任何改變。即使大勢已去,小麗的家人不僅還在做春秋大夢,也會給小麗催眠:

「再忍一忍,說不定還有機會,畢竟主管知道你有能力做業務。」

是的,肥缺就像餵人吃嗎啡,不僅會上癮,也不想醒過來,無法面對人事全非的現實世界,就此一直沉睡下去,直到公司把你逼到退無可退。

小麗就遇到這樣的情況。

調到行政之後,她不是華麗轉身,而是撞到一座不動的巨大冰山──一名六十二歲的大姊,全公司的行政二十年來,都由她一人撐了下來。她有多敬業?不僅二十年全勤,未請過一天病假或事假;連母親過世,喪假也只請了五次的「半天假」。所以小麗來跟她分攤工作,可以想見大姊有多反彈,不放手任何一件,就算小麗軟硬兼施,都無法鬆動她無比堅強的意志。小麗不解地問我:

「有人跟她分攤工作,樂得輕鬆,為什麼她死也不要?」

「因為她怕妳搶走她的飯碗。」

「我不會啊!」

「可是她就是這麼認定啊!」

只要是公司給的,公司就拿得回去

原來這家公司即使是行政人員,年終獎金也是以全薪計算,高達五個月,這是大姊恐懼工作被搶走的原因。而且她知道,一旦離開這家公司,憑自己的年紀與技能,很難再找到工作。聽完我的解釋,小麗低頭沉默許久,再抬頭時,她說:

「再待下去和她搶這個肥缺,三十年後,我就會變成她這個樣子,太可怕了!」

其實,小麗想多了。因為依照公司的業績逐日走下坡看來,恐怕無法再撐三十年好光景,到時候,小麗的下場一定比大姊還淒慘。

肥缺有多害人,由此可見。所以,別再羨慕別人的肥缺,這種「肥」是公司給的,公司也隨時拿得回去。

永遠記得,天下沒有白吃的午餐,遲早都是要付出代價的。

那還不如趁年輕時,把自己練得強壯精實,憑本事爭取到高薪!

本文節錄自:《你的強大,就是你的自由:5個領悟,讓你進退職場都靈活》一書,洪雪珍著,有方文化出版。

關鍵字: 職場生涯閱讀


專欄介紹

一流人

一流人

悅‧讀小編,介紹新書書摘。

專欄介紹

一流人
悅‧讀小編,介紹新書書摘。


您也可能喜歡這些文章

您也可能喜歡這些文章

置頂